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攀枝花人才求職

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  • 班主任/輔導員

    4-6萬 | 攀枝花市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、遵守學校、部門的規章制度;2、負責對學生教學進度的追蹤及反饋,隨時解決教學中出現的各種突發問題;3、做好與家長、學生、老師三方的溝通工作;4、配合相關部門做好學生報到、完成學生的教育教學任務、升學工作,確保升學率;任職資格:1、本科及以上學歷,中國共產黨黨...
  • Python/實施運維

    6-9萬 | 攀枝花市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責人工智能/系統運維專業相關學科的課程教學;2、完成課程輔導工作,解答學生課程疑問,保證學生的學習質量;3、參與課程內容的開發和更新,確保教學內容與產業需求保持同步;4、指導學生進行課題研究、項目實踐和學術競賽;5、參與學科團隊的學術交流和教學研討,不斷提...
  • 直播電商/新媒體運營

    6-9萬 | 攀枝花市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責電商類專業相關學科的課程教學;2、完成課程輔導工作,解答學生課程疑問,保證學生的學習質量;3、參與課程內容的開發和更新,確保教學內容與產業需求保持同步;4、指導學生進行課題研究、項目實踐和學術競賽;5、參與學科團隊的學術交流和教學研討,不斷提升教學質量;...
  • 直播電商/網絡營銷講師

    5-8萬 | 攀枝花市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責電商類專業相關學科的課程教學;2、完成課程輔導工作,解答學生課程疑問,保證學生的學習質量;3、參與課程內容的開發和更新,確保教學內容與產業需求保持同步;4、指導學生進行課題研究、項目實踐和學術競賽;5、參與學科團隊的學術交流和教學研討,不斷提升教學質量;...
  • Python/實施運維講師

    6-9萬 | 攀枝花市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2024-10-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、負責人工智能/系統運維專業相關學科的課程教學;2、完成課程輔導工作,解答學生課程疑問,保證學生的學習質量;3、參與課程內容的開發和更新,確保教學內容與產業需求保持同步;4、指導學生進行課題研究、項目實踐和學術競賽;5、參與學科團隊的學術交流和教學研討,不斷提...
  • 倉庫管理員

    面議 | 攀枝花市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、執行公司的物料管理制度進行出入庫作業;2、及時、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的帳、物一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,記錄字跡清晰;3、嚴格按流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送;4、與車間領料組及采購員密切配合,做好生產物料的調度工作,5、負責管理...
  • 礦產資源勘探工程師

    12-18萬 | 攀枝花市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責編制勘查計劃、鉆探、鉆井設計和勘查報告;2.參與野外地質礦產填圖、物化探勘查、巖礦采樣、槽探和鉆探等地質工程編錄和管理;3.負責初勘、祥勘的組織安排及實施工作;4.針對開發過程中出現的地質和工程問題,提出解決的具體措施和建議。5.組織物探類項目施工工作...
  • 新能源工程技術崗

    面議 | 攀枝花市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    本崗位與攀枝花市鳳梧清潔能源有限公司簽訂合同一、工作地點及薪酬:1.工作地點位于攀枝花;2.薪酬面議。二、主要工作職責:1.負責項目前期方案制定、技術支持、技術交流;2.負責項目合同起草,具有豐富的新能源項目實施經驗;3.負責項目工程質量、進度、成本等現場管理監控工作;...
  • 區域銷售(四川)

    6-18萬 | 攀枝花市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責區域的新客戶開發及跟進,客戶關系協調處理,客戶資源收集整理等;2、根據營銷中心下達的整體業績目標,管理所轄區域的月銷售額和月回款額,3、參加行業展會和論壇,掌握最新資訊及市場動態等;4、訂單、合同、招投標、設備驗收及尾款回收等等。崗位要求:1、專科及以...
  • 銷售代表 相同職位

    6-10萬 | 攀枝花市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責區域內新客戶(醫院)的開發、老客戶的維護、掌握并反饋市場動態 ; 2、定期拜訪、建立良好的客情關系,獨立完成項目洽談、促進合作、完成年/季度/月銷售指標;3、負責完成區域內項目招投標及回款工作;4、上級交辦其他工作。任職要求:1、專科以上學歷;2、熱愛銷售...
  • 運營主管 相同職位

    面議 | 攀枝花市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1.搭建公司的運營管理體系,負責部門流程制度文件的運行維護;2.根據公司的戰略規劃和定位,組織編制公司的戰略規劃和經營計劃,將運營質量指標化,建立運營指標的評價體系,并定期組織評價3..綜合協調公司內部資源,推動公司重要項目實施,確保年度經營目標計劃達成;4.負責公司運...
  • 分公司(辦理處)經理

    12-18萬 | 攀枝花市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    易點鮮為國內專業同城供銷云平臺,線上線下相結合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨,供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 城市經理 相同職位

    12-18萬 | 攀枝花市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    易點鮮為國內專業同城供銷云平臺,線上線下相結合,是獨家同城開放式平臺(B2B2C),B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺,在平臺上自由交易(象共享單車一樣,入駐交保不用退保),零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨,供應商接單后配送到店。B2C就是用戶通...
  • 銷售總監/經理

    18-24萬 | 攀枝花市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責區域年度、季度、月度總體經營規劃,制定營銷策略并組織實施;2、負責指導并參與本區域市場開拓、渠道管理等日常工作;3、負責管理和監督本部門人員的日常工作及人員管理、考核;4、主動了解競爭對手信息,資料及銷售戰略和情況,做到知己知彼 ;5、區域銷售費用的使...
  • 銷售顧問

    5-7萬 | 攀枝花市 | 中專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、每天通過“58同城”、“安居客”等房地產平臺搜索當地置業顧問電話,并添加其微信。 2、每天通過上門拜訪售樓部、房產中介、金融公司、高端車4S店,獲取渠道聯系方式,發展終端客戶。 3、收取客戶征信報告,轉交評估師完成評估后,邀請客戶上門。 4、談判成交...
  • 軟件項目經理 相同職位

    6-12萬 | 攀枝花市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:帶領團隊完成醫療衛生軟件系統的本地化開發和實施工作。任職要求:1、熟悉醫療衛生業務。2、有較強的表達、溝通能力;思路清晰,善于思考,良好的分析和獨立解決問題的能力。3、有項目管理經驗。4、了解C#開發和設計模式。5、熟悉oracle,DB2等主流數據庫。
  • 大宗商品交易操作員

    10-20萬 | 攀枝花市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    能熟悉簡單電腦操作,每天工作不超過6小時,培訓三到五天即可上崗,試用期3000底薪加提成,轉正后5000底薪加提成加獎金。
  • 產品專員/主管

    10-14萬 | 攀枝花市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、管理、分解、完成公司下達的銷售指標。2、為客戶提供服務,包括必要的技術支持、物流協調等。3、維護所轄區域價格體系。4、負責新產品推廣。5、落實客戶應收貨款回籠,每月末督促月結客戶按期還款6、嚴格執行費用預算,合理申報、審核,并對市場費用投入效果進行總結評估...
  • 倉庫主管 相同職位

    面議 | 攀枝花市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責倉庫日常管理工作及人員管理;2、及時、準確維護庫存管理系統,確保倉庫物品的帳、物一致,倉庫區域劃分明確,物料標識清楚,記錄字跡清晰;3、做好倉庫物料的收發管理,嚴格按流程要求收發物料,并及時跟蹤作業物料的發送,配合財務對物料采購與車間生產成本的控制和監督;4、與...
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