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做事之前,好好修煉一下情商吧

添加時間:2019-03-25 15:34:08
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小李是個吃貨,經常網購各種好吃的,有時候忍不住了,就在辦公室把包裝打開,分給部門的同事吃。

有一次,隔壁部門有位同事過來串門,正好那次,小李網購了一些俄羅斯的巧克力糖。

他們一個部門吃的正歡,同事瞅見了,打趣道:你們這兒都在偷吃什么呢?見者有份啊。

小李順手遞給了給了她一顆糖。

同事的臉瞬間就紅了。

那一顆糖在空中,同事接也不是,不接也不是,最后笑了笑,婉言拒絕了。

從此這位同事,好久都不來他們這里串門。

其實小李平常也不是小氣的人,那次給同事一顆糖,是下意識的舉動,只是這種哄孩子一樣的舉動,讓人太尷尬了。

誰還缺一顆糖啊!

情商這種東西,有些虛無。但是關鍵時刻,還是很管用的,起碼能避免尷尬,不冷場。

王林是部門領導,在老板的眼里,他是公司的老員工,一直勤勤懇懇,在公司干了很多年,付出了很多,他的業務能力不錯,只是脾氣有點暴躁。

但是在員工的眼里,他是一個脾氣極臭,性格暴躁的人,在他底下干活真是受罪,好多員工都開始打退堂鼓,準備換工作。

他的脾氣實在太差了。

如果平常業績還好的話,也就沒什么,但是只要公司有點風吹草動,他被領導數落了,或者是業績不佳,都能成為他發飆的理由。

這個時候,他會把自己的情緒傳遞給所有人,把整個部門搞的不得安寧,員工戰戰兢兢,而且這種情緒能夠持續好幾天。

在他的眼里,部門是他的私有財產,他不高興,整個部門都應該圍著他轉,這是一種很幼稚的思想。

一個情商高的人,應該懂得顧全大局,能體諒別人的感受,給員工好的工作環境。

成年人的幸福感和工作息息相關,處理好和同事還有領導的關系,你的幸福感會大大提升。

我有一位同事,他父母是做生意的,入司以后,我就發現他做事很得體,而且人也夠圓滑,說話讓人很舒服。

入司的新人,有時候會幫保潔阿姨收拾工作區域,這是公司不成文的規定。

我們這一批新人,有時候會把打掃衛生這件事給忘了。

有一次,一位老員工提醒我們,你們平常要幫忙打掃公共區域。

如果換成是別人,可能會說:好的。

但是那天,這位同事正好在,他的話讓我嘆為觀止,他說:這些都是我們應該做的,謝謝你的監督。

這是一句假話,但是假又如何?聽起來比刺耳的真話舒服。

就算是對待一起入司的同事,他平常也是關懷有加,所以我毫不懷疑,未來他在職場上發展的一定很好。

有些人,一句話能暖人心窩,有些人,一句話能讓人掉落低谷。

無論你的學歷有多高,能力有多強,在職場上為人處事,依然值得你仔細鉆研。

在工作中,一定不要輕易表現自己的不滿,藏住心事,多照顧別人的感受。

情商高的人可以和大家和諧相處,并且在無形當中,能夠順利的展開工作,情商高的人和情商低的人,所處的世界是完全不一樣的。
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