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獵頭視角

“N+7”賠償!思科連夜裁員300人,已經有人拿著“巨款”去旅游

2024-09-29

來源|環球人力資源智庫(ID:ghrlib)作者|張翔濤 思科近日動作迅速的裁去大連園區三百名員工,裁員消息在中秋節有所流傳,但沒想到短短幾日后,就連同補償方案一并擺在了被裁員工面前,裁員效率和之前的IBM有一拼,還有許多員工在未聽聞任何消息的情況下一夜間失...[全文]

人社部劃定延遲退休配套政策重點!

2024-09-25

未來3個月內,包括促進就業、彈性退休具體辦法在內的延遲退休配套政策將陸續出臺,廣東等地已經開始研究部署這項改革的落實工作。人力資源和社會保障部副部長李忠24日在國務院新聞辦公室舉行的發布會上表示,從現在到明年1月1日改革實施的3個月時間,人社部將會同有關部門穩...[全文]

30-40歲HR的6條出路

2024-09-20

來 源| HR的Family HR可能是這個世界上錢少活多,壓力最大的工作之一...” HR這個職位看起來光鮮,是老板的左膀右臂。但實際上壓力很大,在老板和員工之間就像三明治里面夾的那塊肉一樣。 而那些優秀的HR,都是特別擅長在老板和員工之間尋求完美...[全文]

上市藥企公告:“90后”高級副總裁辭職

2024-09-19

9月17日晚間,楚天科技公告稱,公司高級副總裁雷雨此前被公安機關刑事拘留,公司近日收到通知,公安機關出具了《取保候審執行通知書》,決定對其取保候審,期限從2024年9月14日起算。 同時,楚天科技收到雷雨的書面辭職報告,其因個人原因辭去公司高級管理人員職務,...[全文]

醫藥商業百強榜發布:國控、上藥、華潤、九州通...

2024-09-13

來源 | 賽柏藍 2023年藥品流通行業批發、零售企業百強榜單發布。 權威發布批發、零售百強企業發布 9月12日,由商務部市場運行和消費促進司指導,中國醫藥商業協會主辦的“2024醫藥流通創新大會暨中國藥品流通行業信息大會”期間,2023年藥品流通行業批...[全文]

國家能源局:“十五五”規劃將會以更大力度推動新能源高質量發展

2024-09-12

國新辦舉行新聞發布會,發布《中國的能源轉型》白皮書。有記者提問:許多專家指出,中國在清潔能源發電方面增長強勁,并推測中國的排放量可能在2030年目標之前幾年就已經達到峰值。國家能源局認為這是個準確的評估嗎? 國家能源局法制和體制改革司司長宋雯表示,正如你所說...[全文]

關于延遲退休,專家解讀

2024-09-11

延遲退休改革是適應人口發展新常態的必然選擇 ——訪中國勞動和社會保障科學研究院院長莫榮研究員 黨的二十屆三中全會《決定》提出,“按照自愿、彈性原則,穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。”十四屆全國人大常委會第十一次會議10日上午舉行第一次全體會議。會議...[全文]

老將回歸,百億藥企官宣新任總裁!

2024-09-10

華潤三九總裁一職終于有了接任者。9月6日,華潤三九醫藥股份有限公司發布《2024 年第十八次董事會會議決議公告》,公告顯示,經公司董事會提名委員會審查通過,董事會同意聘任吳文多先生擔任公司總裁,并提名其為董事候選人,任期與公司第九屆董事會任期一致。今年3月,華...[全文]

離職的最佳時機是什么時候?

2024-09-09

“別人記不得你來時的樣子,但他們會記得你離開時的表現。” —“ipod之父”托尼·法德爾 打工人有沒有退群自由?無論是初入職場的新人還是耕耘數年的職場過來人,幾乎都會遇到這樣一個問題...[全文]

董明珠談35歲找不到工作:很多人不愿意低下頭!

