農業技術指導員是指從事農業技術指導、技術咨詢、技術培訓、技術開發和信息服務的人員。 農業技術指導員崗位職責 1.負責農場品種質量的監控工作； 2.負責新品種、新技術的引進、試驗工作； 3.負責制定種植計劃、檢查、監督、指導種植工作； 4.負責...[全文]
毫無疑問，背景調查實戰技術，是獵頭的看家武功之一。無論是藏的多深的職場高手，在獵頭的背調下，都將現出原形！ 獵頭公司對候選人的背景調查，是在人才的推薦環節中最后也是最重要的內容。關于候選人的背景調查，再正式調查內容之前，你還需要了解到這樣幾點： ...[全文]
通信技術工程師主要是指從事光纖通信、衛星通信、數字微波通信、無線和移動通信、通信交換系統和綜合業務數字網以及綜合網和有線傳輸系統的研究、開發、設計、制造、使用與維護的工程技術人員。 通信技術工程師崗位職責 1.負責公司通信電源的日常維護，編制通信電...[全文]
技術主管，主要職責是組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作等等。 技術主管崗位職責 1.負責公司計算機辦公網絡結構建議以及軟硬件保養維護； 2.負責組織落實公司業務的技術援助與技術支持、技術把關； 3.負責收集和分析產品技術信息數據，...[全文]
在20世紀末期，有句話很流行：學好數理化，走遍天下都不怕。以為能有一技之長，走到哪都有飯吃，有酒喝。 隨著經濟的飛速發展，各種各樣的信息層出不窮，知識更新的速度越來越快。這也就意味著，要學的東西越來越多。甚至還有人專門提出：技術這個東西不能一直做下去...[全文]
作為職業獵頭顧問與候選人的溝通過程中職業規劃一定是必談的。 如果你對候選人的職業規劃了如指掌或者幫助候選人做詳細的職業規劃，那么在溝通過程中就可以搶占先機再加上熟練的溝通技巧，成單率飆升。 那么技術型人才的職業規劃是怎樣的呢？在聊技術型人才...[全文]
產品技術是指個人、科研機構、企業、學校、金融機構等，創造性研制新產品，或者改良原有產品，產品技術的方法可以為發明、組合、減除、技術革新、商業模式創新或改革等方法。 產品技術員崗位職責 1.制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃； 2.組織制訂并...[全文]
求職意向：IT售前技術支持 姓名：XXX 地址：江蘇省南京市 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育經歷： 1999.09-2003.07 山東經濟學院 信息管理與信息系統專業...[全文]
求職目標：技術服務專員 姓名：XXX 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 性別：女/男 教育背景 2012.09-2016.06 太原理工大學 信息與計算科學（本科） ...[全文]
參會者排隊體驗虛擬汽車駕駛系統……參展商向參觀者展示虛擬汽車展銷系統……體驗者現場體驗可穿戴AR設備……近期在海南三亞舉行的“第三屆CADA凱達大會AR計算產業生態高峰論壇暨汽車科技創新大會”上，一些AR(增強現實)技術與汽車行業融合的應用產品得到了與會人士的...[全文]
求職意向：IT售前技術支持 姓名：XXX 生日：XX年XX月XX日 地址：江蘇省南京市 手機：XXXXXXXXXXX 郵箱：XXXXXXXXXXX 教育經歷： 1999.09-2003.07 ...[全文]
水產養殖技術員是指從事水生動植物培育與養殖的理論研究、開發、推廣應用的技術人員。 水產養殖技術員崗位職責 1.研究水生動植物親體培養、繁殖、苗種培育和成體養殖的規律； 2.研究水生動植物培育、養殖過程中病害原因、滸、癥狀及防治技術； 3.進行水...[全文]
任何類型的企業都需要HR，然而人力資源管理并不是萬能的，尤其對于專業領域較強的東西，從事人力資源工作的人未必真了解多少？那么問題來了：不懂技術，對于專業領域的人才該如何面試。 其實HR面試求職者所考核的多是軟實力，比如溝通能力、敬業程度、團隊精神、執...[全文]
獵頭同HR一樣要面試各種各樣的人，但是也存在一個問題那就是專業性。獵頭會經常遇到各種專業性人才，可獵頭卻對那些專業不甚了解，這時候獵頭該怎么辦呢，獵頭如何面試各類的技術人才呢？哈爾濱獵頭公司 獵頭雖然對技術不太了解，但是獵頭有自己的專業。頭的專業度體現在...[全文]
技術性作者又稱技術作家或技術性作家，是指寫作技術性材料（例如設備或者器材的使用說明、附錄、操作保養說明等）的專門人員。技術性作者屬于文字寫作職業中的一種，該職業可以由文筆較好的專業技師來完成，也可以由一般作家作者了解了專業技術之后來完成。 技術性作者...[全文]
面試，是找工作過程中最重要的一個環節，因為它直接決定了你是進入下一輪還是被淘汰，相信絕大多數同學都是因為這個環節表現不好而被淘汰的。實際上我也被淘汰了無數次，后來通過一次次的反思，總結經驗教訓，不斷改正，才逐漸對面試更加有信心。 1.為什么應聘這家公...[全文]
申請：華為的技術服務崗 應聘流程：網測-群面-技術面-綜合面 一、網上測評和英語測試 報技術服務崗要參加網上測評和英語測試，就是性格測試和英語測試，如果是技術崗的只有性格測試。 1、性格測試就是根據你自己的想法選擇； ...[全文]
古語有云：“學而優則仕”。這句話體現在專業技術人員身上，則可以引申為“技而優則仕”。很多技術骨干，在技術上做出了成績，慢慢地就不再直接從事技術工作，被提拔為領導干部，做起了管理工作。好比運動員，比賽拿了名次，若干年后就會退出運動員隊伍，當起了領隊、指導、教練。...[全文]
作為一個企業的HR來說，招聘工作最基礎的。話雖如此，HR也有非常發愁的時候，尤其是在面試一些技術性非常強的技術崗位，往往會遇到各種嗨奇葩的體驗和尷尬，下面我們來為大家梳理一下。 1.不善表達的 遇到我們傳統意義上的技術流人員，技術不錯，卻不太會表達...[全文]
如果一個人能在辦公室中獲得所有人的認可，包括領導，這不是拍馬屁、阿諛奉承，這是能力，我知道，有些人可能不屑，認為只有真才實學才能獲得上司、同事的認可。事實是，沒有人不喜歡一個能說會道、高情商的人。僅僅想憑借技術在公司立足也不是不可以，只是你可能這是同時心中的技...[全文]