国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司的整體發展戰略規劃,對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。2.貫徹執行績效管理制度及流程,并根據公司發展需要進行調整和完善;3.負責公司年度績效考核工作的啟動和推進;4.負責組織實施各部門制定崗位KPI,并提供咨詢與指導;5.負責公司薪酬福...
  • 人力資源主管 相同職位

    5-6萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    7-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃; 2. 按招聘流程執行,完成招聘任務; --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜; 3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求; 4. 積極與部門良好協調相關面試; 5. 針對不同的職位空缺維護和開發...
  • 人力資源主管(招聘方向)J...

    8-10萬 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 根據部門人員增長計劃明確年度、月度、周度招聘計劃; 2. 按招聘流程執行,完成招聘任務; --高效快速的完成公司對內/對外等招聘事宜; 3. 密切配合上級完成部門經理下達的招聘需求; 4. 積極與部門良好協調相關面試; 5. 針對不同的職位空缺維護和開發...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-16萬 | 邯鄲市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1、本科以上文化程度,管理類相關專業;2、3年以上地產人力資源管理相關工作經驗;3、了解國家人事政策,法律法規;了解公司組織架構設計、管理制度及人事運作流程;4、工作嚴謹,作風正派,心態成熟,責任心強,優秀的執行力與溝通能力,有良好的職業操守;5、良好的公文寫...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結;2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.幫扶新建子公司搭建團隊,設計組織架構;2.協助現有子公司補充人員,補強團隊;3.對新進員工進行入職引導培訓。任職要求:1.汽車或者人力資源相關專業,大專以上學歷;2.有4S店人員招聘經驗或主機廠工作經驗優先;3.此崗位可能出差。
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.根據業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定年度人員招聘計劃;2.負責開發、維護、評估、分析各招聘渠道3.負責日常的招聘工作,完成招聘指標;4.負責制定、組織公司員工培訓5.負責外派人員的培訓、回任等管理;任職資格1.本科及以上學歷,人力資源相關專業,...
  • 人力資源主管 相同職位

    4-7萬 | 德州市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明...
  • 人力資源主管 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助上級收集、分析公司人力資源需求,擬定公司招聘計劃,并具體實施;2、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作,根據業務部門提出的招聘需求類型,選擇最有效的招聘渠道;3、根據部門招聘用人需求,選擇招聘渠道并發布招聘信息,匯總并進行應聘者資料的初步篩選,組織實...
  • 人力資源主管 相同職位

    面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(工商管理、企業管理、心理學等);2、地產行業3年以上人力資源管理工作經驗,熟悉各模塊工作,能獨立承擔工作;3、碩士優先考慮。黨員優先。職位描述:1、 培養培訓:制定并組織實施員工職系職級體系、培訓培養體系和培養計劃,提升員工能力。2...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.協助制定、執行人力資源和行政管理制度;2.負責培訓、薪酬、績效模塊操作管理;3.負責企業文化宣傳和員工活動組織;4.協助管理公司行政事務;5.完成領導交辦的其他工作任務。任職資格:1. 本科以上學歷,人力資源管理相關專業優先;2. 至少3年以上人力資源工作...
  • 招聘主管/培訓主管/人力資...

    7-11萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【工作描述】一、招聘工作1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘...
  • 招聘主管/招聘專員/人力資...

    10-12萬 | 上海-嘉定區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據人力行政部年度整體工作目標和計劃,制定招聘年度、季度、月度工作目標和計劃;2.制定、完善招聘制度和流程,建立招聘指導手冊和面試評估標準、題庫;3.開拓、建立和維護合適、有效的招聘渠道,逐步優化招聘渠道資源;4.撰寫各崗位招聘信息、發布招聘廣告、簡歷篩選...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、全面負責公司人力資源和行政工作;提高公司整體綜合管理水平;2、根據公司的情況,組織制定薪酬體系、招聘等人力資源管理并執行相關管理制度及政策的落實;處理公司管理過程中相關細節問題。3、制定和完善人力資源管理制度;塑造、維護、發展和傳播企業文化;4,建立并完善...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-11萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與擬定人力資源相關管理制度和工作流程,并負責執行相關制度和流程;2、負責員工入離職手續及勞動合同的簽訂,辦理外省市員工居住證積分,編制勞動合同臺賬;3、負責員工月度薪資、考核獎金、補貼、社保公積金及其他各類保險、各類假期的審核、制作及發放;4、負責指導監...
  • 招聘主管/人力資源主管

