国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

名企轉(zhuǎn)正秘笈:實習(xí)當(dāng)跳板

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0
  在跨國公司中實習(xí)的機(jī)會已經(jīng)讓大學(xué)生爭先恐后了,而通過實習(xí)能夠最終成為公司的正式員工,則幾乎是每個大學(xué)生心里打的小算盤,這種可能性也不是沒有!究竟怎樣有效利用實習(xí)的跳板,得到企業(yè)的肯定,輕松讓自己“轉(zhuǎn)正”呢?
  實習(xí)是進(jìn)入名企的捷徑
  招聘和培養(yǎng)實習(xí)生,已成為很多企業(yè)儲備和選拔人才的重要手段,國際商業(yè)機(jī)器IBM中國公司校園招聘負(fù)責(zé)人蘇毅在接受記者采訪時表示,在IBM中國公司去年舉行的實習(xí)生暑期訓(xùn)練計劃中,大概有70%的實習(xí)生順利留在IBM;西門子中國有限公司校園招聘負(fù)責(zé)人孫女士介紹,現(xiàn)在西門子每年有不少的實習(xí)生經(jīng)過實習(xí)檢驗成為了西門子的一員;GE亞太區(qū)人力資源總監(jiān)王曉軍就表示,實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生可以成為GE正式員工,他們將被優(yōu)先選拔加入GE的管理培訓(xùn)生項目。目前公司財務(wù)管理培訓(xùn)生、信息管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生、運營管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生三個項目都是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的。
  金山軟件副總裁兼人力資源總經(jīng)理王春偉認(rèn)為,就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻,通過實習(xí)“打入”自己心儀的單位,不失為大學(xué)生們就業(yè)的一條捷徑。
  安安靜靜地多做事情
  王春偉認(rèn)為,公司、部門都喜歡那些能在公司安安靜靜做實事的實習(xí)生。實習(xí)生長期呆在學(xué)校里,他們對工作的認(rèn)識過于理想化。經(jīng)常碰到一些實習(xí)生,還沒有給公司做一天事情,就先問自己的待遇怎么樣,如果待遇低還一臉的不高興。其實,現(xiàn)在有社會責(zé)任感的公司,都不是白用實習(xí)生,有的對他們的人身利益格外重視。實習(xí)生到公司實習(xí)帶著做學(xué)生的一些習(xí)氣,比如紀(jì)律性差,從思想上把自己當(dāng)作一個臨時員工對待,想來就來,想走就走,反正公司的規(guī)章制度對他來說不起任何作用。這些都不是企業(yè)想要的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀不僅僅體現(xiàn)在你的專業(yè)水平好、專業(yè)技能強(qiáng),更多的是說明你各個方面都優(yōu)秀,你只有一個閃光點的話,公司也會拋棄你而選擇其他的人才。
  快速地融入企業(yè)文化
  在王春偉看來,能迅速融入企業(yè)文化的實習(xí)生就容易獲得轉(zhuǎn)正的機(jī)會。那怎么才算融入企業(yè)文化呢?王春偉表示,最重要的就是要學(xué)會主動接受企業(yè)文化,并在行動上體現(xiàn)企業(yè)的文化。在工作的過程中,把你性格中與企業(yè)文化不相吻合的部分要盡可能地克服掉。比如說,公司要求員工上班要著正裝,你不能因為自己喜歡穿牛仔服或者是運動裝而我行我素。比如說,公司要求員工早上8時上班,你不能因為自己在學(xué)校習(xí)慣10時起床,而任意遲到。
