基本信息
| 工作地點：西安市 | 所屬部門：行政管理 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
| 工作地點：西安市 | 所屬部門：行政管理 |
| 職位類別：人力資源經理 | 招聘人數：1 人 |
| 匯報對象：無 |
崗位職責：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度
3、協助人力資源總監做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）
5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協調工作等
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制
| 學歷要求：大專 | 工作經驗：1年以下 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 | 專業要求：不限 |
| 公司性質：其它 | 公司規模：10000人以上 |
| 所屬行業：金融(銀行/保險) |
