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8-11萬 | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè)；2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制；3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作；4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗；3、擅長前期團(tuán)隊組建工作。

企

綜合管理部經(jīng)理

面議 | 衡水市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西南綠城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

投遞簡歷收藏職位

1、28-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源、綜合管理類相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊及行政管理工作；3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及高度的職業(yè)化素養(yǎng)； 4、具備大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

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HR Manager - ...

面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

登士柏

投遞簡歷收藏職位

Job Responsibility- Plan, develop and organize learning and development programs related to leadership, functional and technical compet...

企

人力資源經(jīng)理（施工）

10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

河南信合建設(shè)投資集團(tuán)

投遞簡歷收藏職位

崗位要求1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作，擅長體系建設(shè)、團(tuán)隊組建等2、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；3、五年以上施工單位工作經(jīng)驗，兩年以上本崗位工作經(jīng)驗。

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綜合部經(jīng)理（河南柘城）

7-10萬 | 商丘市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

財信環(huán)境資源

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、建立和完善公司行政、人力資源、經(jīng)營管理和運營管控體系，管理制度及流程；編制公司年度經(jīng)營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導(dǎo)和監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的落實；2、建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標(biāo)責(zé)任書，并定期完成績效考核工作；3、對各部門的經(jīng)...

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人力資源部經(jīng)理相同職位

7-11萬 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶市鎂晶防火材料有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)及主持人力資源部門工作。2、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略編寫人力資源規(guī)劃。3、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃，主導(dǎo)設(shè)置、修正公司組織架構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，熟悉、了解及分析各崗位職責(zé)內(nèi)容，明確、知曉各崗位任職資格要求。4、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制...

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人力經(jīng)理

10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：統(tǒng)籌城市公司營銷體系人力資源各項管理工作。任職要求：1、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，有營銷體系管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬及績效等方面工作，能獨立組織...

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物業(yè)人事行政經(jīng)理

7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

陜西曦和實業(yè)有限公司

投遞簡歷收藏職位

人事方面： 1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗...

企

人力行政經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 貴州省-畢節(jié)地區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能力...

企

人事行政經(jīng)理相同職位

6-7萬 | 無錫市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

書香酒店投資管理集團(tuán)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：任職要求：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗5、熟悉人力資源人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...

企

人事經(jīng)理相同職位

20-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

麥迪斯頓

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源工作的規(guī)劃，制定人事程序或規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

20-33萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

雨施醫(yī)療

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理六大模塊；2、制定年度人力資源預(yù)算和組織架構(gòu)目標(biāo),確認(rèn)執(zhí)行計劃；3、負(fù)責(zé)人事制度的制定、完善和執(zhí)行；4、工作重點在招聘、培訓(xùn)、激勵與處罰制度的建立和執(zhí)行。任職要求描述：1、管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、人力資源...

企

人事主管相同職位

5-7萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

西安彩科麗建材有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位描述：1、管理制度的編制：根據(jù)公司經(jīng)營方針、目標(biāo)，負(fù)責(zé)起草部門各項管理制度.2.負(fù)責(zé)人事制度維護(hù)工作，負(fù)責(zé)草擬、審查公司重要人事文件，對重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)。3. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施...

企

招聘主管相同職位

7-14萬 | 上海-普陀區(qū) | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

兒童天堂

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制度年度招聘計劃2、根據(jù)年度月度招聘計劃拓展招聘渠道3、完成年度、月度人才招聘計劃4、不斷更新招聘流程和評估方法，提高選用人才的精準(zhǔn)度5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘主管新人的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)的關(guān)注、關(guān)心，加快新人培訓(xùn)進(jìn)度。任職資格1...

企

人事經(jīng)理相同職位

8-11萬 | 天津市 | 初中 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

成長動力

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助健全集團(tuán)人力資源各項制度流程；2、負(fù)責(zé)人力資源管理相關(guān)模塊常規(guī)工作的有序開展；3、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)規(guī)章、制度及流程的落地實施；4、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；任職要求：1、具...

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行政人力資源經(jīng)理

12-18萬 | 承德市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職位描述：【崗位職責(zé)】-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員...

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人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴

12-24萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

小康工業(yè)

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1、熟悉并理解單位業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)各單位人力資源需求分析及問題診斷； 2、提出集團(tuán)及各單位人力資源業(yè)務(wù)改善點，并組織相關(guān)人員制定改善方案； 3、為各單位人事經(jīng)理提供HRBP工作指導(dǎo)及培訓(xùn)培養(yǎng)； 4、負(fù)責(zé)收集各單位業(yè)務(wù)信息與人力資源管理現(xiàn)...

企

人力資源經(jīng)理相同職位

7-8萬 | 濟(jì)南市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海升果業(yè)陜西

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：-全盤管理公司行政人力工作，負(fù)責(zé)公司行政人力資源政策、制度的建立健全工作，并有效推動、執(zhí)行和監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；-熟悉運營需求和團(tuán)隊運作狀況，有效進(jìn)行團(tuán)隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進(jìn)優(yōu)化團(tuán)隊狀況；-協(xié)助公司總經(jīng)理對所屬地區(qū)進(jìn)行人員配置、能...

企

人力資源部經(jīng)理相同職位

6-7萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

重慶市四面山旅游(集團(tuán))有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌安排人力資源部工作；2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關(guān)系管理這6大模塊工作的全面開展；3、根據(jù)公司經(jīng)營情況，分析人力資源需求，制定招聘計劃、招聘程序，確保人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控...

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