鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同　　甲方(用人單位)名稱：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　地址：　　性別：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　年齡：　　現(xiàn)住址：　　身份證號(hào)碼：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同?！　〉谝粭l　合同期限　　本合同期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，期限為　　　　　　　。其中試用期從　　　　　　　起至　　　　　　　止，共　　　　　　　?！　〉诙l　生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　乙方愿意接受并完成下列生產(chǎn)(工作)任務(wù)：　　在　　　　　 崗位，為　　　　工種?！　∫曳皆谏a(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：　　　　　　　　　　　　　?！　〉谌龡l　勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，保健食品費(fèi)　　　 元?！　〉谒臈l　勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：　　乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作?！　〉谖鍡l　工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬　　1.乙方每月工作　　 天，每天實(shí)行　　 小時(shí)工作制。如雙方同意延長工作時(shí)間，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)　　元。　　2.合同期內(nèi)，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金的數(shù)量、支付時(shí)間和方式等)按下列約定辦理：　　(1)　　(2)　　(3)　　(4)　　第六條　社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇　　1.乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：　　(1)乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予　　 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長　　月?！　?2)醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)　　　 %，病假工資為　　　 元。　　(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　(4)乙方非因工負(fù)傷、患病而死亡的，甲方負(fù)擔(dān)喪葬費(fèi)　　　元，撫恤費(fèi)　　 元?！　?.乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行：　　(1)醫(yī)療期為　　　月(年)，期滿未治愈的延長　　 月?！　?2)乙方的醫(yī)療費(fèi)　　　　 ?！　?3)因工負(fù)傷致殘的，其待遇：　　　　。　　(4)因工死亡的，喪葬費(fèi)　　 元，直系親屬撫恤費(fèi)　　　元，其他費(fèi)用　　 元?！　?.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的，享受探親假　　 天，婚假　　 天，喪假　　 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行?！　?.甲方因本合同第七條第2款第(2)項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個(gè)月本人月平均工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過12個(gè)月的。　　第七條　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：　　(1)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;　　(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng)，且不損害國家、集體和他人利益的;　　(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;　　(4)甲方破產(chǎn)或歇業(yè)的?！　?.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;　　(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。　　4.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：　　(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;　　(2)甲方無力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;　　(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權(quán)益的;　　5.乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除?！　?.任何一方解除合同，必須提前通知對(duì)方。本條第2款第(1)、(3)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，不需要提前通知對(duì)方?！　?.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限?！　〉诎藯l　在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：　　(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi);　　(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為　　 月;　　(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過　　 個(gè)月的短期停工;　　第九條　雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　第十條　違約責(zé)任　　任何一方違反合同規(guī)定，支付對(duì)方違約金　　元，進(jìn)行賠償?！　〉谑粭l　勞動(dòng)爭議處理　　勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。　　第十二條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！　〉谑龡l　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份?！　〖追剑?蓋章)　　乙方：(簽章)　　法定代表人：　　(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：(簽章)　　合同簽訂日期：　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)　　鑒證人：(鑒章)　　合同鑒證日期：　 年　 月　 日