獵頭顧問(wèn)大都使用各種表格或電子表格記錄候選人的相關(guān)信息，以便更好的儲(chǔ)存、分類和查詢。無(wú)論你使用何種表格，它都應(yīng)該具備記錄和評(píng)估候選人的專業(yè)技術(shù)、求職動(dòng)機(jī)和配合程度的功能。 除了內(nèi)部的數(shù)據(jù)表格，這里還有幾個(gè)既常用又省時(shí)的工具： 職位意向表。這...[全文]
眾所周知，獵頭行業(yè)是朝陽(yáng)行業(yè)，從事獵頭工作的人也越來(lái)越多。一方面是出于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的考慮，另一方面是收入上的提升。但是事實(shí)上，這個(gè)行業(yè)具有自己的行業(yè)屬性，它對(duì)從業(yè)人員還是有一定要求的，不是人人都能做的了獵頭。那么獵頭工作對(duì)于從業(yè)人員有哪些要求呢？ 一...[全文]
我有一位在獵頭公司做HR的好友告訴我：大公司和小公司各有各的利弊，大公司大多數(shù)制度比較完善，培訓(xùn)也夠細(xì)致，而且有錢，只要有能力，就能拿高薪。 但是里面的人多，競(jìng)爭(zhēng)激烈，這種公司新人在里面容易受到打擊。 小公司可能在細(xì)節(jié)上做的不到位，比如培訓(xùn)...[全文]
獵頭這個(gè)行業(yè)的存在在一定程度上給高端人才的職業(yè)發(fā)展上帶來(lái)的一些便利，獵頭們可以通過(guò)自己的專業(yè)技能幫助候選人尋找到更加適合自己的公司，同時(shí)也能拿到屬于自己的高額提成，正所謂是兩全其美。 而這也就促使了一些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，或者是從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)的...[全文]
01 病例 既然你不打Cold Call，那就只能在網(wǎng)站下簡(jiǎn)歷上下功夫了！ 前幾天有獵頭童鞋問(wèn)診，網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷怎么下才好呢？為啥我下載的簡(jiǎn)歷候選人都不考慮呢？ 在一番望聞問(wèn)切之后，針對(duì)其病根，開出如下藥方： 1.每天早上9...[全文]
??你可以一輩子不登山，但你心中一定要有座山。它使你總往高處爬，它使你總有個(gè)奮斗的方向，它使你任何一刻抬起頭，都能看到自己的希望。 ——?jiǎng)④斗较颉? 攀登文化，是溶于瑞仕登血脈的文化基因。攀登對(duì)于瑞仕登人來(lái)說(shuō)，是勇于挑戰(zhàn)并且突破自我的過(guò)...[全文]
有很多獵頭新人在入職后往往做不滿六個(gè)月，反饋的大多數(shù)原因是，覺(jué)得獵頭行業(yè)太難，6個(gè)月的學(xué)習(xí)在工作上沒(méi)有效果或效果不明顯，抗壓能力不強(qiáng)，面對(duì)企業(yè)面對(duì)候選人不能較好的溝通等。 獵頭新人入行之后遇見(jiàn)的難關(guān) 1.“面子”問(wèn)題 有銷售背景的...[全文]
1.病例 上周，獵頭急診室收到一個(gè)病例：候選人還要20K一個(gè)月，而HR只給18K，我咋辦？ 收到這個(gè)病例后，急診室為其開出了藥方： ⑴候選人要20K，HR給18K是否都是稅前？（如果候選人指稅前，HR指稅后，那就幾乎沒(méi)差距；反之則...[全文]
兩年前，李華還是一名普通的獵頭顧問(wèn)。那時(shí)候的她并沒(méi)有成過(guò)什么大單，更談不上業(yè)績(jī)一說(shuō)了，只能靠著基本工資來(lái)勉強(qiáng)度日。不少朋友勸她轉(zhuǎn)崗，但是她并沒(méi)有動(dòng)搖。因?yàn)樗龍?jiān)信她會(huì)把這份工作做好。 果不其然，如今的李華今非昔比，她不但升了職，而且生活質(zhì)量也得以提高。...[全文]
獵頭思維包含哪些方面？ 1、以結(jié)果為導(dǎo)向的思維 獵頭的工作是以結(jié)果為導(dǎo)向的，沒(méi)有結(jié)果就沒(méi)有業(yè)績(jī)，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有回款，沒(méi)有回款這家獵頭公司也無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。因此獵頭所有工作的開展都是以結(jié)果為導(dǎo)向的。 在企業(yè)內(nèi)部做招聘的時(shí)候，我們往...[全文]
