自由職業(yè)者，既可以以個(gè)人靈活就業(yè)的身份，去繳納自己的社保，當(dāng)然也可以選擇掛靠單位，來(lái)繳納自己的社保，兩者皆可。 一、如何選擇參保方式 如果你目前的居住地和戶(hù)口所在地一致，個(gè)人建議，仍然以靈活就業(yè)方式參保。因?yàn)檫@樣是最為方便的。 如果目前的...[全文]
社保的繳納方式可分為個(gè)人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個(gè)人名義繳納社保基金時(shí)只能是社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分，而通過(guò)單位繳納社會(huì)時(shí)則可得到更多利益，單位可幫助個(gè)人繳納養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房基金、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等好幾項(xiàng)費(fèi)用。下面就給大家...[全文]
代繳公積金公司是合法的嗎？當(dāng)然是合法的。委托代繳公積金是非常常規(guī)的業(yè)務(wù)了，但是您委托代繳公積金的公司必須是正規(guī)合法的人力資源機(jī)構(gòu)，可以多對(duì)比幾家，多了解一下代繳公司的資質(zhì)、辦公環(huán)境，如果您身邊有朋友在該公司代繳過(guò)并且是成功審批了公積金貸款，有成功的案例那就...[全文]
五險(xiǎn)一金大家并不陌生，尤其對(duì)于在職職工而言是重要的職工權(quán)益。大家可能對(duì)在職期間的社保和公積金繳存并不陌生，但是很多小伙伴都有這樣的問(wèn)題，公積金代繳公司代繳住房公積金靠譜嗎？本文帶你了解一下吧！ 社保和住房公積金的重要性大家都清楚，不過(guò)社保代繳和住房公...[全文]
大家都知道，在公司上班，很多公司會(huì)給員工繳納社保公積金，就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。如果沒(méi)有上班，社保公積金也是可以找代繳機(jī)構(gòu)自己交的。那么如果只是想使用公積金貸款，可以只代繳公積金不代繳社保嗎？ 其實(shí)社保和公積金本來(lái)就是獨(dú)立的兩個(gè)機(jī)構(gòu)，當(dāng)然是可以分開(kāi)交...[全文]
買(mǎi)房的時(shí)候用公積金來(lái)貸款可以享受到一定的利率優(yōu)惠，在正常情況下，公積金一般由單位和個(gè)人共同繳納的。那么公積金可以找代繳交嗎？自己出錢(qián)代繳公積金違法嗎？ 根據(jù)我國(guó)公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下個(gè)人是無(wú)法繳納住房公積金的，必須由單位來(lái)進(jìn)行設(shè)立和繳納，交...[全文]
去年11月，多省市企業(yè)繳納的職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。這就意味著2018年暫緩實(shí)施的“社保入稅”政策正式落地實(shí)施。 “社保入稅”并非新政，在給予企業(yè)充分的緩沖期后，“社保入稅”的如期來(lái)臨，還是會(huì)給企業(yè)帶來(lái)諸多影響。那么企業(yè)該如何應(yīng)對(duì)？今天我...[全文]
薪酬外包也有人稱(chēng)為工資代發(fā)，屬于人力資源服務(wù)。工資外包是指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部專(zhuān)家負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬部門(mén)的日常管理。 企業(yè)薪酬外包有什么好處？ 1、從日常雜務(wù)“松綁”——公司的人力資源管理人員從公司的薪酬管理系統(tǒng)中外包一些事務(wù)，...[全文]
代發(fā)工資，是專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。 在人力資源管理領(lǐng)域，代發(fā)工資是屬于薪酬外包范疇，強(qiáng)調(diào)企業(yè)只做自己核心擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)，把其他業(yè)務(wù)外包給其他企業(yè)，從而獲得一種專(zhuān)業(yè)、高效、低成本的服務(wù)，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)...[全文]
就工資代發(fā)公司的理解而言，我們可以說(shuō)是一個(gè)為企業(yè)單位員工代發(fā)勞動(dòng)薪酬的專(zhuān)業(yè)第三方代理機(jī)構(gòu)。像有些公司可能并沒(méi)有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員，或者說(shuō)是想要精簡(jiǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)等等，都會(huì)選擇將工資外包給一些第三方代發(fā)機(jī)構(gòu)處理，這也是一個(gè)很常見(jiàn)的做法。 企業(yè)選擇工資代發(fā)的優(yōu)勢(shì)...[全文]
