單位代繳社保都有哪些方式？每個單位都需要為在職員工繳納社保大家應該都知道吧。一般來說，單位會通過自己的社保賬戶進行繳納，也有單位因為沒有專業人員或繳納需求比較繁雜而選擇社保代繳的方式，那么單位代繳社保都有哪些方式呢？選擇社保代繳公司時又需要注意哪些內容呢，一起來看看吧。
單位代繳社保
一、單位代繳社保的方式
單位代繳社保可以分為員工社保掛靠和社保托管兩種方式，兩種方式都能夠為員工繳納社保，但也各有利弊。
員工社保掛靠：指將單位員工社保掛靠在第三方公司繳納，也就是員工社保賬戶看到的社保繳納單位為第三方公司而非本公司，這種方式比較靈活多變，能夠實現單位異地社保繳納以及多地社保繳納等需求，但是社保掛靠受當地政策等影響，可能會在生育、工傷等申報上受到限制，使員工的一些權益受損。
社保托管：通過單位名義開立的社保賬戶，將整個社保賬戶托管至第三方公司打理，包括社保開戶、社保繳納、社保增減員以及公積金開戶繳納等相關事宜，這種方式是在本單位名義下為員工繳納的社保，可以完整的保障員工各項權益，但僅適用于單位本地員工繳納社保，不適用于有多地或異地社保繳納需求的單位。
二、單位代繳社保需要注意哪些？
單位在進行社保代繳時最需要注意的就是選擇一家正規靠譜的代繳公司，因為社保的特殊性，代繳公司都需要有正規的代理資質才能夠進行代繳業務，而代繳資質的考察并非是看該公司是否有社保代繳業務，而是要看該公司是否有營業執照、人力資源許可證、勞務派遣經營許可證，這三證齊全才能夠進行社保代繳業務。