    7-10萬 | 上海-青浦區 | 初中 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1、 根據企業發展需要及相關制度規定,編制企業招聘管理的各項制度、操作流程等;管理及維護公司組織架構及編制;2、 協助人資經理完成需求崗位的職位說明書;3、 根據招聘完成情況的進行招聘情況的分析,建立有效的招聘渠道資料檔案;4、 根據各部門的招聘需求,負責招聘職位的廣告...
  • 人力資源主管/經理

    8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.制定和調整公司人力資源總體規劃并負責規劃的實施與監控;2.建立并完善人力資源相關管理制度和工作流程;3.負責公司人員招聘、薪酬福利制度、績效管理、培訓及員工關系等人力資源模塊,并做好后期的執行與監督;4.制定公司人力資源管理政策、方向以及實施方法,并收集...
  • 人力資源主管/專員

    8-12萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、向部門經理負責,負責中層以下崗位的招聘及招聘渠道的拓展;2、負責考勤、勞動合同和社保公積金等人事日常工作;3、負責新員工入職培訓;4、負責集團人事資料的整理與保管;5、組織員工活動,協調開展企業文化建設。(PS:公司將視能力情況確定主管或專員的職務級別,并...
  • 人力資源主管 相同職位

    7-12萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責公司主管以下各崗位的招聘工作,完成公司年度招聘任務計劃。2.協調、辦理員工入離職、調任、升職等手續,建立維護員工人事檔案、員工花名冊更新,辦理社保公積金增減。3.負責落實公司各項培訓工作,并對培訓結果進行跟蹤和考評,并對相關培訓資料進行整理、歸檔和管...
主站蜘蛛池模板: 日韩经典AV在线观看_中文无码日韩欧免费视频_捆绑白丝粉色jk震动捧喷白浆_日本慰安所一级毛片在线播放_亚洲精品久久久乳夜夜欧美_97浪潮性色91久久久美川_亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久_最新中文字幕av | 小妹色播_93看片淫黄大片一级_富婆偷人对白又粗又大视频_99热热_91精品国产一区二区三区免费_国产优质老熟_天才女友第四季在线播放_亚洲国产91视频 | a级片免费观看_福利视频一二三在线观看_97色伦午夜国产亚洲精品_国产精品观看_亚洲乱码中文字幕综合234_91看片成人_年轻的朋友hd中字_久久地址 | 三级网站免费观看_欧美乱妇高清无乱码免费_一天av在线高清免费观看_国产亚洲一区字幕_高清视频一区二区三区_成人福利片在线_久久这里只精品_久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 日本黄色不卡视频_日韩国产综合_成人精品免费视频在线观看_日本视频a_国产麻豆视频_男人激烈吮乳吃奶动态图_99久久国语对白精品露脸_欧美1区2区3区4区 | 亚洲视频一区二区_久久久精品在线观看_国内精品伊人久久久久7777_www.麻豆com_日本免费一区二区三曲_亚洲成在线_中文字幕第一区第二区_久久人妖 | 国语对白爽死我了_成人免费观看网址_欧美一级片_色aⅴ性欧美_人妻少妇邻居少妇好多水在线_粉嫩小泬BBBB免费看_日韩中文字幕专区_极品粉嫩饱满一线天在线 | 国产成人AV网站网址_日本三极_日漫美女_中国三级在线_一级一毛片_黑人av_2019天天干夜夜操_国产免费作爱视频 国产精品天堂AVAV在线_国产成人无码一区二区在线观看_隔着超薄肉丝袜做AV在线_涩涩涩综合在线亚洲第一_精品系列无码一区二区三区_在线黄色影院_九一快播_久久精品国产亚洲AV麻豆不卡 | 成人A级视频在线观看_亚洲AV无码京香无码AV_欧美第一黄网免费网站_米奇7777_蜜臀视频一区二区在线播放_老司机成人影院_亚洲熟妇丰满xxxxx国语_tube8xxxxx中国 | 日本人浓密BBW_www.