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人力資源總監(jiān)

刷新時(shí)間:2015-09-21

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

50-80萬(wàn)

北京市 | 本科 | 5-10年

基本信息
工作地點(diǎn):北京市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源總監(jiān) 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理
職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,制訂和實(shí)施重大的人力資源戰(zhàn)略和人力資源政策,為重大的人力資源變動(dòng)建議和信息支持等;
2、協(xié)調(diào)各個(gè)部門的人力資源工作,保障上情下達(dá)和下情上報(bào);
3、對(duì)人事管理制度進(jìn)行制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;
4、協(xié)助總經(jīng)理做好組織構(gòu)架的設(shè)計(jì),相應(yīng)職位的職能說(shuō)明書(shū),對(duì)于組織內(nèi)部的人力資源進(jìn)行合理規(guī)劃和變更,并控制人力資源總量,降低人力資源成本,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員整體素質(zhì);
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,制訂招聘計(jì)劃,并進(jìn)行初步的面試與篩選;
6、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,制訂合理的崗前培訓(xùn)等工作;
7、制訂薪酬政策與晉升政策。

任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
年齡要求:不限 性別要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):上市公司 公司規(guī)模:1000-9999人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
企業(yè)介紹

致力于成為全球領(lǐng)先的專注于中國(guó)動(dòng)力的投資集團(tuán),是中國(guó)最大的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)之一,目前擁有醫(yī)藥、房地產(chǎn)、鋼鐵及零售等四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),及礦業(yè)和金融等戰(zhàn)略投資。

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