工資是員工的勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)于員工工資的核算是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事，特別是一項(xiàng)大企業(yè)，員工的工資包括很多項(xiàng)，比如說(shuō)目前有很多中小企業(yè)，由于人力有限，沒(méi)有配備專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)人員，或者財(cái)務(wù)人員不專(zhuān)業(yè)。這樣就會(huì)造成企業(yè)工資發(fā)放混亂，個(gè)稅申報(bào)不準(zhǔn)確，存在很大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，增加公...[全文]
代發(fā)工資是勞務(wù)派遣比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)之一，十分簡(jiǎn)單，不需要復(fù)雜的操作流程，也不需要各種各樣的手續(xù)，企業(yè)本身就可以完成，但依然有大部分企業(yè)會(huì)選擇代發(fā)工資，這是為什么呢？企業(yè)代發(fā)工資有什么好處呢？ 企業(yè)為什么會(huì)選擇代發(fā)工資？ 1、減少企業(yè)社保匯算清繳的...[全文]
企業(yè)選擇代發(fā)工資的原因： 1.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。 2.代發(fā)工資會(huì)為企業(yè)開(kāi)具成本票，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。 代發(fā)工資的好處： 1、節(jié)約人力和物資成本：將瑣碎繁雜的薪資工作外...[全文]
銀行在我們的生活中很常見(jiàn)。銀行可以辦理許多業(yè)務(wù)。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，銀行也可以通過(guò)機(jī)器直接處理某些業(yè)務(wù)，如存錢(qián)或取款。當(dāng)然，如果金額較大，則需要人工處理。其實(shí)，除了個(gè)人業(yè)務(wù)，銀行也可以幫助企業(yè)辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)。最常見(jiàn)的是幫企業(yè)代發(fā)工資。 所謂代發(fā)工資，...[全文]
勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系，三者之間有什么關(guān)系？又有什么區(qū)別？有很多朋友對(duì)此并不清楚，為此，淘法網(wǎng)小編簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系，供大家學(xué)習(xí)參考。 勞動(dòng)關(guān)系 勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主...[全文]
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)依法申請(qǐng)《勞務(wù)派遣許可證》，如未取得《勞務(wù)派遣許可證》，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證使用范圍...[全文]
如今互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，共享模式創(chuàng)新風(fēng)生水起，各種新經(jīng)濟(jì)模式出現(xiàn)，不斷考驗(yàn)著傳統(tǒng)的用工模式。 傳統(tǒng)的用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所建立的全日制勞動(dòng)關(guān)系模式，已經(jīng)不能滿(mǎn)足新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。 隨著時(shí)代的發(fā)展，逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工模式。 ...[全文]
一、勞務(wù)派遣的好處 （一）“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在我國(guó)舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進(jìn)不能出、工人閑置浪費(fèi)現(xiàn)象很普遍。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人...[全文]
目前在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，工人要流動(dòng)，“單位人”要變成“社會(huì)人”已經(jīng)是大勢(shì)所趨。 我國(guó)著名勞務(wù)學(xué)家、中國(guó)勞動(dòng)科學(xué)院副院長(zhǎng)王通訊教授提出“對(duì)工人，不養(yǎng)而用是上上之策。” 他說(shuō)：“如何用工人、現(xiàn)在有三種現(xiàn)象： 養(yǎng)人用人 ...[全文]