《萬萬沒想到》主角王大錘一直夢想著自己在職場上努力奮斗，升職加薪，當(dāng)上總經(jīng)理，出任CEO,迎娶白富美，走向人生巔峰。實(shí)際生活中，大部分的CEO都是有苦難說，打江山容易，守江山難。諾大的企業(yè)，數(shù)以百計的員工，如何才能留住人才，利用員工的性格優(yōu)缺點(diǎn)為企業(yè)創(chuàng)造利益呢？
西方國家將人類分為十二星座。相同星座的人們?yōu)槿颂幨赖膽B(tài)度也差不多，掌握十二星座人在性格上的特點(diǎn)，就能對癥下藥，曉之以情動之以理，讓自己的員工踏實(shí)為企業(yè)創(chuàng)造利益，避免工作上不必要的競爭摩擦，打造一片欣欣向榮的職場現(xiàn)象。
白羊座：隨興所至，不按牌理出牌。
白羊座的人通常有大而化之，不拘小節(jié)，同時有點(diǎn)隨興所至，不按牌理出牌。職場上，他們可以把事情做好，但受不了按照規(guī)則行事，他們的原則是─告訴我要做什么，但不要告訴我怎么做！基本上白羊座的優(yōu)點(diǎn)是行動快速有沖勁，如果硬要他們慢下腳步來打理其他的瑣事，就等于扼殺了他們的生命力。領(lǐng)導(dǎo)們與其讓他們一臉痛苦的寫報告、填單據(jù)、還不如由其他的人來幫他們分擔(dān)這些日常行政業(yè)務(wù)，反而更有效率，也更適才適用。
金牛座：有計劃，不喜歡被干擾。
金牛座的人做事自有一套方法和標(biāo)準(zhǔn)，不喜歡被別人干擾。他們是很有計劃的人，凡事都會想清楚再做，絕對不盲目行事，所以不論他們想做什么，成功的機(jī)率都很高。金牛座比較麻煩的一點(diǎn)是不懂的權(quán)變，也就是危機(jī)處理能力比較弱。他們即使和別人的意見不同時，還是不愿改變自己的觀念，結(jié)果常常變成自己做自己的，和別人沒有交集。所以金牛座做的員工需要做好溝通工作。
雙子座：亂中有序，反應(yīng)迅速。
雙子座的人意見很多，沒什么規(guī)矩，也不在乎別人的看法。他們最大的優(yōu)點(diǎn)就是反應(yīng)迅速，見解透徹，獨(dú)具創(chuàng)意，所以與其要求他們畫工作進(jìn)度表，還不如讓他們自由自在的在工作中游戲，才能產(chǎn)生最大的作用。
巨蟹座：懂得察言觀色，做事中規(guī)中矩。
巨蟹座的人對工作非常熱心，他們的記憶力過人，對各種事物都抱著謙虛的心態(tài)來學(xué)習(xí)，所以在接觸新職務(wù)的時候，很快就能進(jìn)入狀況。此外，他們對四周環(huán)境的變化很敏銳，很懂得察言觀色，所以在工作環(huán)境中總能保持良好的人際關(guān)系。因個性謹(jǐn)慎，所以他們的動作不會很快，但是工作的品質(zhì)很高。管理巨蟹座的員工時最好不要選擇命令或催促的方式，等待是最好的選擇。
獅子座：精力旺盛，偏愛重要困難的工作。
獅子座很有組織性，極度重視秩序，喜歡凡事按照計畫進(jìn)行，不要發(fā)生什么意料之外的干擾，所以他們在做任何事之前都會設(shè)計一套完整的架構(gòu)，把所有的相關(guān)因素都考慮在內(nèi)，讓自己輕而易舉的控制整個流程。有一點(diǎn)管理者們需注意，如果獅子座員工覺得這件事太沒有重要性，自己被大才小用，做事也就失去了激情，效率低下。
處女座：嚴(yán)格設(shè)定工作目標(biāo)及流。
