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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)主管項目成本招采之商務(wù)管理；2、負(fù)責(zé)主管項目目標(biāo)成本管理；3、負(fù)責(zé)主管項目動態(tài)成本管理；4、負(fù)責(zé)主管項目成本優(yōu)化管理；5、負(fù)責(zé)配合進行成本管理制度建設(shè)；6、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算管理；7、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫管理。界面與責(zé)任的劃分：1、成本總管理好各項目成本經(jīng)理，...
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企
崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工...
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企
PS：愿意長期接受外地出差。1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制并執(zhí)行集團中長期投資發(fā)展計劃，根據(jù)國家政策、市場資源情況變化隨時提出可行的調(diào)整建議；2、組織研究行業(yè)相關(guān)國家政策法規(guī)，宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢、最新動態(tài)并進行分析；3、組織實施項目投資拓展或項目收購并購工作；4...
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企
董事長秘書
相同職位
10-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長工作日程、會議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會并作好會議記錄工作，整理會議紀(jì)要，跟進落實董事長會議指示。三、負(fù)責(zé)董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四...
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企
職責(zé)描述：1.組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或調(diào)整建議；2.協(xié)助上級開展運營管理工作，協(xié)助編制年度經(jīng)營計劃及項目開發(fā)節(jié)點計劃；3.跟進各項指標(biāo)完成情況，并適時向上級提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議；4...
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企
土建招采工程師
14-22萬 | 深圳市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工程招標(biāo)根據(jù)項目需求，牽頭組織和完成土建工程招標(biāo)、定標(biāo)工作，主要內(nèi)容包括但不限于：完成招標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、答疑、回標(biāo)、開標(biāo)、詢標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等各階段工作，具體如下：1.細(xì)化和掌控每個招標(biāo)工程時間節(jié)點，規(guī)劃工程招標(biāo)形式，組織召開招標(biāo)策劃會；2.根據(jù)招標(biāo)策劃要求，...
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企
一、企業(yè)文化建設(shè)管理1、? 根據(jù)集團戰(zhàn)略要求，執(zhí)行、傳導(dǎo)集團企業(yè)文化；2、? 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化內(nèi)涵的提煉、總結(jié)和完善，制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，并負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃及組織實施；3、? 負(fù)責(zé)按照有關(guān)要求組織協(xié)調(diào)公司形象的策劃、宣傳與實施工作；4、? 負(fù)責(zé)公司...
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企
行政主管
相同職位
10-14萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、文件管理1、? 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團文件管理有關(guān)制度，如程序編寫、升版，文件收發(fā)管理等。2、? 負(fù)責(zé)集團總部各類行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、? 負(fù)責(zé)集團層面的會議籌備工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理及維護、會務(wù)后勤支持等...
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企
職責(zé)描述：一、文件管理1、 負(fù)責(zé)擬辦和執(zhí)行集團文件管理有關(guān)制度，如程序編寫、升版，文件收發(fā)管理等。2、 負(fù)責(zé)集團總部各類行政公文的編撰及督辦、流轉(zhuǎn)、存檔等相關(guān)工作。二、日常行政管理1、 負(fù)責(zé)集團層面的會議籌備工作，包括會議的場地策劃、設(shè)備管理及維護、會務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1. 全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源管理工作；2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定完善并實施人力資源制度及流程；3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)化部門組織架構(gòu)，編制年度人員計劃；4. 拓展招聘渠道，根據(jù)年度人員計劃安排有效實施招聘工作；5. 制訂、...
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企
合約經(jīng)理
12-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主責(zé)投資拓展項目交易方案設(shè)計，合約起草及法規(guī)審批。 任職要求： 1、大學(xué)本科法律專業(yè)背景； 2、具有房地產(chǎn)行業(yè)法務(wù)至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程，熟悉土地政策和法規(guī)，熟悉...
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企
崗位職責(zé)：1、建立完善人力資源管理體系和制度，監(jiān)督部門各項工作的執(zhí)行和落實，及時滿足各部門人力需求；2、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，組織制定、實施員工招聘計劃；根據(jù)人力需求，不斷拓寬與優(yōu)化招聘渠道；3、建立健全培訓(xùn)管理體系并組織實施；結(jié)合員工梯隊建設(shè)，...
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企
IPO總監(jiān)
54-72萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、根據(jù)公司股份制改造的目標(biāo)規(guī)劃，組織制訂公司資本運作的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、計劃；2、負(fù)責(zé)組織制訂公司的股份制改造、公司上市籌備整體方案，并負(fù)責(zé)組織整體推進實施；3、負(fù)責(zé)投資項目的前期調(diào)研工作，負(fù)責(zé)對項目商業(yè)計劃書進行全面分析；編寫項目的可行性研究報...
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企
總裁秘書
相同職位
10-12萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)一、每日提前10分鐘打掃好董事長辦公室桌面、地面環(huán)境衛(wèi)生，開窗透氣。二、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排董事長工作日程、會議等，參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會并作好會議記錄工作，整理會議紀(jì)要，跟進落實董事長會議指示。三、負(fù)責(zé)董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。四...
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企
弱電設(shè)計師
8-21萬 | 深圳市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書；2、參與智能化及相關(guān)專業(yè)設(shè)計管理工作，參與審核設(shè)計圖紙及深化設(shè)計圖紙，在設(shè)計環(huán)節(jié)做好成本控制；3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計任務(wù)，節(jié)點進度計劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)設(shè)計變更管理及簽證管理，把控現(xiàn)場實施效果；4、參與制定、審核設(shè)計進度，...
