失敗學比成功學更有必要學
添加時間：2021-09-10 17:54:03
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有的人可能一生都不會取得什么成功，但失敗肯定人人都能遇到。反觀現實，成功學的書一直熱賣，卻少見教人失敗的書籍。大抵是成功比失敗更易獲人眼球，世人學“成功學”就產生我會成功，至少是在走向成功的錯覺。面對成功還好辦，面對失敗難免心態失衡。
其實各種成功學在某方面來說也滲透著失敗的味道，各種手段方法教你從失敗中汲取經驗，再加上努力、堅持，最后混合而成的就是成功了。過分強調結果，讓很多人沉迷成功學的套路，一試再試，最后還沒成功，愈加對恐怖失敗。
成功學又說：成事在天，做事在人。人們更加不接受失敗，于是困惱、焦慮都來了，到底是誰的問題？好好的生活也過不成了。其實誰的問題也不是，也別非得找個人出來承擔失敗的責任。失敗就人生常態，你如何面對刮風下雨，就如何面對失敗。
那么先說說面對成功失敗的心態吧。我總結是就是——幸運。
成功了我幸運，還要居安思危，多對自己唱唱衰，一切終會過去，取得的成功只不過是短暫的、階段性的。
很少有華為那樣的企業，2001年華為正走上坡路，可任正非《華為的冬天》一文中開門見山：“公司所有員工是否考慮過，如果有一天，公司銷售額下滑、利潤下滑甚至會破產，我們怎么辦？我們公司的太平時間太長了，在和平時期升的官太多了，這也許就是我們的災難?！?012年，一本華為企業傳的題名同樣不討喜：《下一個倒下的會不會是華為》。時隔8年，面對美國的技術封鎖和打壓，華為斷臂自救，只為“活下去”。他們懂得一時的順利可能是另一種失敗，永遠要居安思危。我相信華為有這樣的精神終將會讓華為挺過來，迎來春天。
失敗了我也幸運。失敗是可以讓人成長的，通過失敗進一步認清自己?；蛟S我就做不了這個，那就試試別的；也許是方法不對，我還要再來。放棄或堅持當初的選擇都沒錯，總之別抱怨，為什么別人嘲笑我？為什么別人不支持我？一起感悟人生為什么別人......
有些幸運兒會成功，他們分享的經驗教訓的確有道理。但只有部分適合你，記住，只有部分。千萬別想著復制成功，找秘籍。別成為一個“惟成功論的人”。
當然沒必要感謝失敗，要感謝那個勇敢面對失敗的自己。
最難的是如何從失敗中獲得？
來自日本的畑村洋太郎教授研究失敗學年，并成立了失敗學，系統地闡述了“失敗現象”，并著成了《失敗學》一書。在本書他將導致了失敗的原因做了十個類別，分別是無知、不注意、不遵守流程、判斷失誤、調查研討不足、制約條件的變化、規劃不善、價值觀錯誤、組織運營不善和“未知”。與個人有關的是前五點。
無知
無知多源自信息不對稱，家庭出生教育等原因，貧困家庭的孩子比富人家的孩子更容易遭受失敗?；ヂ摼W時代讓信息不對稱慢慢減弱，但優質圈子的壁壘很難打破，例如權力金錢圈子的信息是不會分享出來的。所以因為得不到信息而導致的失敗會一直存在。
不注意
因為一個不注意，留恨終生的事兒還少嗎?？赡苁巧眢w疲勞，可能是心情焦躁不安，大喜大悲，都會造成注意力缺失，影響個人下判斷。
不遵守流程
自以為高人一等，不按說明書吃藥。確實有的流程不那么完美，但事前要沒仔細研究就改變方案，出問題的可能性就很大。尤其在團隊合作中，不安流程辦事，害人害己。
判斷失誤
常人多按照自身以往經驗做判斷，忽視當下的境況。例如老人常說：我當初的時候，我做xx的時候。不考慮當今社會發展，就會誤判。此話也適合年輕人，因為有的事并不是越新潮越好。當人做判斷的參照不夠多也會誤判，比如周遭環境、人際、社會道德價值標準、時間等。
調查、研討不足
常見于企業團隊的隊員之間，缺乏相互溝通探討，導致失敗。大概就是常說的遇到“豬隊友”。
失敗是果，用逆向推導的方式，找出因，將失敗變成你的知識。有時間推薦讀讀煙村洋太郎的書，一定受益匪淺。