處女座的天性是非常有秩序、有系統(tǒng)、注重和諧性的，他們?yōu)榱诉_(dá)到內(nèi)心的平和穩(wěn)定，會試圖減低外在的混亂和打攪，在工作上也不例外。他們會嚴(yán)格的設(shè)定工作目標(biāo)和流程，盡量避免所有可能發(fā)生的意外，讓事情維持在自己的控制下。處女座的人總在幕后默默的帶領(lǐng)伙伴沖鋒陷陣，無形中加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)，可說是成功者背后的無名英雄。
天秤座：冷靜有效率，且從不夸張急。
天秤座的人做事冷靜且很有效率，他們從不夸張急躁，自然的保持自己的步調(diào)。如果他們的計劃被打亂了，或是在一個混亂又沒邏輯的情況里工作，往往就會失去原有的理性和效率。他們總是不斷的企圖平衡、整合各種要素，希望達(dá)到最佳的結(jié)果。有時他們很會拖延，使整個計畫遲滯不前，這時管理者需要來推他們一把，否則他們就無法繼續(xù)行動。
天蝎座：有點(diǎn)神秘感，凡事自有主張，不喜歡別人過。
天蝎座的人工作的時候一向冷靜又有效率，所以成果通常都比預(yù)期的好，久而久之大家也都愿意讓他們自由發(fā)揮。 而且意志非常堅定，甚至有點(diǎn)固執(zhí)，一旦設(shè)定目標(biāo)就不會輕易放手，也不會心猿意馬，一下想東一下想西。他們會花很多時間布局、等待，最后一舉成擒。他們平常可以和人保持平穩(wěn)的關(guān)系，但是如果發(fā)現(xiàn)有異物或人當(dāng)?shù)溃麄兘^對不會善罷干休。
射手座：本能反傳統(tǒng)，適合待在有彈性的環(huán)境。
射手座不守規(guī)則成習(xí)，喜歡不按牌理出牌，常常質(zhì)疑人家，甚至老板的決策，雖然有時很討厭，但是他們通常都有很好的理由，而且能夠提出有用的建議。工作的時候總是很投入，可用驚人的速度處理所有的事，雖然看來沒什么組織，但效率驚人。他們做事很少一件一件來，通常都是好幾件事同時進(jìn)行，當(dāng)然有時做得很好，有時卻也因有力有逮變得虎頭蛇尾。
摩羯座：開始工作就不停止，樂于承擔(dān)更多的工作。
勤奮的摩羯座好像一開始工作就不會停止，而且總是自顧自的埋頭苦干，根本不關(guān)心別人的進(jìn)度或看法，他們很有責(zé)任感，而且樂于承擔(dān)更多的工作，對加班或放棄休假都不會有怨言，因?yàn)閷λ麄儊碚f，工作比玩樂和休息重要多了。他們似乎認(rèn)為工作本來就是嚴(yán)肅、艱苦、要費(fèi)盡力氣才能完成的。
水瓶座：驚奇和無法預(yù)測是他們一貫的風(fēng)格。
水瓶座總是反反覆覆，剛決定的事馬上又會變卦，驚奇和無法預(yù)測是他們一貫的風(fēng)格。水瓶座的人喜愛邏輯思考的過程更重于結(jié)果，在工作上也常是想了很多點(diǎn)子，做了很多規(guī)劃，但并不在意這些點(diǎn)子能夠帶來什么利益，不過他們的創(chuàng)意通常都能為公司帶來利潤。
雙魚座：擅常抽象思考，優(yōu)點(diǎn)是細(xì)心和創(chuàng)意。
雙魚座的人非常沒有組織性，也不太會做計畫，因?yàn)樗麄儾幌矚g被固定的計畫牽著走，寧可隨波逐流，走到哪一步再做那一步的打算。他們沒什么侵略性，不喜歡競爭，也不介意被打敗，因?yàn)樗麄儾⒉皇株P(guān)切現(xiàn)實(shí)世界里的游戲規(guī)則，反而更重視自己內(nèi)在的理想國度。
總而言之，以上就是十二星座職場人在面對工作時的不同態(tài)度，想和員工更進(jìn)一步交流不妨按照上面的指示試試吧，說不定這篇文章能幫你搞定頭疼的員工管理問題喲~~~
