前天，網友陳先生在官網上留言：我在找工作是去廣州的某一家勞務派遣公司找的，他們說通過勞務公司派遣工作的話需要收費一定的費用，我就是想知道，人才派遣公司是否有資格向勞動者收取費用呢?勞務公司向求職者收費合法嗎?

　　其實啊，在現實工作中，一些勞務派遣公司自我認為，勞務公司向勞動者提供了服務，自己有權利從中提取一定數額的錢，作為自己的勞動所得這樣不是合情合理的事嗎。

　　但是，事實卻并非如此，根據我國《勞動合同法》第9條規定:“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

　　同時，《勞動合同法》第60條也規定：“勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。由此可見，勞務派遣公司是沒有權利向勞動者收取任何費用的。因為派遣公司不同于一般的“職業介紹所”，不能以給勞動者介紹了工作為由，收取任何費用。大家都清楚了解，勞務公司是不可以向勞動者收取費用，因為人才派遣公司不同中介，它們是有區別的。勞動派遣與勞務中介區別如下：

　　1、盈利方式不同：勞務派遣公司的盈利方式是向用工企業收取管理費作為盈利方式，而勞務中介的盈利方式是通過向用工企業和求職者提供勞務信息服務，并向雙方或單方都收取一定的勞動中介費用。

　　2、適用的法律不同：在勞務派遣用工的過程中，勞務公司需要與勞動者簽訂勞動合同，建立勞動關系的，適應的是勞動合同法。而勞動中介主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務并收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，勞務中介適用的是《合同法》。

　　最后小編再次提醒大家，勞務公司是不能向勞動者收取費用的，各位剛剛出來工作的小伙伴們就要小心了。如果你在求職的過程碰到一些勞務派遣公司是要收費任何費用的，請不要相信，遠離它，如果面對勞務派遣公司不法的利益侵犯行為，我們一定要拿起法律武器進行抵抗。