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上下班途中受傷算不算工傷

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  社區居民張女士向本報《社區周報》反映,今年3月份,她下班途中左腳受傷,拍片結果顯示,腳踝骨折,醫生建議她休息3個月,可是休息了不到2個月,單位就催促她上班,期間還扣除了她2個月的工資,張女士希望通過社區法官欄目找到解決問題的法律途徑。

  事情緣由

  張女士今年50歲,在一家私企上班,工作了23年,跟單位簽訂了勞動合同。今年3月9日下班下公交車時,左腳不慎踩空摔倒在地上,導致左腳受傷。她強忍著疼痛打的回到了家,第二天下午去醫院拍片治療,結果顯示左腳腳踝骨折。

  因為是在下班途中受的傷,張女士向單位申請工傷。根據有關規定,單位申請工傷時,除了需要提供受傷害職工工傷事故報告等外,還需提供2人以上目擊證人或知情人能夠證明她受傷經過的證明材料。張女士由于沒有找到當時現場的目擊證人來證明她受傷經過,申請工傷提供的材料不全,單位不僅不為她申請工傷,還以她不是上班時間受傷為由,扣除了她2個月工資。

  張女士說,按照有關規定,她的這種情況屬于工傷,而單位以沒有目擊證人為由,拒絕為她申請工傷,她的這種情況屬于工傷嗎?如屬于工傷,怎樣申請賠付?

  律師說法

  青海延輝律師事務所王延輝律師認為,根據我國《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應該認定為工傷。本案中張女士在下公交車途中,左腳受傷屬于工傷。另外,根據《工傷保險條例》第十七條規定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此,張女士可根據法律規定自行向社會保險行政部門提出工傷認定申請,認定工傷后,按照《工傷保險條例》的標準申請具體賠償。同時,王延輝律師提醒廣大市民,發生工傷事故,應當及時按照法律規定維護自身的合法權益。

  2016年北京工傷保險待遇標準調整最新消息

  為保障工傷人員和工亡人員供養親屬的基本生活,根據《工傷保險條例》的規定,經市政府批準,決定對工傷人員和工亡人員供養親屬工傷保險定期待遇進行調整。現就有關問題通知如下:

  一、調整范圍。本次調整范圍為2015年12月31日前享受傷殘津貼待遇的工傷人員(不包括領取基本養老金的退休人員)、享受生活護理費待遇的工傷人員、享受供養親屬撫恤金待遇的工亡人員供養親屬。

  二、調整標準

  (一)一至四級工傷人員傷殘津貼的調整,根據傷殘等級每人每月分別增加:一級傷殘410元,二級傷殘390元,三級傷殘370元,四級傷殘350元。

  (二)工亡人員供養親屬撫恤金的調整,每人每月增加180元。

  (三)生活護理費的調整,生活完全不能自理的護理費低于3543元的,調整到3543元;生活大部分不能自理的護理費低于2834.4元的,調整到2834.4元;生活部分不能自理的護理費低于2125.8元的,調整到2125.8元。

  (四)用人單位未安排工作的五、六級工傷人員,用人單位應當為其增加傷殘津貼,每人每月增加額不得低于180元。

  三、調整工傷保險定期待遇所需費用,參加北京市工傷保險社會統籌的用人單位,因工致殘一至四級的由工傷保險統籌基金支付;未參加社會統籌和因工致殘五、六級的,由用人單位支付,按原渠道列支。

  四、根據有關規定,用人單位按照享受或比照工傷待遇處理的人員,參照本通知執行,所需經費由用人單位支付,按原渠道列支。

  五、工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養親屬撫恤金調整,自2016年1月1日起執行。

  六、生活護理費調整,自2016年7月1日起執行。

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