獵頭這個(gè)工作有點(diǎn)像紅娘，一些大型企業(yè)需要高端的人才，但是時(shí)間精力和資源有限，就會(huì)通過(guò)獵頭來(lái)尋找合適的人。 獵頭經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，調(diào)查候選人背景，初試之后，鎖定候選人，并且持續(xù)跟蹤。 雙向溝通之后，獵頭判斷并且最終確定哪位合適，再把合適的候選人推...[全文]
每個(gè)剛?cè)胄械男～C頭，在懵懂期的時(shí)候，你的boss會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴你，這個(gè)行業(yè)需要積累，前期千萬(wàn)不能浮躁，多積累資源，后期才會(huì)出成績(jī)。 等于變相的告訴你，前期是很窮的，你要做好受窮的準(zhǔn)備。 但是獵頭這個(gè)行業(yè)，又要求你每個(gè)月有業(yè)績(jī)。 ...[全文]
千辛萬(wàn)苦篩簡(jiǎn)歷、面試、走流程，結(jié)果新員工入職沒(méi)幾天就“閃辭”，對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)，最悲催的事情莫過(guò)于此。 除此之外，“閃辭”也可能影響客戶公司的工作氛圍。面試時(shí)，獵頭該如何把控候選人的穩(wěn)定性，順利的走完最后的流程？如何識(shí)破“閃辭”風(fēng)險(xiǎn)，保證客戶的利益呢？ ...[全文]
大林從事獵頭工作已經(jīng)五年了，五年來(lái)她的工作表現(xiàn)一直很出色，薪資待遇也非常優(yōu)渥。看到她如今的事業(yè)蒸蒸日上，她的父母終于認(rèn)同了她的職業(yè)夢(mèng)想。 為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)樵诖罅謩偖厴I(yè)的時(shí)候，她的父母在家鄉(xiāng)為她找了一份穩(wěn)定的“鐵飯碗”工作。在大林的父母看來(lái)，大林留...[全文]
最近，我發(fā)現(xiàn)很多人都在發(fā)出這樣的感嘆：現(xiàn)在的獵頭真是越來(lái)越不專業(yè)了！現(xiàn)在的獵頭真是低素質(zhì)啊！現(xiàn)在的獵頭怎么沒(méi)一個(gè)靠譜的！ 發(fā)出這樣感嘆最多的是我的一個(gè)朋友，外企高級(jí)設(shè)計(jì)師，最近打算換一個(gè)工作。一方面想在薪資方面求一點(diǎn)突破；另一方面也想換個(gè)離家近點(diǎn)的工...[全文]
獵頭不是什么人都會(huì)挖的，最重要的是獵頭絕對(duì)不會(huì)幫那些找不到工作的人找工作，而是主要針對(duì)那些其實(shí)根本不愁工作、但很多企業(yè)都會(huì)搶奪的人介紹新的工作機(jī)會(huì)。 什么樣的人最能吸引獵頭的注意呢？具備以下幾點(diǎn)的人才，最容易進(jìn)入獵頭的視線，對(duì)號(hào)入座，看你占了幾條？ ...[全文]
“當(dāng)獵頭怎么樣？”“未來(lái)發(fā)展好嗎？”這是小編聽(tīng)到最多的話，獵頭行業(yè)雖然在國(guó)內(nèi)已經(jīng)逐漸成熟，但是對(duì)于大部分初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，還很陌生，對(duì)獵頭的了解僅限于《職場(chǎng)》中的畫面。小編為了幫助大家(省去被問(wèn)的麻煩)，就在這里為大家簡(jiǎn)單的介紹一下獵頭這個(gè)職業(yè)，有不足的地方，...[全文]
職場(chǎng)不是只有你一個(gè)人的地方，是一群人所在的地方，是一個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)。這里匯聚了林林總總各種各樣的人，你的同事可以說(shuō)是每天跟你相處時(shí)間最多的人，而且他們自己有自己的想法，每個(gè)人的想法都不一樣。你處在里面，如果想著做好自己的事情是不夠的。 在職場(chǎng)里面，...[全文]
前兩天從網(wǎng)上看到一個(gè)帖子，大致內(nèi)容是一位獵頭讓候選人簡(jiǎn)歷造假，然后給候選人推薦工作，候選人不肯。于是獵頭破口大罵，言語(yǔ)粗魯，臟話連篇。候選人怒了，曝光了他和獵頭的聊天記錄。該獵頭被曝光后，主動(dòng)離職了。 通過(guò)這個(gè)事件可以看出，該獵頭的個(gè)人素質(zhì)較低，沒(méi)有...[全文]
我在網(wǎng)上看到過(guò)一則新聞，有一位獵頭唆使候選人簡(jiǎn)歷造假。 起因是這位程序員候選人缺少AI經(jīng)驗(yàn)，獵頭讓他簡(jiǎn)歷造假，該程序員候選人認(rèn)為這樣做不妥，而且認(rèn)為該獵頭不了解程序員的職業(yè)發(fā)展，就拒絕了他。 沒(méi)想到這位獵頭，被拒絕了之后惱羞成怒，用粗鄙的語(yǔ)...[全文]