-
企
人資主管/經理
5-7萬 | 邢臺市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司人資部日常工作，重點負責招聘和績效（執行與落實）兩個模塊；2、其他臨時工作；任職要求：1、行政管理、人力資源管理、文秘及相關專業本科及以上學歷；2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
-
企
行政人事主管/專員
7-10萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：熟悉公司業務發展方向，協助業務部門設計各崗位需求，協調人力成本預算；負責招聘信息的發布、簡歷篩選、面試邀約等工作，并協助業務部門進行面試甄選；負責辦理員工社保、公積金、積分等申報、審核等工作；負責公司員工錄用、合同簽署、轉正、辭退等工作，負責公司員工檔案管理；...
-
企
人事專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、根據年度招聘計劃，執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，充分開發和利用各種招聘渠道以滿足公司的人才需求；3、協助建立內部培訓體系，制定年/月度培訓計劃，組織開展崗前、崗中培訓，督導各部門內部培訓并開展...
-
企
綜合部主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 一些文件的管理與公司證件的辦理2. 公司客戶來訪的接待3. 公司的招聘管理工作4、公司售前資料的存檔與管理任職要求：1. 有一定的招聘經驗收 2. 與來訪客戶有一定的接待溝通經驗3. 對綜合部的文件，證件，售前文件有一定的了解
-
企
招聘專員
相同職位
5-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、負責互聯網事業部招聘工作，根據崗位需求聯系候選人，進行面試跟蹤。2、利用各種招聘渠道，滿足業務部門招聘需求，并拓寬、維護公司的招聘渠道；3、負責候選人的搜集和甄選工作：篩選簡歷，安排面試和跟蹤面試過程，和結果反饋；4、負責與業務部門溝通招聘需求，并充分理...
-
企
職責描述：負責公司招聘工作任職要求：3年以上招聘工作經歷
-
企
崗位職責：1、根據公司業務發展需求，統計、協調各部門的用人需求，協助制定并實施招聘計劃，完成招聘目標；2、負責招聘流程，如發布招聘信息、簡歷篩選、電話溝通及現場面試等工作；3、積極開拓招聘渠道，滿足公司的人才補充需求；4、統計每天的招聘數據，定期匯總并形成報告分析；5、...
-
企
招聘專員
相同職位
4-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；2、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；任職要求：1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；2、有人力資源招聘的實務操作經驗，有獵頭經驗者優先考慮；3、性格溫和、有耐心、積極主動，工作...
-
企
人事專員
相同職位
6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、進行培訓需求調查、分析，并制定相應培訓計劃，督促實施，跟進培訓效果評估與反饋；2、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；3、協助內部講師進行課程開發與管理，建立健全相關培訓體系與流程；4、負責組織開展新員工入...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 沈陽市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、基礎人事管理：負責公司人員入職、離職、異動、升職等各種手續，勞動合同及勞動關系處理、五險一金辦理等；2、招聘管理：負責公司招聘工作開展、滿足用人需求及人才梯度建設；3、培訓管理：根據年度培訓規劃，牽頭落實各項培訓工作，開展人事指導、團隊培訓；4、績效管理：...
-
企
hrbp
相同職位
14-17萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、針對公司事業部，進行人才管理、團隊與文化建設；2、據現有編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實施日常員工關系管理：如處理員工入職、內部調動、離職等相關工作，確保員工及時完成各項手續；新進面談、離職面談等；確保持續的溝通與反...
-
企
崗位職責：根據公司的發展戰略，協助上級領導主持和規劃公司行政人事部門的全盤工作；建立并完善公司行政人事管理制度、辦公管理辦法及相關流程及文檔；負責人力資源相關管理工作：包括招聘、員工培訓、勞動關系、績效考核等方面組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。...
-
企
行政人事
2-5萬 | 湖南省 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：行政方面：1、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解；3、負責召集公...
-
企
任職要求：1、3年以上人力資源工作經驗，對人力資源管理事務性的工作有熟練的處理技巧，熟悉人事工作流程；2、 熟悉國家及地區各項勞動人事法規政策；3、 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；4、 具備良好的組織能力、溝通協調能力及敏銳的洞察力，有處理突發事件的應變能力；...
-
企
培訓專家
10-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
工作內容：1.協助公司培訓體系的建立，調查培訓需求，協助編制年度培訓計劃、中長期培訓規劃和培訓制度；2.根據中心要求，結合各部門的實際情況，及時做好員工的培訓需求調查；3.獨立負責中心的項目，如新員工發展、在職人員發展、梯隊建設等4.對業務部門內部的培訓提出分析、改善意...
-
企
高級人事專員
7-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司廣州地區社保公積金的操作，統籌其他地區的社保公積金；2、負責處理其他社保相關的事宜，如穩崗補貼，殘疾人年審等；3、員工入職、轉正、調動、離職全生命周期管理，優化并推行相關人事制度；4、對接HRBP，建立操作指引和標準化流程，完善福利政策；任職要求：...
-
企
招聘專員
相同職位
7-10萬 | 南京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道，實時有效的招聘行動；2.搜索、面試、評估、篩選、候選人推薦、背景調查、入職輔導；3.關注已推薦人才的工作狀態，為其適時提供職業幫助或引導；4.完成個人業績指標；5.搜集行業信息甄選、儲備行業內中高級人才和專業...
-
企
工作職責:1.根據總體招聘計劃，協助制定大區招聘策略，負責校園招聘項目的實施，完成大區的校園招聘任務；2.主動搜集并隨時掌握目標高校在校生信息，通過定期走訪，策劃校企合作方案，維護并深化校企關系； 3.結合校園雇主品牌方案，在目標高校中推動校企活動落實，提升影響力，促進...
-
企
崗位職責：1. 制定公司人力資源整體戰略規劃，建立并實施人力資源方針和行動計劃， 以支持公司達到預期經營目標；2. 負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3. 根據公司業務發展需求，組織完成各部門人力資源規劃，支撐并完成招聘需求；4. 創建公司各崗位勝...
-
企
全面負責干部任免、干部考核等相關工作；建立健全干部選拔等相關機制；全面負責制度建設、制度修訂等相關工作；全面負責績效管理工作，做好數據回收、統計、分析等相關工作。任職資格：統招本科及以上學歷，人力資源及相關專業，中共黨員優先；具有良好的文字功底，善于撰寫各類匯報、總結、...
