員工不愛加班，正常嗎
添加時間：2018-09-20 11:33:27
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之前做銷售的時候，公司采取輪休制度，每人每月休息四天，什么時候有事什么時候休息。當(dāng)時管理我們的部門主管就坐在我對面，因為每個人休息都要找她簽假條，所以有一次我聽見她和旁邊的同事說：“為什么每天都有人休息呢？”她說話的語氣十分困惑，也十分苦惱。
其實，作為普通員工的我們，每個月四天都休不夠，因為每次去簽假條的時候都要被刨根問底：為什么休息？休息去哪？去干什么？所以時間長了大家都不太敢休息了，除非是有事情或者實在太累了，才會去請假。
可是即使這樣還是會被部門主管嫌棄大家休得多，因為她孤身一人在北京，所有的精力都是為了干好一件事，就是工作，所以她基本上不存在逛街、約會、陪孩子這類的需求。在她看來，其他人也應(yīng)該像她一樣，一門心思只放在工作上。
然而現(xiàn)實并非如此，幾乎沒有同事真的喜歡加班。那么在職場中，員工不愛加班這種現(xiàn)象正常嗎？
弟弟畢業(yè)后進入了一家建筑公司，也是經(jīng)常需要加班，周末很少有休息的時候，偶爾忙的時候夜里十一二點才能下班，但他從來沒有過什么怨言。我以為他很喜歡加班，但他跟我說，他也想早點回去休息，他也想周末約上幾個好朋友出去玩玩，但是公司的要求如此，他也只能選擇接受，畢竟他心里還是十分喜歡這份工作的。
在職場中，加班不可避免，因此老板和員工往往會因為加班的問題產(chǎn)生矛盾，主要還是因為雙方的立場不同。員工的一半屬于公司，還有一半屬于自己，因為每個人都有自己的個人生活。
一切不給加班費的加班，都是耍流氓
加班在職場中有些時候不可避免，但關(guān)鍵的問題是有沒有加班費。有些公司一味的要求加班但卻不給加班費，這是矛盾產(chǎn)生的重要原因。工資是一個人價值的體現(xiàn)，如果長期加班不給加班費的話，員工會覺得自己的工作沒有價值，更會覺得公司在壓榨他們的勞動力。并且人的身體機能也決定著人需要足夠的休息時間。
工作就是為了享受生活，加班哪來的時間享受
即使有加班費，有些人也是不愿意加班。原因很簡單，自己努力工作賺錢就是為了能給自己創(chuàng)造更好的生活，能夠有足夠的物質(zhì)條件支撐自己享受生活。那么問題來了，長期加班錢有了，但卻沒有時間享受生活了。賺錢還是享受，每個人心中都有不同的考量，所以不管是愛加班還是不愛加班，都很正常。