  在實際使用實習(xí)生的過程中,王春偉發(fā)現(xiàn)一些學(xué)生很愿意在工作中出風(fēng)頭,如果工作有了成績,喜歡算自己的功勞,很少懂得與大家分享、與團(tuán)隊的協(xié)作伙伴分享。其實,現(xiàn)在的企業(yè)、團(tuán)隊合作因素越來越強(qiáng),某個項目取得成功,絕對不是個人英雄主義的結(jié)果,如果沒有團(tuán)隊每個人的配合,任何一個人要出色完成某項工作,其困難都是可想而知的。
  能包容他人理解他人
  那些能學(xué)會包容他人、理解他人的實習(xí)生,通常留在公司的可能性要大一些。王春偉說,很多實習(xí)生在工作中遇到挫折,或者是被上司批評了,一般不是從自己出發(fā)找問題,而是懷疑別人背后給他穿“小鞋”,經(jīng)常有學(xué)生向他表示這樣的想法。他認(rèn)為,這樣的思想對于實習(xí)生的成長非常不利,相反,他們應(yīng)該學(xué)會包容他人、理解他人。包容他人說明你懂得感恩、理解他人說明你不那么自私。
  另外,對人、對事有大氣心胸的人,公司、部門也會喜歡。這種大氣表現(xiàn)為看到別人受到表揚,你不嫉妒;別人掌握某項新技術(shù),你不是諷刺挖苦,而是主動學(xué)習(xí)并迎頭趕上。這些對于實習(xí)生的性格都是很大的考驗。
  西門子中國公司校園招聘負(fù)責(zé)人:留下來的學(xué)生具備六個優(yōu)點
  西門子中國有限公司校園招聘負(fù)責(zé)人孫女士認(rèn)為,根據(jù)以往的經(jīng)驗,留下來的學(xué)生大多符合以下幾點:
  第一,不挑剔工作,能從小事情做起。
  第二,對待工作踏實、認(rèn)真,有責(zé)任心,工作主動性很高。
  第三,善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,有很好的溝通意識和溝通能力。
  第四,接受能力快,會學(xué)習(xí)、肯學(xué)習(xí),不斷補(bǔ)充自己欠缺的知識。
  第五,做事情有效率,不但能順利完成任務(wù),而且是高質(zhì)量完成,也就是說能把自己的工作做得很好,很完美。
  第六,有團(tuán)隊意識,和部門其他同事能很好配合。
  孫女士特別提醒,如果一個實習(xí)生在某個部門做得不好,想到其他部門實習(xí),還想留下來,那就非常困難了。
  成功者說
  迅速獨當(dāng)一面受部門主管青睞
  北京理工大學(xué)學(xué)生童翔,目前在一家公司實習(xí),崗位是手機(jī)增值服務(wù)的圖片產(chǎn)品設(shè)計。
  從開始在公司實習(xí)到現(xiàn)在,已經(jīng)有五個月的時間了。童翔表示,在實習(xí)的過程中,他很快就找到了自己的位置,并且很好地把所學(xué)的知識與掌握的技能,靈活運用到了工作當(dāng)中,做起工作來得心應(yīng)手。這樣一來,部門主管對他也很滿意,他對自己畢業(yè)后能留在這家公司非常有信心。
  童翔說,實習(xí)讓他了解了一個好公司是如何運作的,明白了在做一件事情之前,必須做最充分的準(zhǔn)備,還學(xué)到了很多工作方法,懂得了時刻去傾聽客戶的聲音。
  據(jù)他所在的部門主管講,童翔在實習(xí)的過程中很快能夠獨當(dāng)一面,一開始可能對工作不是很熟悉,但是由于他有平面設(shè)計的基礎(chǔ),而手機(jī)圖片產(chǎn)品的設(shè)計制作就是要熟練運用這些基礎(chǔ)知識進(jìn)行創(chuàng)新,這一點他做得很不錯,給部門主管留下了比較深刻的印象。在一次手機(jī)圖片專題策劃中,他出色地利用自己對時尚潮流比較敏感的優(yōu)勢,成功地制作了一系列手機(jī)圖片,使得公司的產(chǎn)品受到了市場的好評。
