改革開放以后越來越多的職業女性，女生的工作能力可以說是毫不遜色于男性。但是畢竟是女生最后都會結婚生子。那么問題來了懷孕后該不該辭職呢？可能很多小夫妻都會為這樣的事情煩惱。害怕工作太累輻射太大會影響到小孩子，但是又不想就這樣當個家庭主婦。
其實，關于女性懷孕后到底該不該辭職，說法各有不同，但是，總體來說可以分為以下幾點：
1.工作狀況
不少懷孕的準媽媽本身的工作就比較輕松，沒有過多的壓力，這種情況下完全是可以工作到生孩子的，孕媽在懷孕期間多多走動有利于生產，與同事一起溝通也不會覺得煩躁；相反的，如果你工作壓力大，需要四處奔波，情緒波動大，那么久需要好好考慮一下舍得的關系了。
2.身體狀況
有些女性的工作相對來說可以適應懷孕的強度，但是自身身體狀況卻不是很好，孕吐，身體水腫，胸悶等癥狀頻發，這樣的話最好還是回家安心養胎比較好，畢竟，孩子才是最重要的，強撐著工作，只會對自己的身體不負責任。
3.家人要求
家里人往往低于孕期的女性格外照顧，希望孕婦可以安心養胎，但是也有認為一旦女方辭去工作，只靠老公一人家里經濟負擔太重，生完孩子也不太好找工作。其實辭不辭職都要從自身的角度出發，做長遠的打算。
4.自我追求
職場女性一般習慣了職場的生活，有一定價值目標和職業規劃的人都會根據自己的人生目標來選擇是否孕期辭職。當今社會，女性的地位不像以前那樣，沒有話語權。現在的孕媽完全可以將生活和工作很好的結合，關鍵在于，自己的選擇。
