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下班后還需要談?wù)摴ぷ髅矗?/h1>
添加時間:2018-08-31 16:52:35
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職場中什么時候談工作才最好,下班到底該不該談工作。

1.平等自由

下班后當然可以不談工作,不然規(guī)定上下班的時間干嘛。既然下班了,那就是八小時之外了,生活就會替代工作成為主角,所以不談工作是合規(guī)矩的,沒毛病。如果不管有沒有下班,都在談?wù)摴ぷ魃系氖虑椋蜁杏X自己的生活被嚴重干擾,這是人之常情,無可厚非。再說了,為什么每個單位都會規(guī)定上下班時間呢,不就是在明確一個界限嗎,什么時候談工作,什么時候過生活。

2.成長

下班后不談工作了,那你憑什么使自己進步,憑什么眼紅同事們的升職加薪。“一萬小時定律”大家應(yīng)該都聽說過,你花在一個行業(yè)或崗位上的時間越多,那么經(jīng)驗就會越豐富,成就也就越大。那如何積累這一萬小時呢,靠每天八小時的上班時間顯然不夠,因為在上班期間你會浪費大量的時間在處理跟工作不相關(guān)的事情,所以必須用下班后的時間來補充,否則你的進步就會很慢。如果你信奉下班就不談工作這個原則,那就別抱怨自己的進步太慢,別眼紅同事的升職加薪,有所得必有所舍,這個普世真理,你懂的。

職場有句名言,“下班后的生活決定著你的人生成就。”就目前的情況來說,加班是一種非常普遍的存在,越是工資高的工作,加班越是頻繁。有人問“如何花一年的時間獲得十年的工作經(jīng)驗?”有人答“加班。”的確,要想獲得更多的經(jīng)驗和技能,只能投入更多的時間,躺著就把錢賺了只能是癡人說夢。就目前的現(xiàn)狀來說,很少有那種完全不需要加班的工作,一個處于發(fā)展上升期的公司,加班更是家常便飯。大家都很羨慕的世界500強,家家都在加班加點,越是工資高的崗位,承受的工作壓力越大,加班越是頻繁。可以肯定地說,如果一家公司人人都準點下班,個個下班后就閉口不談工作,那么這家公司一定在走下坡路。

3.熱愛

如果你實在受不了加班,大概只能說明你不太喜歡這份工作,因此也很難做出工作成績來,另謀出路也許是當務(wù)之急。想在某個公司或者某個崗位上做出成績來,熱愛是必須的基礎(chǔ)條件之一,因為心中有愛,所以不會那么反感加班。如果你從骨子里受不了加班,下班后壓根就不想談工作,說明你不愛這份工作。既然不愛,就不愿付出,既然不付出,就不會有收獲。耽誤時光是罪惡的,這種情況下,你要么換思想,要么換工作,如果思想換不了,就只能另謀出路了。

下班該不該談工作,主要看你怎么看待這份工作,這份工作對于你是否重要。
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