国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭  |  登錄注冊
獵頭公司排名前十位的是哪些?
企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
 首頁   >  職場資訊  >  

獵頭視角

瑞仕登|廣藥集團,董事長換人|福安藥業新高管團隊|健帆生物聘任新副總經...

2024-11-27

11月26日,多家媒體報道,廣州醫藥集團(以下簡稱“廣藥集團”)迎來新任董事長——李小軍。 在此之前,這一職位已經空懸了近4個月。今年8月2日,廣藥集團發布《關于董事長發生變動的公告》,李楚源被免去廣藥集團董事長職務,在廣藥集團董事長到任前,暫由黨委副書記、...[全文]

字節跳動,上調年終激勵!

2024-11-22

前不久提高期權回購價格的字節跳動,臨近年底又出臺了提高人才激勵的政策。 11月19日,字節跳動發布全員郵件,宣布加大對高績效人才的激勵力度,針對高績效員工發放更多期權。 據了解,字節跳動上調了年終激勵的月數上限——即拿到較好績效的員工,相比以往的同等績效,...[全文]

瑞仕登最新職位更新中

2024-11-21

最新職位更新中 高級工藝工程師(變壓器)薪資:15-30k 任職要求: 1、大專及以上學歷,電氣、機械等相關專業; 2、5年以上110kv/220kv油浸式變壓器或干式變壓器生產工藝技術工作經驗; 3、熟練掌握變壓器的生產工藝流程、設備原理和操作、質...[全文]

有這3種征兆,說明領導真的討厭你,要及時保持距離

2024-11-20

來 源 | 人力葵花 很多人在面對自己領導的時候,可能都是有些緊張的,畢竟他在單位里面的身份地位比自己要高一些,再加上平時領導在開會時故意端著自己的領導架子,有一種不怒而威的既視感。那么,在平時和領導接觸的時候,自然就會顯得拘謹一些。 可能領導在和...[全文]

MBTI與職場選擇:揭秘HR最愛的五種人格類型

2024-11-19

在當今這個信息爆炸的時代,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)人格測試已經不僅僅局限于朋友圈的趣味分享,而是逐漸滲透到了職場領域,成為眾多企業在招聘過程中的重要參考因素。從華為、中國銀行到百事可樂,越來越多的企業開始重視員工的MB...[全文]

瑞仕登|重藥控股人事調整|上海醫藥集團重要人事調整|

2024-11-11

重藥控股人事調整,總法律顧問兼證券部部長曹芳辭職重藥控股股份有限公司近日收到曹芳女士的書面辭職報告。曹芳女士因工作調整原因辭職,同時辭去公司證券部部長(董事會辦公室主任)以及公司證券事務代表職務,辭職后不再擔任公司及子公司任何職務。曹芳女士,1982年生,法學...[全文]

HR超愛聽的5個面試反問,建議收藏!

2024-11-05

許多求職者在面試回答部分準備得很充分,但一到反問環節,卻犯了難。 前者會讓面試官覺得求職者對公司沒多大興趣,后者則容易被誤認為對崗位職責不了解。 部分求職者在面試的時候不敢反問,認為自己是被面試的一方,怕反客為主。 一方面,可以側面幫助我們了解公司的發展...[全文]

張一鳴:10 年面試 2000 人,我發現混的好的人,全都有同一個特質

2024-11-04

來 源 | 字節范兒作 者|張一鳴 1983年出生的張一鳴 ,今日頭條創始人,2013年,他先后入選《福布斯》“中國30位30歲以下的創業者”和《財富》“中國40位40歲以下的商業精英”。 01、為何畢業多年后原本水平差不多的同學都拉開了差距? 大家好!...[全文]

諾華公司發布人事變動通知|東北制藥和華森制藥新副總 |安圖生物新高管團...

2024-10-31

諾華公司發布人事變動通知 諾華制藥株式會社發布人事變動通知,宣布任命約翰·保羅·普利西諾(John Paul Pullicino)為新任諾華日本區總裁,自 2024 年11月1日起生效,李堯(Leo Lee)將卸任諾華日本區總裁,并接任諾華中國區總裁一職...[全文]

懂業務的HR比普通HR強在哪?4個案例看明白!