  團(tuán)隊合作意識打動老板
  去年大學(xué)畢業(yè)的李小喬,現(xiàn)在一家廣告公司做經(jīng)理助理。回想起實習(xí)那段經(jīng)歷,她感到很幸運也很懷念。
  李小喬說,當(dāng)初學(xué)習(xí)公共關(guān)系學(xué),找什么工作自己也沒有具體的想法。她讀大四那年,到了現(xiàn)在工作的這家廣告公司實習(xí)。
  小喬回憶說,一開始到公司,她每天做的只是一些收集資料的工作,雖然心里不高興,但并沒有當(dāng)面抱怨什么,每天都穿梭在公司的各個部門之間。后來小喬發(fā)現(xiàn),收集資料是個不錯的事情,經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后,她說自己對公司的業(yè)務(wù)流程和各個部門的關(guān)系了如指掌。她至今認(rèn)為,這是她實習(xí)中獲得的最大一筆財富。
  后來部門主管讓她加入一個項目的策劃,雖然她不是核心策劃人員,但是在這個設(shè)計團(tuán)隊中,她顯露出非常突出的團(tuán)隊合作精神。據(jù)該廣告公司經(jīng)理介紹,小喬給人最大的印象就是特別樂于助人,而且別人交給她的事情總是處理得非常妥當(dāng)。還有就是她的微笑,在這個團(tuán)隊陷入艱難的方案策劃時,小喬總有一種讓人輕松的力量。憑借著優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識,小喬畢業(yè)后順利留在了這家廣告公司。
  善于動腦得到同事肯定
  大學(xué)畢業(yè)后,聶新穎在一家雜志社實習(xí),目前已成為這家雜志社的記者。
  聶新穎告訴記者,跟著老記者到處采訪讓她不僅長了不少見識,同時還在實習(xí)中學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的東西。雜志社非常重視選題策劃,剛開始小聶并不太適應(yīng),因為在學(xué)校里只學(xué)到了有關(guān)新聞采寫的操作理論,選題策劃可以說是完全沒有涉及過。但是,聶新穎不像一些實習(xí)生那樣,遇到困難的采訪任務(wù)就退縮,甚至因為吃不了苦,在單位沒呆幾天,就辭職不干了;她那時就有一個想法,虛心向老記者學(xué)習(xí),爭取自己的能力得到肯定。比如在開選題會的時候,她就特別留心一個選題是如何策劃的,大家圍繞選題都討論什么,常規(guī)的選題是如何操作的等等。經(jīng)過幾個月的鍛煉,小聶發(fā)現(xiàn)自己能獨立完成選題策劃,采寫也比以前有章法了,自己的進(jìn)步得到了部門主任的肯定。
  聶新穎說,自己進(jìn)步很快,帶她的老記者很喜歡她,經(jīng)常夸小聶“善于動腦筋”。而且小聶寫出來的稿子不僅有自己的風(fēng)格,同時還符合雜志的定位,她的稿件經(jīng)常得到雜志編輯的表揚。
  經(jīng)過半年的實習(xí)生活,小聶終于如愿以償?shù)亓粼诹穗s志社。她說:“只要肯動腦筋,一切事情皆有可能。”
    想了解更多相關(guān)資料,請登錄好獵頭網(wǎng)。好獵頭網(wǎng):口碑最好的中高級人才獵頭公司,服務(wù)熱線400-9910-288。
