俗話說得好，一個好漢三個幫，人生在世，沒有找人幫忙的時候。有人找人幫忙，別人不僅樂意伸出援手，還能幫出一個朋友，有人找人則完全相反。
任何一件事情，都是有技巧可言。如果你想求人幫忙，掌握以下3個要點，不僅能順利解決問題，還能發(fā)展出一個人脈。
職場求人辦事很麻煩？高情商這么做，獲得幫助還收獲人脈
尋找利益相關者
怎么才能讓別人真心實意，有意愿去投入你的委托呢？找對人，很關鍵。遇到問題，不要病急亂投醫(yī)，瞎忙活。梳理問題癥結和利益關系者，可以幫你快速、準確地找到突破點。最好的情況，是找到和你有共同利益的一方，一起把事情辦成。
找到利益相關者，站在對方的角度去考慮這個事情，動之以情，曉之以理，明確你們共同的目標和利益交集，表明愿意合作的強烈意愿，促成聯合。如果是例行事務，就結成統(tǒng)一戰(zhàn)線，保持長期合作，在長期的發(fā)展中不斷明確業(yè)務和合作內容，不但可以逐步提高業(yè)務效率，還能解決增強合作的粘性。共贏，才是王道。
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放低姿態(tài)，相信對方的能力
求人辦事，務必態(tài)度誠懇，即使當你處在客戶一方或者甲方的情況下，也要預留足夠的回旋余地，不要自認為高人一等，就頤指氣使。比如在工作中，公司和組織的目標也是個人的目標，按道理來講，別人的事，也是自己的事，互幫互助是應該的。
但是站在個人的角度來看，工作已劃分，個人就該完成個人的事情，你要別人幫你，幫你是情分，不幫你是本分，幫與不幫都在一念之間。不要對對方進行道德綁架，仿佛不幫你就是一個不講情義、不善之人，這樣只會招致對方的反感。
放低姿態(tài)，表現出你的誠意，別人才有意愿聽聽你的訴求，否則可能連理都不想理。一旦別人同意幫你，就要相信別人的能力。不要以為有了別人的承諾，就一通指手畫腳，胡亂指揮。別人一個不高興，撂挑子撤退，你也是毫無辦法。而且還損害了相互的信任基礎，后面也難再共事了。
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心懷感激，保持謙卑
別人愿意幫助你，不管事情的結果如何，你都要心懷感激，保持謙卑。事成，皆大歡喜，應該好好感謝在你危難之際，伸出援手的那些人。
如果是幫了你大忙，請吃飯、送點禮，法理之內，人之常情，都不為過。要記著別人的好，也要向別人對你一樣對別人。當幫助過你的人在向你求助的時候，也要盡量去援助他們，禮尚往來，保持友好情誼。
事未成，也應感謝別人的付出，不能因為事情沒有辦成，就不給別人好臉色。更不要落井下石，特別是在職場上，好心幫你，反而被你拿出去做擋箭牌和失敗的理由，推卸責任。下次再向他求助，估計也不會再愿意向你伸出援手了。
