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職場寶典

不要輕易因為工作跟同事翻臉

2020-12-04

  在工作中,總有些人會因為一些小事和同事翻臉了,以為出了一口惡氣,而結果卻往往是自己吃虧,其實,在職場上輕易發脾氣和同事鬧矛盾,都是愚蠢的行為。   一些人的親身經歷,有的是因為教條主義,辦事原則太過古板不懂得變通,結果對領導的授意采取強硬的抵抗,導致和領...[全文]

專業背景成主篩選條件,高學歷才有更多選擇

2020-12-04

  “2021年大學畢業生總數預計將達到909萬”的消息再次出現在熱門搜索中,與2020年的874萬相比,畢業生人數創歷史新高.在嚴峻的就業形勢下,教育部發布了一份文件,規定研究生院,外國(海外)學習經歷和學習方法(全日制和非全日制)不應作為招聘的限制性條件。...[全文]

生活從不只有工作

2020-12-04

  “在感情中男生經常會被別人貼上各種的標簽,該怎么看這些標簽呢”?12月3日晚上在奇葩說冠軍肖驍的小紅書直播間,有粉絲問出自己的困惑。   被評價為真實、三觀奇正的肖驍給出自己回答,他鼓勵粉絲,“重要的是不要畏懼這些標簽。我們不是要給自己找一個標簽,而是要...[全文]

到畢業季實習,新人初入職場不用慌,學會這些大有用處

2020-12-04

  伴隨著秋天的結束,大四學生也正在拍畢業照了,代表著即將畢業的他們要馬上正式步入社會開始實習了。這時候畢業生的壓力也上來了,表示看過好多電視劇,覺得職場很復雜,很多爾虞我詐,覺得自己不是那種有心計的人,擔心會被領導壓榨或者同事算計。對于畢業生來說,未來沒有的...[全文]

看霸道總裁如何面試?奇葩問題難倒面試者,五秒鐘被趕出門

2020-12-04

  一說到求職,很多電視中的場景總是把求職者放于被動的弱勢群體地位,致使求職者看起來就像待宰的羔羊。但現實生活中,求職者真得如此嗎?   一家私企面向社會進行招聘,因為公司的名望、薪資待遇都很不錯,所以很多求職者蜂擁而來。這家公司的趙總對招聘工作很重視,臨時...[全文]

國考難度登上熱搜,報名人數創歷史第二高,熱度不減

2020-12-03

  高考開始后,“國考行測”和“國考治慧”等話題陸續出現。許多候選人報告說,今年的國家考試很困難,時間不夠分配。   全國考試分為省級和市級兩種考試卷。問題的類型既是測試又是應用。兩者的區別僅在于問題的數量和調查的重點。其中,今年的應試者報告說,該考試很難檢...[全文]

邀功這種行為不要做,只會讓同事討厭你!團隊比榮譽更重要

2020-12-03

  小編遇到這么一件事,很想分享給大家,同時也想提出一些個人建議。小編的一個朋友,他在公司里算是個小領導的角色,一個團隊的組長。他是個很有能力和見識的人,所以領導也很欣賞和看重他,分配到他團隊的人都是相當優秀的人才,他們是如虎添翼般的存在,朋友在團隊的共同協助...[全文]

求職難度大?面試官現場教你專業技巧

2020-12-03

  隨著自媒體的增長和主播行業的興起,越來越多的年輕人希望從事這一看似簡單,有趣,迷人和自由的職業。但實際上,這項業務并不容易。本期《你好!面試官》中,三個求職者都與這個行業有或多或少的聯系;第二個站點邀請專業面試官為您帶來絕對的自媒體干貨分享。   第一位...[全文]

職高出來的年輕人,工作生活是怎樣的現狀

2020-12-03

  95后的莊小潔已于2019年結婚生子,并辭去工作成了一名全職媽媽。辭職前,莊小潔是一家健身房門店的平面設計師。2015年,莊小潔修完兩年課程,在學校的安排下進入一家設計公司實習。據莊小潔透露,實習時,每月的薪資大概為2000元。   “可能因為是人生的第...[全文]

別小人,看起來和善,實則深藏不露

2020-12-03

  現在的人,因為生活節奏的加快,每天幾乎85%的時間都在公司與同事相處,家人卻成為其生活中投入時間最小的部分。正因為長時間的與同事相濡以沫,讓他們在不知不覺間,就用與家人的相處方式來對待同事,殊不知這種方式有時卻讓自己深陷泥潭之中。   很多人都說,職場無...[全文]

職場上,常有兩個動作,說明城府深,深交請留意

2020-12-03

  職場上,我們在工作之余總要與同事聊天交流,雖說關系不深,但職場交友也是正常不過的事,畢竟我們人生的大部分時間,還是在職場上和同事們一起度過的。   但在職場上交友,我們也要看清楚同事的本質,城府太深的,我們即使是付出真心,也都可能會收到對方不對等的“回報...[全文]

你的簡歷為什么沒有通過?

