職場勵志：求生反應與速度競爭 甲乙二人到了森林后，剛支起燒烤架，這時有個獵人走過來，說這個林子里有傷人的熊，前幾天才咬傷了好幾個游客，兩人都表示不怕，愿意繼續留下來，獵人走了后，甲越想越怕，對乙說："不然我們還是走吧。"乙說："不用怕!"甲感到奇...[全文]
人人都想成為叱咤職場的風云人物，可是，要想在職場里游刃有余，需要有自己的"看家"本事才行，要不然，你很容易就被淘汰出局。 相反，如果你能摒棄這些缺點，那么，你一定能成為職場里的佼佼者。對照以下幾種類型，職場白領有則改之無則加勉吧。 鯊魚...[全文]
【職場勵志】七個對我最好的職業建議 一、不要別人點什么，就做什么 我的第一份工作，只干了8個月，那家公司就倒閉了。我問經理，接下來我該怎么辦，他說： "小伙子，千萬不要當一個被人點菜的廚師，別人點什么，你就燒什么。不要接受那樣...[全文]
記得初入職場，吃過的虧不勝枚舉，隨著不斷學習和摸索，漸漸地在職場中也算得心應手，至少吃虧的日子幾乎是沒有。 我總結了幾點在職場的生存法則，對即將步入職場或是在職場頻頻碰壁的你或許有些幫助。 一．管住你的嘴 有些人的嘴巴特別容易...[全文]
生活中，難免會有不如意，作為職場新人的你在生活中出現個人危機、瑣碎矛盾等，是悶聲消化，還是在辦公室隨便找人傾訴？辦公室政治，職場新人必須了解的真相 現如今不少應屆畢業生在踏入職場之后，許多從學校養成的說話習慣不及時改變，給人留下不成熟的印象。小編...[全文]
許多企業的員工守則里都有關于薪酬保密的規定，簡而言之就是："不要泄露自己的薪水，也不要打聽同事的報酬"。 不過世上沒有不透風的墻，員工們私底下已經把各自的薪水打聽得一清二楚。這一打聽，還真打聽出了問題："我干了那么多活，為什么賺得反而沒有干活少的...[全文]
現實生活中的職場和電視里演的不完全一樣，心眼都會有些，但更多是因為自己犯了禁忌，被排擠打擊，就覺得職場黑暗，人人自私，各種套路，憤憤不平，這種心情到哪里都不受待見。遇到這種情況先從自身找原因，大多數人還是好的，將打擊看成自己成長的助力。 職場劇能...[全文]
職場上10種良好的工作心態 1、時刻堅持高標準 航海中的最高原則是：相信羅盤，按照它的指示前進。在現實生活中，明智的人也是這樣。他們時刻要求自己遵循自己的信條和道德準則，始終不愈。 一個正直的人之所以始終追求自己的最高理想，并...[全文]
21世紀人才報報道，編者按："三十而立"對男性來講或許是、的一個嶄新起點，但對許多職場女性而言則更像一道門坎--一邊是逐漸逝去的青春與活力，一邊是越來越大的生活。職場女性如何過這道坎，的確比較棘手。對此，我們特刊登下面這些解壓的方法，希望對處在中的你有所幫...[全文]
其實，發泄是一種能量的傳遞，想“大發脾氣”是因為有怒火在胸中燃燒，如果不釋放出來就會不斷累積，直到最后某個時機一股腦爆發出來。發泄怒火和抱怨是兩回事，抱怨的含義更多在于表達某種擔憂，而最終目的是想做出改變或解決問題。 我們不妨設想一下這樣一個情景：你正精...[全文]
“豪華的購物商場，俊男靚女，揮金如土，誰不向往？可咱是平民，那些鏡頭也只能在電視上過過癮。過日子還是現實點兒比較實在。”提起消費，很有一套自己的理財經的，又剛剛成為職場新鮮人的王小姐對筆者說。 小李：記賬是最佳選擇 對于我來說，最好的理財方式就是記賬。...[全文]
職場新人初入職場，沒有工作經驗，尤其是職場的為人處事以及生存法則都不清楚，就很容易犯很多的錯誤，多走很多的彎路。獵頭專家與大家分享一些職場的生存法則，讓大家明白職場工作中的注意事項。 職場溝通需掌握這三個關鍵 1、職場工作認真負責，辛苦付出...[全文]
身為職場女性的你是否有過如何與職場中的男同事相處的煩惱？如果有，那么小編來幫你解決這個小問題。下面小編就跟大家具體來分析一下職場女性如何與男性同事相處呢？ 職場女性要注意哪些禮儀 一、獨立性要強 在大多數人眼中認為職場女性的獨立性不強，...[全文]
職場勵志：能力只是能耐的二分之一 董軍是名牌大學畢業,畢業后,進了一個大公司研發部做研發。他是個很有能力的人,自己獨自研發了好幾種新產品,給公司創造了很高的利潤。公司老總是個看重人才、賞罰分明的人,給他發了相當高的獎金,還給他配了輛轎車。 ...[全文]
【職場勵志】“抱怨”的人永遠是“打工”的命 小陳是個工程師，他所在公司在業界小有名氣，他自己也很喜歡這份工作，但有些事情卻讓小陳很不愉快。比如，因為公司還處在發展初期，管理有點混亂，老板經常會臨時做決定、改計劃。 最讓小陳受不了的，是老...[全文]
愿每一個人的職場，都像大白一樣成功 ！ 1、辦公室里總有那么多磕磕絆絆，但要勇往直前。 二、菜鳥總是什么都干不好，但不要退縮。 三、別泄氣，自己補上繼續上路。 四、要正確理解領導意圖。 五、被領導教育了，要...[全文]
【職場勵志】希望你的工作、生活不再是零！ 管理的關鍵在于執行到位 執行力不到位，強調客觀困難等問題，重抓執行力、關注細節才是營銷營銷創新的最佳舉措，暫總結為"十個等于零"。 一、有工作沒努力等于零 對于每位營銷人來說...[全文]
快捷鍵一：牢記客戶的姓名 張尚饒，23歲，某啤酒公司職員 在加入這家知名啤酒公司時，和所有職場新人一樣，我也面對快速融進工作大集體的問題。 不過讓我迅速上位，卻是因為記住了對方的名字，成就了公司一項比較大的單子。客戶張先生不是我們的大客戶，他只是偶爾...[全文]
進入職場當中我們就會遇到各種各樣的問題，當職場中面對這些困難時，有些問題我們可以很好的解決，有些問題過于困難，根本不是我們一個人可以解決了的，但是有些人為了在上司面前有更好的表現，往往只要是上司給出任務就會毫不猶豫的答應，我們要知道這樣的結果并不一定對我們就是...[全文]
最該學習的職場習慣是什么，你知道嗎？下面小編整理了13條職場習慣與大家分享。 1.提早告知意外狀況 如果你或者你所在的團隊自己已經無法在保證質量的前提下準時完成工作了，那么請及時告知你的老板。 對他們而言，提早知道公司某部門出了狀況或相關進程將被延期，絕...[全文]