主站蜘蛛池模板: 思思99re6国产在线播放_99国内揄拍高清国内精品对白_欧美福利网站_亚洲国产精品福利_欧美自拍嘿咻内射在线观看_人人爽人人爽av_色老久久精品偷偷鲁_久一免费视频 | 在线看片无码永久免费视频_第一区第二区在线_韩国理伦三级做爰在线播放_日本三级香港三级人妇久久_蝌蚪久久窝_国厂毛片_亚洲一级黄色片子_久久精品丝袜高跟鞋 | 无套日出白浆17p_1717国产精品久久_www.com久久_欧亚免费视频_清纯唯美一区二区三区_可以在线看的av_久久中文精品视频_9久久婷婷国产综合精品性色 | 奇米影视官网_亚洲色国产欧美日韩_国产在线观看免费人成视频_无码人妻av久久久一区二区三区_国产精品不卡二区三区综合_亚洲成人av在线_国产成人精品午夜_欧美精品爱爱 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 亚洲另类视频在线_亚洲综合欧美日韩_亚洲少妇一区_成人性生活大片100部_91精品无人区麻豆_精品久久无码中文字幕_国产免费私拍一区二区三区_无码毛片视频一区二区本码 | 日日撸夜夜撸_国产福利一区二区免费视频_在线播放真实国产乱子伦_884aa四虎影成人精品_91手机免费视频_亚洲另类伦春色综合图片_日韩欧美一区二区东京热_久久香蕉国产线看观看99 | 处女膜往事_欧美日韩国产超高清免费看片_九九九九九九九九九九热_91美女片黄在线观看成欢阁_欧美精品区一区二区三区_亚洲成人无码AV_精品午夜福利1000在线观看_日本a网站 | 4455四色成人网_97影院在线午夜_中国性猛交xxxx乱大交3_99精品久久久久久中文字幕_亚洲精品久久国产高清情趣图文_天天做天天添AV国产亚洲_国产91精品不卡视频_欧美精品一区二区三区免费视频 | 狠狠干人人干超碰_亚洲另类欧美综合久久图片区_中文字幕av高清片_国产在人线免费视频精品_yourporn国产在线精品_亚洲毛片多多影院_天天都色_免费在线观看av片 | 小妹色播_93看片淫黄大片一级_富婆偷人对白又粗又大视频_99热热_91精品国产一区二区三区免费_国产优质老熟_天才女友第四季在线播放_亚洲国产91视频 | 深夜网站在线观看_xxxx中文字幕_91丨九色丨海角社区_亚洲AV日韩AV永久无码色欲_www.久久精品_精品少妇人妻AV免费久久洗澡_91成品人影院_最近2019免费中文字幕8 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 婷婷欧美一区二区三区_成人无码精品一区二区三区亚洲区_tube8欧美大屁股xxxx_精品一区二区三区欧美_久草在线新体验_一级毛片在线a_交换一乱一性一爱_日韩亚洲国产中文永久 | 亚洲精品一页_欧美日韩精品在线一区_蜜桃视频久久_国产色女人_亚洲精品欧美_国产精选91_中文字幕乱偷无码AV先锋蜜桃_www.国产精彩视频 | 色吊丝永久性观看网站_JULIAANN熟女俱乐部_国产精品无码专区在线播放_午夜精品久久久_宅男视频免费在线观看视频_欧美成人a视频_91成人免费视频_青草久久网 | 久久九九精品久久_性欧美精品一区二区三区在线播放_极品美女色视频网站大片_国产精品无码一区二区在线观动漫_少妇大叫太大太深受不了_欧美熟妇另类久久久久久不卡_毛片一级a_91九色影院 | 超碰97人人人人人蜜桃_日韩不卡在线观看_国产又粗又猛又黄又爽的视频_男人亚洲天堂网_日本少妇xlxxx_午夜AV免费播放不卡三区_少妇做受xxxxⅹ高潮片_无码人妻精品一区二区三区欧美 | 又大又粗进去爽A片免费_青青青手机在线_强被迫伦轩高潮无BD_韩国V欧美V亚洲V日本V_精品国一区二区三区_人妻少妇久久中文字幕_蜜臀AV在线无码国产_天天摸天天干 | 亚洲国产一区在线_日韩久久久一区二区_99久久国产综合精品五月天_h视频在线观看网站_91精品啪在线观看国产日本_不卡无在线一区二区三区_亚洲色WWW永久网站_毛片在线看看 | 一区中文字幕_欧美日本免费观看_国产在线无码一区二区三区视频_欧美视频一二三_精品视频在线一区二区三区观看_日本淫视频_久久精品国产字幕高潮_亚洲AV日韩AV一区谷露 | 成人无码H动漫网站免费_中文在线最新版天堂8_亚洲视频在线观看中文字幕_蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源_国产精品成人AAAA网站女吊丝_日韩欧美日韩在线_亚洲成人自拍_色网在线观看 