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企
職責(zé)描述： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進行招聘； 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告； 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任...
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企
高級副總裁
144-180萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、對集團下屬所有公司商業(yè)地產(chǎn)項目公司進行全面管理，加強團隊建設(shè)和制度建設(shè)；2、制定并執(zhí)行各項規(guī)章制度，監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等，組織并協(xié)調(diào)解決項目施工過程中出現(xiàn)的各種問題，對施工過程中...
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企
PS:適應(yīng)長期外地出差。1、考察區(qū)域房地產(chǎn)市場，拓展政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息； 2、收集區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究； 3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算； 4、組織、參與政府的招拍掛工作和...
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企
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)植物方案設(shè)計和整體效果控制；2、負(fù)責(zé)植物選擇、配系等工作；3、苗木甄選以及現(xiàn)場的種植施工指導(dǎo)；4、負(fù)責(zé)景觀工程的植物設(shè)計，及施工現(xiàn)場的相關(guān)服務(wù)基本要求；5、收集有關(guān)綠化設(shè)計資料，制作資料庫；6、保證植物部分圖紙實施后的效果。任職要求：1、本科...
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企
地產(chǎn)副總裁
面議
| 深圳市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長審核公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。并根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略確定各區(qū)域公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略措施；2、全面負(fù)責(zé)集團各區(qū)域公司地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理工作，提出和把握各區(qū)域公司發(fā)展建設(shè)總體目標(biāo)和方向；3、全面領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)域公司地產(chǎn)開發(fā)業(yè)...
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企
行政前臺
相同職位
6-7萬 | 深圳市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)；2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等；3、及時更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯(lián)系信息；4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室；5、負(fù)責(zé)訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系；6、...
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企
注：該職位僅限具備地產(chǎn)開發(fā)商集團人力資源全盤管控經(jīng)驗者，不符合條件請勿投遞！崗位職責(zé)： 1、參與集團全年度人力資源規(guī)劃及人力資源體系的建設(shè)工作； 2、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求，制定招聘計劃，招聘策略及招聘工作流程，通過各種渠道及人脈資源挖掘各崗位匹配人才，提高...
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企
拓展副總經(jīng)理
91-112萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
PS: 適應(yīng)長期外地出差。1、拓展土地信息來源渠道、項目合作伙伴，在市場上獲得符合公司投資標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)、文旅、住宅等土地資源儲備；2、負(fù)責(zé)所有拓展項目的可行性評審，推進落實城市拓展計劃和各公司年度土地購置工作，保障土地購置計劃的如期保質(zhì)實現(xiàn)； 3、負(fù)責(zé)研究公司市...
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企
計劃運營總監(jiān)
36-48萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)決策，對公司戰(zhàn)略目標(biāo)及重大經(jīng)營管理提出專業(yè)建議；2、按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營目標(biāo)，組織集團各部門及各公司制定、修改、實施年度經(jīng)營計劃、成本費用控制目標(biāo)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；3、負(fù)責(zé)協(xié)助集團總裁指導(dǎo)、審核、監(jiān)督、檢查集團各中心、...
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企
文化研究院副院長
70-98萬 | 深圳市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本職能：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助決策層制定設(shè)計業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并落實執(zhí)行； 2、 負(fù)責(zé)制定設(shè)計業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解落實； 3、 負(fù)責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)日常管理與運作，組織完善設(shè)計管理規(guī)章制度，規(guī)范設(shè)計業(yè)務(wù)的管理。 4、 合理分配設(shè)計任務(wù)，組織和協(xié)調(diào)達成設(shè)計...
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企
崗位職責(zé)：1、協(xié)助編制本專業(yè)設(shè)計任務(wù)書；2、參與對接前期市政要求，梳理市政條件。參與各階段電氣專業(yè)設(shè)計管控及負(fù)責(zé)圖紙審核、優(yōu)化及修改工作；3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計任務(wù)，節(jié)點進度計劃的執(zhí)行與協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)設(shè)計變更管理及簽證管理，把控現(xiàn)場實施效果；4、參與制定、審核設(shè)計進...
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企
崗位職責(zé)：1、制定公司人力資源及行政管理的目標(biāo)和總體方案，致力提高公司綜合管理水平；2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；4、組織制定和完善人力資源管理和行政管理類相關(guān)制度，規(guī)范工...
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企
土建造價工程師
相同職位
14-22萬 | 深圳市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.成本專題研究1）建立健全本專業(yè)工程成本數(shù)據(jù)庫及檔案資料，對社會成本進行調(diào)研分析，掌握成本水平和發(fā)展趨勢。2）充分利用內(nèi)外部資源，開展成本日常研究工作，按計劃形成研究成果并存檔，共后期參考使用。2.成本策劃1)參與項目可行性研究，收集當(dāng)?shù)亟ㄖ⑼两?..
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳資料的設(shè)計和制作事務(wù)，如：企業(yè)文化資料、公司簡章資料、公司LOGO的設(shè)計等；2、負(fù)責(zé)公司活動廣告的平面設(shè)計和制作事務(wù)，如：戶外廣告、墻體廣告等；3、負(fù)責(zé)公司活動物料設(shè)計和制作事務(wù)；4、負(fù)責(zé)公司微信公眾號的宣傳內(nèi)容撰寫、內(nèi)容排版制作...