2024-09-05

“很多人他是高不成低不就,不是35歲找不到工作,他不愿意低下頭。” 9月4日,話題“董明珠談35歲找不到工作”沖上微博熱搜。 近日,格力電器董事長董明珠在訪談中回應是否會招聘35歲以上的員工。 她表示:“我照招呀,35歲如果好的為什么...[全文]

百億藥企董事長、總裁同日辭職|海正藥業換帥

2024-08-29

百億藥企董事長、總裁同日辭職 8月27日,國藥現代發布公告稱,公司董事長董增賀、總裁連萬勇同日辭職。其中,董增賀去年6月剛剛接過帥印。 8月27日,國藥現代發布公告稱,公司董事長董增賀、總裁連萬勇同日辭職。 其中,董增賀去年6月剛剛接過帥印。而今年1...[全文]

高層不狠,中層不壞,累死三軍!

2024-08-28

來源 |世界經理人 企業管理中敢于、善于做壞人的人很少,多數人愿意充做好人。管理說簡單一點,就是“糾錯”。 讓那些做錯事的人能夠認識自己的錯誤,以便更有效率地做事。 但人都有惰性,好吃懶做,吃軟怕硬等等,這些都是大多數人可能或多或少存在的現象。 你...[全文]

隨意撤銷發出的offer,你犯法了你知道嗎?

2024-08-22

很多HR都遇到過這種情況,好不容易招了個人,領導見了,offer也發了,本以為萬事大吉,剛準備喝杯茶,緩口氣。結果兩天后,部門領導說,現在有一個更適合的,不想要那個人了!而且!候選人也每天在催,想早點入職! 要知道,有多少的HR是栽在“發offer”這個坑里...[全文]

4步寫好招聘JD,吸引候選人翻一番!

2024-08-20

來 源 | 金柚網(ID:MissU_app)作 者|金柚網字節創始人張一鳴曾因一則招聘JD怒懟公司HR:“按照這個要求,我們公司一大批PM,一個都進不來,連我自己都進不來。” 而他發火的原因就在于招聘JD中這樣一條要求:“有五年以上互聯網產品經驗,具有日活...[全文]

2024重點行業薪酬一覽

2024-08-15

“我值多少錢?”“我這個行業的薪資水平怎么樣?”“跳槽的話,我能漲多少?”“哪些行業值得我們關注”“哪些崗位可能會成為下一個'金礦'”... 無論你是正在尋找新機會,還是想要提升自己的市場價值,今天分享重點行業的薪酬變化。2024年已經過半,是時候來聊聊那個...[全文]

騰訊應屆生泄露工資被開除,同事問你工資時,聰明人這樣回!

2024-08-13

來 源 |HR便利店 眾所周知,很多公司都有“薪資保密”制度,尤其是一些大公司,對此要求更為嚴格。如果員工泄露工資,很可能會被辭退。 此前就有一位入職騰訊的應屆生,錄一段“我是如何實現應屆生拿到騰訊offer”的視頻發到B站,視頻中透漏了自己的薪資情況...[全文]

隨意撤銷發出的offer,你犯法了你知道嗎?

2024-08-09

很多HR都遇到過這種情況,好不容易招了個人,領導見了,offer也發了,本以為萬事大吉,剛準備喝杯茶,緩口氣。結果兩天后,部門領導說,現在有一個更適合的,不想要那個人了!而且!候選人也每天在催,想早點入職! 要知道,有多少的HR是栽在“發offer”這個坑里...[全文]

一個員工的離職成本有多恐怖,HR哭暈在廁所!

2024-08-09

做HR的都知道,一個員工離職后留下的坑,并不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說,核心人才的流失,至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期,6個月的融入期;此外,還有相當于4個月工資的招聘費用,超過40%的失敗率。 員工離職后,從找新人到新人順利上手,光是...[全文]

一文讀懂:新能源產業發展現狀及趨勢

2024-08-08

新能源產業發展現狀及趨勢 新能源產業,作為21世紀最具活力和潛力的戰略性新興產業之一,近年來在全球范圍內取得了顯著的發展成果,并展現出強勁的增長勢頭。隨著全球能源結構轉型的加速推進和氣候變化問題的日益嚴峻,新能源產業的發展不僅關乎經濟結構的優化升級,更成為實...[全文]

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