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  • 員工關系主管/專員-貴陽

    12-15萬 | 貴陽市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1、負責員工入離調轉等基礎工作;2、負責員工社保及公積金的繳納等相關工作;3、協助業務團隊進行人員配置和搭建;4、員工關懷,關注員工動態。崗位要求:1、 全日制本科以上學歷,一年以上人力資源工作經驗;2、 具有敏銳的洞察力,積極主動,適應快速變化;3、 較強的...
  • 人事專員/人事助理

    6-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1.組織實施人才招聘,拓展當地有效的招聘渠道,促進人員及時到位與優化配置;2.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作;3.協助組織及實施部門的績效管理,并對績效評價過程進行監控;4.協調做好員工關系的工作,組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理;5....
  • 招聘經理 相同職位

    5-10萬 | 濟南市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,主導互聯網企業IT、運營、設計崗位招聘;主導校企合作與校園招聘及宣講;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職;5...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責及時掌握公司的業務發展狀況及人力資源管理狀況,定期向HR總監及公司高層提供匯報分析,為公司人力資源體系優化提供信息支撐及建議;2、負責幫助各管理層熟悉理解公司的人力資源管理政策,并運用專業技能協助各部門管理者進行落地實施。3、負責與公司管理層及核心人員...
  • 招聘經理 相同職位

    5-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.根據公司現有人員情況及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定人員招聘計劃;2.開發、維護、評估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;4.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;5.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。任職要...
  • 集團總部人力資源專員

    5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:負責組織員工的招聘工作, 協助組織開展培訓工作, 配合人事異動管理, 負責員工的績效考核工作及績效談話工作,辦理項目公司員工的福利及社會保險事宜, 負責日常考勤工作等。任職要求:本崗位工作地點在集團總部人力資源部,要求研究生或MBA學歷,管理類專業。根據個人工...
  • 人力資源招聘經理

    6-12萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求:1.完善招聘制度、招聘體系及招聘流程;2.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;3.進行工作分析,完成職位說明書;4.負責發布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施;5.定期進行公司人員結構分析,對人員規劃提出...
  • 人力資源高級經理

    36-48萬 | | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業部人才需求,確保人才供給有效支撐業務發展;3、總結招聘種存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業中高端人才信息庫;5、協助...
  • 招聘主管 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定并實施公司各項招聘計劃,完成招聘目標;2、執行招聘、篩選、面試、安置工作。任職要求:1、統招本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業;2、3年以上房地產企業或獵頭公司招聘工作經驗;3、能承受較大工作壓力,有責任心。
  • 人事助理

    6-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述: 1.組織實施人才招聘,拓展當地有效的招聘渠道,促進人員及時到位與優化配置;2.協調組織員工培訓及其他渠道相關培訓、人員發展工作;3.協助組織及實施部門的績效管理,并對績效評價過程進行監控;4.協調做好員工關系的工作,組織氛圍建設、公司文化執行與日常管理;5....
  • 薪酬專員

    7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.負責公司日常薪酬福利統計及核算發放;2.協助上級對人工成本費用、工資總額等預算進行分析;3.執行、解釋員工薪酬福利政策并解決過程中出現的問題,向上級提供合理有效的建議;4.完成相關項目性工作或上級領導指派的其他工作。任職資格:1.本科或以上學歷,人力資源管理專業,兩...
  • 人事專員 相同職位

    5-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.管理員工入職、離職、異動等,建立并管理員工勞動合同和檔案資料;2.員工社保的交納、變更以及工傷等事宜的處理3.公司的考勤管理和分公司的考勤核對4、協助制定、監督及執行各項規章制度;5、辦公物品管理、公司證件管理、宿舍管理等;6.領導交代的其他事物任職要求:...
  • 績效薪酬主管

    10-14萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、 根據公司的業務發展需要,協助部門領導制定薪酬管理、福利管理和績效管理等制度和流程,并具體負責工資、獎金及福利以及績效考核的日常工作;2、 負責組織開展績效管理工作,包括宣貫、指導、組織、協調等;3、 負責公司各部門員工績效考核成績的核算、審核、報批等...
  • 人事行政總經理 HR& A...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    HR& Admin GM 人事行政總經理Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR & Admin Function to support T...
  • 人事行政主管副總

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、制定公司人力資源的戰略規劃。2、督促公司人力資源戰略的執行。3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。4、全面負責人力資源部門的工作。5、負責對公司部門工作的考核。6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。8...
  • 人力資源高級經理

    36-48萬 | 秦皇島市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業部人才需求,確保人才供給有效支撐業務發展;3、總結招聘種存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業中高端人才信息庫;5、協助...
  • 招聘部長

    6-10萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、制定招聘計劃并分解執行,滿足集團快速發展階段的各種用人需求;2、進行招聘團隊的日常管理,推動團隊成員自動自發的工作;3、整合外部招聘渠道和資源(包括但不限于院校、中介、培訓機構、外包服務方),構建相對穩定的人才供應鏈,提高招聘配置的準確性和及時性;4、與各...
  • 培訓主管 相同職位

    6-10萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、擬定培訓計劃,組織培訓活動。2、負責公司內部的培訓輔導工作;3、營銷系統員工的心態、技能、知識的培訓;4、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施;5、建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;6、協助指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職...
  • 人力資源高級經理

    36-48萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源高級經理崗位職責:1、負責區域事業部的業務端高端人才的招聘和儲備工作;2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源,滿足事業部人才需求,確保人才供給有效支撐業務發展;3、總結招聘種存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;4、建立相關行業中高端人才...
  • 電商培訓主管

    11-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責與HR和CRM模塊共同完成科沃斯電商培訓體系的搭建; 2.負責完成新員工培訓的體系搭建,和員工晉升培訓體系的搭建; 3.負責與客服主管對接完成新入職客服的培訓工作 4.負責培訓課程設計和課件撰寫 5.負責培訓課程的實施和效果分析 6.管理及提升培...
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