2020-12-02

  在招聘旺季,公司每天都會收到大量簡歷。然而,真正通過HR簡歷篩選的簡歷卻占少數,大多數的簡歷都會被淘汰。求職者可能心里有這樣一個疑問:我反復修改了很多遍簡歷,該寫的都寫了,為什么最后還是會被公司無情地pass掉呢?   你的簡歷為什么沒有通過?   簡...[全文]

互聯網大佬開始攻入賣菜市場,藏著這些玄機

2020-12-02

  最近這條新聞大家應該看過吧?阿里,騰訊,美團,京東,拼多多這些互聯網大佬都開始布局社區團購,搶占菜市場的生意,各家價格戰打的十分激烈。   各大app的補貼也很到位,菜品的價格低的讓人沒辦法忽略,培養了很多人買菜的習慣,在app上下單就可以送貨到家,確實...[全文]

一個人能否被老板提拔,就看這點

2020-12-02

  在單位里面一個人能不能被老板提拔,其實不需要看太多,看下面這六點就足夠了,如果中三點以上,鐵定能當上領導。   【1】有越級的意識。   作為一個下屬,一定不要按照現有的制度來,如果那樣的話,你可能等到猴年馬月也不一定有提拔重用的機會,一定要有越級的意...[全文]

工作中,少和這五種人來往

2020-12-02

  雖然很難理解,但是在工作中就是有一些人就是麻煩的化身,只要和他們一有接觸,就會斬不斷,理還亂。所以在我們遇到下面這5種人的時候,要盡量的保持距離,有一定的警惕性。   【1】斤斤計較   最好不要與特別看重小利的人有一些利益上的往來。因為在和這樣的人打...[全文]

員工沖口而出的話,領導聽到最討厭,高情商的肯定避而不談

2020-12-02

  員工在職場上面對領導所說的話,都會在領導心目中留下一些個人印象,如果說話不得體,引發領導的反感,那么隨之你的個人形象也會有一定受損。   因此,職場上面對領導,我們說話要三思而后行,絕對不能興沖沖脫口而出。特別是這么三句話,領導聽到最討厭,你的情商高低,...[全文]

晚入職的同事升職了,而你還在原地踏步,問題在哪里呢

2020-12-02

  前不久,上一家公司的同事找小編傾訴,說自己來公司都三年了,別說漲工資了,升職都沒有她的份。比自己晚進來的同事不是升了當主編就是當小組的組長,而自己做了三年,還是一個不知名的小編,覺得她們肯定是走后門了。然后現在自己就很苦惱,到底還要不要繼續在這公司工作,感...[全文]

哪種簡歷可以提升好感度

2020-12-01

  簡歷就像人一樣,邋里邋遢,拖泥帶水的往往不招人喜歡。外表漂亮整潔,內涵十足的容易讓人親近。   我們在寫求職簡歷的時候,務必要從外在和內涵兩方面著手。   版面可以設計得高雅大方,內容完整,并且能突出重點。   內容有看點有干貨,光有漂亮的...[全文]

職場副業人,在本職工作和副業間徘徊

2020-12-01

  二十歲出頭的曉彤對待“副業”的態度很佛系。   盡管她說起了自己的B站up主身份,但并不覺得自己在做副業。   “作為一個追星女孩,為自己喜歡的明星剪視頻純粹是出于熱愛,沒想過獲得收入。”   曉彤坦言,這可能與不同創作平臺的文化有關,在她...[全文]

與人合作如果遇到這五種人,趕快散伙

2020-12-01

  在工作中,難免會有與人合作的時候,這就需要你擦亮眼睛,仔細辨別,如果跟你合作的人是這五種人,盡快和他們脫離利益上的關系,這樣你才不會有太大的損失。   【1】不守規則   不管是對你還是對別人,如果你的合伙人不講規則,這是一件非常危險的事情,如果他...[全文]

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