2024-10-28

來 源|北京人力資源HR HR要懂業務、懂業務,很多人都這么說,實在是耳朵都起了老繭。 正所謂“了解業務,深入業務,把共贏當目標,貫徹到行動上。 除了這些高大上的理論們(沒錯,真的看不懂),咱們能用“人話”說一說,HR為什么要懂業務嗎? 今...[全文]

@即將面試的你,這些準備要做好→

2024-10-25

通過了簡歷的篩選將進入求職面試的環節接到面試通知除了興奮之外,你會不會緊張到底該如何進行面試準備呢? 今天這節課,從面試禮儀、公司調研,以及如何掌握主動權等方面跟大家聊聊,應對面試的準備工作面試禮儀 怎樣能讓面試官印象深刻? 面試中禮儀是需要優先考慮...[全文]

“為什么公司寧愿花11K招新人,也不愿花9K留住老員工?”這是我見過最...

2024-10-23

來 源| 人力葵花(ID:kuihuahr) 今天想跟大家聊一個敏感的話題: 為什么公司寧愿花11K招新人,也不愿花9K留住老員工? 這是很多公司或者職場人的現狀,在知乎上也有類似的提問,瀏覽量達到四千多萬: 今天就從人力資源的角度來給...[全文]

HR真的很討厭面試的時候說這幾句話

2024-10-21

在人力資源領域,面試是評估求職者是否符合崗位需求的重要環節。今天,就來和大家聊聊HR最討厭面試者的話,讓我們一起避開這些“雷區”。 一、 “我不會,但我可以學?!? 這句話聽起來看似很誠懇。但實際上,在HR的耳中,它可能帶有一種“我現在不行,但未來可能會行”...[全文]

薪酬談判被候選人牽著鼻子走?3招把握主動權

2024-10-18

來 源 | HR商學院HR寶寶們都知道,基本的面試流程是: HR面談部門經理面試薪酬談判最后一步“ 薪酬談判 ”是不是尤為重要呢?HR與合適的候選者進行薪酬談判的時候,有木有覺得自己比較被動呢?沒關系,我今天就和大家一起從實例出發,談談怎么進行“ 薪酬談判 ...[全文]

瑞仕登|國藥投資董事長調整|云南白藥官宣聘任李勝利為高級副總裁

2024-10-15

中國醫藥投資有限公司董事長變更,梁紅軍卸任,英軍接任中國醫藥投資有限公司于2024年10月10日發布董事長發生變動的公告。根據工作需要,梁紅軍不再擔任國藥投資有限公司董事長(法定代表人),其職務將由英軍接任。英軍,1996年7月進入中國醫藥工業公司工作;200...[全文]

面試是雙向選擇,20 個超實用談薪技巧,幫你搞定薪酬談判

2024-10-14

在如今這個時代,想要招一個企業滿意、本人愿意的人才是難于上青天。其實,在眾多HR的心中常常糾結的不是真的能招到這樣的人,而是當你看上了某一個人才時,彼此又都合適時卻卡在了薪酬談判的門檻上。面對自己心儀的人才,HR到底該如何與其談薪資?談薪酬時又該掌握哪些技巧呢...[全文]

獵頭如何做好BD?這份資深獵頭的心得你必須收藏!

2024-10-11

BD, 全名為Bussiness Development,是獵頭業務中必不可少的一項技能。大環境好的時候,有些獵頭可能會因為手上單子都做不完,專注交付而忽略BD。但經濟形勢的改變,導致客戶對招聘的需求從曾經的“數量>質量>成本”轉變為“質量>成本>數量”。最直...[全文]

2900人原地失業!全球醫藥巨頭宣布裁員

2024-10-10

近日,全球醫療保健巨頭 CVS Health 宣布,為精簡運營,將在全美范圍內裁減約2900名員工,此舉是公司先前公布的戰略調整計劃的一部分,主要涉及企業職能崗位,而非零售門店、藥房和配送中心的一線員工。 資料顯示,CVS,是一家美國藥店和保險企業,2024...[全文]

“沒有一份工作是你不想辭職的”:做好比離開更難!

2024-10-08

來 源|人力資源雜志(ID:chinahrmo)作 者 | 張 旭朋友 前幾天在微信朋友圈里發了好一段離職感言。 作為80后,可以說“人到中年”,能有份按時發工資、績效的工作,真的很不錯了。 如果因為一些本可以忍受卻沒有忍受的理由而離職,除非你能有安放夢...[全文]

騰訊把秋招面試做成“綜藝”,竟然還直播了!