爱久久.com_国产高清精品一区_久久久久久久久久久福利观看_国产超碰在线播放_系列国产精品综合在线_翘臀后进少妇大白嫩屁股_国产无码不卡一区二区 | 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 成人av18_福利成人_绯色一区二区三区_亚洲砖区免费_天天躁夜夜躁天干天干2020_亚洲国产成人久久成人52_操操操爽爽爽_天天好逼综合 | 爱操成人_超碰97公开_国产AV天堂亚洲国产AV麻豆_亚洲综合小视频_a级黄色免费网站_a级毛片免费观看完整_在野外被三个男人躁爽白浆视频_军歌嘹亮在线观看 | 91色中文_日韩中文一区_无码人妻久久一区二区三区免费_日本中文在线视频_av手机在线免费播放_欧美激情国产日韩精品一区18_亚洲一级特黄视频_free性欧美69巨大 | 色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa | 久久婷婷国产_亚洲伦理片在线_色五月色开心色婷婷色丁香_青青在线视频观看_波多野结衣视频一区_日韩在线理论_国产成人免费在线_久久中文免费视频 | 国产成人精品aa毛片_亚洲欧美日韩综合一区_久久久久久曰本av免费免费_精品国产V无码大片在线观看_99视频中文字幕_www免费视频_美女末成年视频黄是免费网址_91chinese老女人 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | 四虎黄色网_铠甲勇士第一部免费_亚洲色成人WWW永久在线观看_男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站_久久精品午夜福利_91手机在线观看_成人日日夜夜_中国av在线播放 | 丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院 | 亚洲AV无码专区国产乱码京东传媒_色一情一乱一乱一区91Av_av免费在线观看网址_中文字幕精品—区二区_AAA级黄色视频_日本视频一二三区_强行糟蹋人妻HD中文_精品一区2区三区 | 91视频综合_亚洲自拍偷拍区_偷国产乱人伦偷精品视频_91九色视频网_黄色片在线观看免费_日韩精品一区二区在线观看_亚洲一级精品毛片_成年动漫av网免费 | 久色激情_日本国产亚洲_蜜臀久久99精品久久久久久9_BBWBBWBBW少妇毛茸茸_欧美18.19_国产人妻久久精品一区二区三区_色小姐综合_a色视频 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 日本aⅴ视频_亚洲中文字幕在线无码一区二区_免费xxx视频_久久综合免费视频_蜜桃人妻无码AV天堂三区_又粗又紧又湿又爽的免费视频_国内精品成人_亚洲网在线 | 亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 日本男女啪啪_欧美国产日韩久久_亚洲在线视频观看_亚洲AV乱码专区国产乱码_国产一级不卡毛片_怡红院av_国产乱子伦精品免费无码专区_亚洲AV无码国产一区二区三区 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 91精品国产色综合久久不卡98_免费国产成人肉肉视频大全_日本熟妇xxxx_日本高清免费观看_看片1区_俺去鲁婷婷六月色综合_日韩精品一区二区亚洲AV观看_青青久久国产 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 | 亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 亚洲永久精品一区_亚洲精品永久免费_一本大道伊人久久综合_国产精品99久久99久久久动漫_亚洲七久久之综合七久久_超碰网站在线观看_日日日视频_成人做受黄大片 | 久久婷婷五月国产色综合_免费的日本网站_a级a一片_国产一级片免费观看_亚洲免费av在线播放_yourporn精品视频入口_国产精品一区二区三区网站_欧美性bbbbbxxxxxhd | 国产在线乱_免费精品一区二区三区视频日产_国产精品视频亚洲_办公室撕开奶罩揉吮奶头在线观看_看片久久_久操欧美_国产一区二区波多野结衣_国产精品麻豆成人AV网 www.拔插_亚洲熟女综合一区二区三区_人人狠狠综合久久88成人_银魂在线观看_国产精品成人黄片_91久草视频_99久久精品国产毛片_h高潮娇喘抽搐A片国产麻豆 | 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 亚洲日韩精品无码专区加勒比☆_亚洲国产综合av_四虎影院在线观看av_天天爽天天搞_久久无码av亚洲精品色午夜_国产精品免费看久久久8_亚洲中文字幕永久网站_顶级欧美做受XXX000 | 一本二卡三卡四卡乱码娱乐网_亚洲av无码成人影院一区_在线观看成人一区_海角国产精品_欧美成人vps_精品视频在线观自拍自拍_亚洲视频网址_超碰caoporen国产 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 日本av一区二区三区_中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点_国产精品热_成人免费视频网站在线观看_天天澡天天干_国产精品一在线观看_商场女厕偷拍一区二区三区视频_91新视频 |