崗位職責 :1、根據市場調研結果，迭代、更新公司福利制度、人事管理制度等，完善公司體系化建設；2、負責公司福利相關管理工作，如績效考核、調薪晉升、體檢、健身、黨建等；3、負責設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；4、負責為公司和員工提供人力資源服務（入/轉/調/離），檔案管理、考勤管理、組織管理等工作；5、進行人力資源數據分析，為業務及HRBP、COE提供數據支持；6、保持與外部供應商的聯系，優化公司內部供應商管理標準；任職要求 :1、本科及以上學歷，7年以上薪酬福利相關工作經驗，互聯網金融行業經驗優先；2、熟悉人力資源管理全流程，勞動法、薪酬、保險、個稅及社會保險福利等政策法規及流程；3、具有良好的戰略理解能力、數據處理、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力；4、具備較強的組織管理能力、以及解決復雜問題的能力，細致嚴謹，具備高度的責任心，為人正直，抗壓性強。

KN Group成立于2014年，總部設在中國香港，公司在香港、上海、雅加達等地設立研發中心，致力于為金融產業升級提供科技服務。十年來，通過分析大量用戶數據，公司構建了獨一無二的消費行為大數據模型，為各類持牌金融機構提供了技術支持。KN Group憑借豐富的模型經驗，業務已拓展至全球，包括泰國、菲律賓、巴基斯坦、印尼、墨西哥等多個國家，并在這些國家獲取了多類金融牌照，發展成為集人工智能創新與全球金融服務于一體的領先科技集團。