2024-09-30

來 源 | 環球人力資源智庫(ID:ghrlib)作 者 |簡綸 不就是一場面試嗎,本來,對內向的人來說,當著幾個面試官的面,出糗也就認了,但現在可是要全網直播,被這么多人看笑話,還留下視頻為證,想找個地縫站進去,現場也遁地無門??! “令人心動的鵝廠o...[全文]

主站蜘蛛池模板: 思思99re6国产在线播放_99国内揄拍高清国内精品对白_欧美福利网站_亚洲国产精品福利_欧美自拍嘿咻内射在线观看_人人爽人人爽av_色老久久精品偷偷鲁_久一免费视频 | xvideos在线观看_久久久青青青_日韩欧洲国产亚洲中文_亚洲国产91在线_粗一硬一长一进一爽一A级_国产毛片18片毛一级特黄_欧美国产精品三区一级一级_成人精品一区二区三区在线观看 | 九九热黄色片_成人涩涩日本国产一区_亚洲美免无码中文字幕_天天看天天爽_爱色涩a资源_亚洲成H人AV无码动漫无遮挡_亚洲二区精品_成人免费无遮挡在线播放 | 无遮挡拍拍拍免费观看_99日韩_亚洲国产欧美日韩另类_毛片免费全部播放无码_狂野欧美激情性xxxx喷水_视频在线国产_超碰pron人人_免费h动漫无码网站 | 久久久久亚洲av无码专区蜜芽_91插插影院_av高清一区二区_一区二区a视频_国产精品亚洲LV粉色_麻豆av网_久久久99日产_a级毛片特级毛片 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 在线观看啊啊啊啊_精品亚洲国产成人A片在线观看_国产精品永久久久久久久www_黄色国产视频_欧洲美女粗暴牲交免费观看_18国产一二三精品国产_一区二区三区日本在线观看_在线观看视频99 | 白浆av导航_菲律宾一级片_牛夜精品久久久久久久99黑人_精品无码中文字幕在线_九色一区二区_aⅴ一区二区三区无卡无码_青草视频在线观看国产_欧美日韩在线观看成人 | 国产区综合_精品一区二区免费视频视频_国产精品乱子乱XXXX_久久综合性_亲含舔丰满湿插_国产高清乱码又大又圆_久久免费看少妇高潮a片特黄网站_亚洲综合久 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 国产精品久久久久久妇女_曰本女人与公拘交酡免费视频_97就去干_cba今日赛事回看_国产一级高清_www.亚洲资源_铠甲勇士52集免费观看_性色欲情网站IWWW九文堂 | 天地争霸美猴王在线观看国语高清_婬色網kk4444_麻豆导航_www.亚洲高清_亚洲精品国产a久久久久久_成人在线一区二区_最新国产精品剧情在线SS_九色91 | 国产成人一区在线_91亚洲网站_亚洲精品欧美综合一区二区_精品免费在线视频_无限看片在线版免费视频大全_视频91_久久久国产99久久国产一_亚洲免费不卡 | 亚洲精品久久久蜜桃网尤妮丝_日日日日日_亚洲一区h_国产网站在线免费观看_精品999日本久久久影院_女教师在办公室被强在线播放_在线视频久_夜夜骑天天射 | 97国产在线视频_国产色在线播放_西西人体大胆444WWW_久章草在线视频免费观看_国产成人综合在线视频_久久国产福利播放_成人免费黄视频_色吧综合 | 日本特级_天天天天做夜夜夜做_亚洲中文字幕久爱亚洲伊人_一区二区视频播放_男女边吃奶边做边爱视频_h版在线观看_国产午夜手机精彩视频_老司机精品久久 | 免费毛片网_精品久久久噜噜噜噜久久图片_午夜福利亚洲精品无遮挡_日韩大陆毛片av_99精品影视_奇米四色中文综合久久_国产高清精品无码二区_国产亚洲激情欧美 | 成人综合亚洲日韩欧美色_奇米成人影视_午夜精品a片一区二区三区_超碰色偷偷_青青草精品_久久久久久人妻精品一区二区三区_日本黄色三级大片_91福利网址导航 | 国产高清精品亚洲一区二区三区_国产12孩岁A片被A午夜_九九精品无码专区免费_免费观看爱爱视频_亚洲日本va中文字幕在线_一级毛片小说_色偷偷av亚洲男人的天堂_欧美在线国产精品 | 国色天香2019中文字幕在线观看_亚洲AV无码传区国产乱码O_97在线免费公开视频_熟女无套高潮内谢吼叫_国产精品嫩草影院入口一二三_国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区_乱色欧美激情亚洲欧美激情_四虎在线免费观看视频 | 