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 在线观看高清视频免费网站_在线āv视频_国产一区二区三区四区五区精品_69国产在线观看_免费久草视频_少妇与大狼拘作爱性A片_狠狠干狠狠操_成人免费在线小视频 | 精品97国产免费人成视频_99热亚洲_yellow免费观看网站_91精品在线免费_女18毛片_av私人影院_国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区_99国产精品久久99久久久 | 免费看又黄又无码的网站_一级中文免费_我想看毛片_中日韩在线观看视频_草草影院ccyy国产日本第一页_日本精品综合_伊人xxx_麻豆观看 | 丁香五月亚洲综合在线国内自拍_国产精品色一区二区三区_av网在线看_少妇高潮太爽了在线观看免费_美女裸浴偷拍视频引爆副本_国产一区视频在线观看免费_后λ式动态后λ式动态图av_av免费在线免费观看 | 草草爱视频_大片网站久久_99精品久久久久久久免费看蜜臀_男女av在线_亚洲一区欧美二区_欧美丰满熟妇bbbbbb百度_夜夜澡天天碰人人爱AV_国产盗摄偷拍视频 | 国产精品18久久久久久麻辣_黄色片免费在线看_亚洲一区二区三区波多野结衣_国产一区二区三区导航_曰本性l交片视频视频_国产在线视频xxx_亚洲乱码国产乱码精品精_91精品啪在线观看国产动漫 | 91成人在线_成人无码在线视频网站_131MM少妇做爰视频_精品国产乱码久久久久久虫虫_免费国产_国产一级淫片在线观看_在线字幕_欧美久久人人网 | 亚洲成人黄色网_vagaa亚洲亚洲色爽免影院_亚洲国产精品一区在线_美女十八毛片_久久成人福利视频_人人澡人人添人人爽一区二区_五十六十日本老熟妇乱_国产精品第一视频 | 玖玖资源站无码专区_911久久久_免费精品一区_日本乱人伦视频_欧美性猛交xxxx乱大交hd_91视频黄版_亚洲精品免费网站_久久久久久国产一级毛片高清版 | 99riav国产一区二区三区_婷婷综合久久一区二区三区_天天干91_日韩欧美在线观看一区二区三区_中文字幕亚洲一区_99视频精品全部免费免费观看_久久精品国产亚洲AV网站_粗长巨龙挤进新婚少妇 | 国产精品久久一_国产乱码精品一区二区三区黄瓜的功能_亚洲一区二区三区色_国产成人综合精品三级_激情久爱免费视频在线_在线天堂中文最新版_久久草在线精品_免费观看黄网站 | 国产精品久久久久一区_一线高清视频在线观看www国产_成人黄色视频播放165_国产精品亚洲自拍_中文字幕亚洲精品日韩一区_狠狠躁日日躁夜夜躁2020_久色91_成年人免费看片 | 九色蝌蚪在线观看_中国精品自拍_日韩在线精品_国产精品人妻_国产成人无码区免费A∨视频网站_久久偷人_日本精品黄色_午夜操操 | 午夜成熟看A级毛片_大地资源中文在线观看免费版高清_亚洲色偷精品一区二区三区_夜夜天天操_国产爆乳成AV人在线播放_两性色午夜免费视频_国产美女91呻吟求_av免费看网站 | 福利片免费在线观看_久久久久久九九九九九九_欧美性xxxx69_亚洲精品aaa_亚州国产精品久久久_亚洲乱码无码永久不卡在线_成人毛毛片_久久精品一区二区免费播放 | 在线黄色免费观看_国产精品午夜无码av体验区_国产精品免费_区二区三区观看_国产成人欧美_久久精品第一页_四川丰满少妇A级毛片_日韩欧美特级片_色哟哟一区二区 | 国产精品美脚玉足脚交欧美_一级片久久久_午夜中文_亚洲黄片一级在线广播_男人天堂成人在线_性生交大片免费看_亚洲第一女人av_成人毛片18女人毛片免费 | 日本乱码卡一卡2卡3卡三卡四_国产亚洲精品成人_嘿咻嘿咻男女免费专区_亚洲精品网站在线观看你懂的_57pao国产一区二区_黄片123_欧洲另类交_亚洲青涩在线 |