1.你的目標。 Yogi Berra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注于這個目標。如果你很聰明、善于把握機會、有很強的適應能力并且愿意努力工...[全文]
在職場上打拼，有時候做的事情難免瑣碎，時間久了，人就會被瑣碎埋葬，像騰不出蹄子摘掉眼罩的騾子一般，老是不能跳出來，以致忽視了從全局上把握具體工作的重要性。 因此，對于職場人來說，多用5分鐘的心，試著從宏觀角度分析具體工作的合理性，是非常有必要的。 ...[全文]
當你面對職場壓力時，學會下面“十步棋”，一定可以變壓力為動力，消壓力于無形。 第一步，精神超越——價值觀和人生定位 自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等，簡單的說就是：你準備做一個什么樣的人，你的人生準備達成哪些目標。 ...[全文]
在職場中，雖然你工作很努力，卻有可能得不到上司的認可；雖然你準備了一份詳盡的資料，卻仍不能在這場談判中勝出；雖然你想與周圍的男同事建立良好的溝通，卻又惱火于他們過火的玩笑……你感到沮喪，甚至開始懷疑自己的工作能力。 然而，事實上問題并不是出在你的工作...[全文]
職場是個大雜場，有著形形色色的人，其中當屬喜歡玩套路的人最多，我走過最長的路就是他們的套路。他們喜歡套路別人來獲取自己想要的相關信息，或爭取利益，覺得自己好聰明。跟他們相處，感覺滿滿都是套路，自己就是個填坑的。下面選取兩個自己親身經歷的事例來聊聊這個話題。 ...[全文]
昨天，同事左明晉升為公司的業務主管，大家都為他感到高興，因為左明不論是能力還是耐力都令人非常欽佩。 在左明還是公司里默默無聞的普通職員時，他便已經是出了名的“拼命三郎”，比如他每天早上堅持五點起床，在簡單收拾之后便開啟了全天工作模式。每天接打幾百個電...[全文]
習慣決定命運， 這句話一點都不夸張。良好的工作習慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 你有才能、抱負、專長和一份理想的工作，然而你的事業卻總不能如己所預期的那樣順利進行。雖然你工作努力，及時完成任務，卻一再錯過晉升的機會。你究竟...[全文]
上班族整日忙于工作，可能會忽略身邊的職場貴人，下面小編來給您解答哪些人會是您職業生涯中的職場貴人。 1、愿意無條件力挺你的人 我常說，如果有人愿意挺你，他肯定是你的貴人。當他愿意無條件的挺你，只因為你是你，他相信“你”這個人，他接受你。一個...[全文]
受經濟大環境的影響，公司決定對部門負責人進行薪酬普降。財務部的負責人堅決不同意，和老板又吵又鬧，老板堅持己見。財務負責人一氣之下提出離職，讓老板盡快找好工作交接人。于是乎老板催我趕緊招人，一天催好幾次。 領導下達了任務，我得盡快完成呀。利用各種渠道拼...[全文]
正所謂工作之中無交情，職場之中亦很難有朋友。對于職場人士而言，大家彼此只是上下級或者同事關系。彼此受雇于同一家公司，不同的人有不同的分工，互不相干。當然，由于工作的需要，彼此之間也會有一些合作。但是這種合作也基本上都是基于工作的需要，而非個人情感。關于職場交友...[全文]
吃過晚飯，刷朋友圈的時候，我看到同學阿麗發了一條這樣的動態，“今天終于可以早點下班了。”我刻意看了一下她發動態的時間，是下午六點半，這對于經常加班到凌晨的她而言著實稀奇。 難得她下班早，于是我打算和她聊聊天，詢問她的近況。原來她今天之所以下班早，是因...[全文]
孤獨，是憂愁的伴侶，也是精神活動的密友。——紀伯倫 在企業中，領導們常常會感慨“高處不勝寒”，不合群的員工總感到沒有人理解自己，新職員總在熱鬧的辦公室里感受孤獨……身處職場，最容易感到孤獨的就是這三類人，或許很多人會問：這三類人看起來并沒有相似之處，...[全文]
又到了一年一度的公司年會，節目表演是年會必不可少的環節。各部門都接到通知，每個部門出一個節目。產品研發部的領導安排部門的小娜報個舞蹈節目，小娜覺得自己雖然喜歡跳舞，但是上臺表演還差點意思，怕給部門丟臉。于是她向領導推薦了部門的另外一位同事吳芳芳，她跟領導說吳芳...[全文]
1.“我覺得這樣就差不多了” 一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止。不論你對某件事多么擅長，總有可以不斷提高的地方。學習一項新技能、發展一個新愛好或掌握一門新語言，讓思維保持新鮮活力。 想辦法提高工作質量或減少完成嫻熟任務的時間，這樣你就...[全文]
溝通，可以使兩人莫逆于心，可以化干戈為玉帛，溝通，還能體現情商所在，會說話者朋友定少不了。在職場，會說話這個能力尤為重要。 1、用姿勢代替語言 對于人情淡漠，沒有萬靈藥，只能具體情況具體分析。如果覺得自己的話沒什么說服力的話，就用姿勢來說服別人吧...[全文]
在職場中，加薪是每個人的終極夢想，面對著房子、車子和生存的壓力，能夠獲取較高的薪酬自然是再好不過的事情，然而話雖這樣說，但是加薪卻并不是每個人都能獲得的，有的人可以，有的人就不可以。 之所以這也是說，是因為但凡想要獲得加薪，就一定要以出色的工作能力和...[全文]
工作任務壓力 壓力1：任務時間緊，被上司要求在很短的時間里完成有難度的任務。化解方法：學習時間管理技能，改進工作方法，尋求支持和資源。 壓力2：被安排去做自己不擅長的事情。化解方法：認識自己的優勢、弱勢和極限，嘗試溝通，勇于對上司表...[全文]
我有位好朋友琳琳，她比我大幾歲，今年三十出頭。琳琳本科學歷，身材高挑，面容姣好，但是至今沒有結婚。以前也談過對象，因為種種原因，沒能走到結婚。失敗的戀愛，促使她把所有的精力都放在了工作上，不到三年時間就升了經理。隨著事業上的起色，琳琳的擇偶條件也相應有了變化，...[全文]
“人之患在好為人師”，我也特煩教導別人。一來是認為每個人的情況不一樣，很難一概論之。那些號稱他的成功可以復制的，不是為了騙你錢買書的，就是教你抄襲造假騙人的。二來我光講、你光聽，基本沒用。我好好講《易筋經》，你好好聽，你還是不會少林武功。所以，你們想聽我講，剛...[全文]