亚洲天堂久久久久_野花社区wwW高清视频_一区二区三区四区在线观看国产日韩_久久破处_国产精品成人嫩草影院_国产老片播放_热久久美女精品天天吊色_凹凸精品视频分类视频 | JAPANESEXXXX日本熟妇伦视频_色哟哟网站在线观看_一区二区三区在线免费看_久久中文字幕人妻丝袜_jizzjizz國产免费a片_国产一区一一区高清不卡_91桃色在线看_国产91视频网 | 日韩三级一区二区_一级黄色性视频_在线成人观看_caoporm超碰_日本天堂在线_久久爱._4虎免费观看影片_a级片网站 | 午夜精品成人福利_麻豆涩涩_九九热精品视频在线播放_中文字幕日韩专区_欧美极品xxxxx_午夜寂寞支持安卓精品_靠逼视频在线免费观看_一区二区三区视频免费观看 | 亚洲成色网_久国产视频_最新亚洲国产_黄色av看视_国产午夜久久久_天天躁日日躁狠狠躁a∨麻豆_午夜无码片在线观看影院Y_午夜视频一区 | 色视频91_hd老熟女bbn_少妇无码中文丰满Av_男女免费在线观看_国产香线蕉手机视频在线观看_夜夜高潮夜夜爽夜夜爱_91资源在线观看_日本少妇寂寞少妇aaa | 亚洲欧美日韩、中文字幕不卡_黄不卡免费在线_91精品国产综合久久久久久粉嫩_伊人久久大香线蕉午夜AV_亚洲最大AV资源网在线观看_男人女人真曰批免费观看国产_日韩中文字幕在线一区二区三区_久久精品手机视频 | 无码国产精成人午夜视频不卡_久久成人午夜视频_国产超碰人人爽人人做人人爱_成人av福利_高清久久久久久_亚洲成AV人在线观看天堂无码_久久先锋男人AV资源网站_91在线中文 | 欧美中文在线观看_国产91精_无码国产69精品久久久久网站_中文在线a在线_毛片大全免费_免费观看色网站_农村一级毛片_意甲赛程2024赛程表最新 | 肉体裸交137日本大胆摄影_91黄色毛片_国产成人一区二区三区在线_欧美成人另类视频_中文字幕免费看_欧美精品成人影院_久久16_成人国产精品免费观看 | xxxx18hd护士hd护士_国产精品露脸国语对白99_国产免费av片在线观看_乱妇乱女熟妇熟女网站_国产精品自拍亚洲_aaa亚洲精品_精品国产乱码一区二区三_色拍拍视频 | 一区二区三区精品久久久_国产欧美日韩成人_亚洲免费一级_欧美视频一区二区三区_91桃色在线免费观看_在线看一级片_午夜av亚洲国产素人资源网_免费午夜无码视频在线观看 | 9热视频_一区免费在线_亚洲国产AV无码专区亚洲AV_免费日本中文字幕_99人人澡_国产精品九色_国产欧美在线观看免费_亚洲欧美日韩国产国产A | 天天操导航_久久国内精品自在自线图片_av夜色_啪啪自拍视频_日韩在线精品中文字幕一区二区_亚洲精品久久一区二区三区_CHINASEX喷水VIDEOS中国少妇_久草视频网址 | 狂躁美女bbbbbb视频_免费两性的视频网站_在线色_国产jjzz_久久久久久久久久久久网站_日日做夜夜爽毛片麻豆_久久少妇视频_91在线国产最新地址 | 又湿又紧又大又爽A视频_色八区人妻在线视频免费_玩弄丰满少妇XXXXX性多毛_美女av影视_午夜好爽好舒服免费视频_亚洲一区二区麻豆_97精品在线_日本免费小视频 | 亚洲午夜视频在线观看_欧美日本免费一区二区三区_99久久99这里只有免费费精品_色婷婷美国农夫综合激情亚洲_仁科百华av解禁在线播放_精品欧美一区二区精品久久久_99久久精品视频免费_www.youjizz.com中国 | 中文字幕一精品亚洲无线一区_一级毛片全部免费播放特黄_成人在线一级片_2020av视频_亚洲福利网_亚洲精选无码久久久_午夜影视啪啪免费体验区深夜_夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看 | 一级大片免费观看_中出在线观看_中文亚洲AV片在线观看不卡_国产一区在线观看免费_不卡日本视频_国产69精品久久久久999天美_99夜色_蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 亚洲精品国产91_日本高清视频色WWW色_午夜一级影院_色人阁26uuu_国产成人精品小视频_av天堂久久天堂av色综合网_呻吟翘臀后进爆白浆_亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色 | 欧美黑人又粗又大xxx_亚洲综合在线播放_91色噜噜_精品久久视频_妖精av_欧美在线xxx_a级在线_欧美又大粗又黄又爽无码 |