為什么你這么努力，工作卻還是沒有起色？ 有個朋友向我訴苦。 他是一個部門主管，總覺得自己的事情太多，因此特地學習了時間管理，每天都堅持做待辦事項，記錄、檢查、反饋，也花了大量時間在工作上。但依然發現，很多事情根本沒時間做。 一...[全文]
【職場勵志】董卿的勵志故事：每一天都不能草 導語：生活中很多人因找不準自己的位置而苦惱，因不能發揮自己的特長而郁郁寡歡，小編為你搜集的下面這篇文章或許能幫助到你： 前不久，很多人傳言董卿將離開央視，但后來證明大家的擔心似乎是多余的，央視...[全文]
上世紀40年代末的一天，日本經濟新聞社的一位記者來到豐田汽車公司采訪。在工廠車間里，這位記者發現，每位工人的腰間都系有一條看起來非常高檔的真皮工具帶。經過詢問得知，每個工具帶的價格約20美元，而且每年都要更換一次，豐田公司每年要為此花費約10萬美元，這在當...[全文]
人與人的差距如何產生？ 愛若和布若差不多同時受雇于一家超級市場，開始時大家都一樣，從最底層干起。可不久愛若受到總經理的青睞，一再被提升，從領班直到部門經理。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍，向總經理提出辭呈，并痛斥總經...[全文]
為什么叫阿里鐵軍？我把它定義成三塊，鐵的目標、鐵的紀律、鐵的意志。 1、在阿里，目標是這樣完成的 第一是鐵的目標，阿里在貫徹"忠于目標"的時候是怎么做的？ 我們每個月在月底的時候，各個部門都會把自己下個月的目標寫出來，并且會細...[全文]
先謀生，后尋夢 作者：喚醒沉睡的豬 最近有一位即將大學畢業的學生和我聊天，她說她準備畢業了，正在到處投簡歷，但是投了好多簡歷出去，很多都是石沉大海，杳無音信，好不容易有一兩家公司通知面試，但是都是規模比較小的公司，她又不是很想去。眼看就...[全文]
文/斷腿奔跑的豬 1 在工作幾年當中，我總是會接到這樣的留言，無論是自己的親戚朋友，還是網上的學弟學妹。 當他們在畢業不久之際，總會遇到一些相同的問題。而這些問題總是無形的改變著他們的生活，思想，以及未來。 如何緩解...[全文]
1：否定性思想 比如：不可能、沒辦法、怎么會？沒想過、不知道等等，這些詞匯會讓你的大腦停止思考，不會再為結果找答案，沒方法等于沒能力。很多業務員都認為這個邀約不可能、那個不現實，鋪墊這個沒想過，從而阻礙了他的發展。 2：推卸責任 ...[全文]
前面寫過《關于職場的名言名句語錄》，那如何找到第一份工作呢？來看整理的職場經驗： 第一份工作意味著什么？ 一份關于最適合應屆畢業生第一份工作的場所的調查表示，通過2172份樣本的調查,其中參與調查的學生和職場新人的比例占總調查人數的83...[全文]
合同編號：_________供方：_________需方：_________一、產品名稱、規格、牌號、質量、供貨時間及數量┌──┬──┬──┬──┬─┬────────────────────┐│ │ │ │ │ │ 交（提）貨時間及數量 ...[全文]
每天開始工作前做好14件事 天，每天早上開始工作之前，應當先做好以下14件事情。 1.準時上班：準時或提早到公司，看似微不足道的事情，卻很有可能影響你一天的工作情緒。準時抵達公司，心里不會因為匆忙趕時間而變得焦慮，也會因此產生某種成就感...[全文]
職場勵志積累：試著比別人多走一步 在職場上，經驗的多少是衡量一個人價值的重要指標之一。所謂經驗，簡單地說就是大量占有信息，并在遇到問題時，從自己所知道或者所經歷的事情里尋找相似的片段，作出最有效、最得當的應對。 經驗的積累，對每個職場人...[全文]
永遠不要問別人賺多少錢，也不要告訴別人你有多少錢。 永遠不要問別人這個東西多少錢買的，也不要告訴別人你的東西是多少錢買的。 漸漸長大后，你得處理男孩子的問題。要記住的基本原則是：他們需要你遠大于你需要他們。 狂熱追求時，男孩會...[全文]
【職場勵志】最狠的報復 記得大學剛畢業的時候，某電視公司請我去主持個特別節目，那節目的導播看我文章不錯，又要我兼編劇。可是當節目做完，領酬勞的時候，導播不但不給我編劇費，還扣我一半的主持費。他把收據交給我說：你簽收一千六，但我只能給你八百，因為節...[全文]
"啊，今天的要做的事太多了，任務清單一眼望不到底啊。" "這么多事，明年都做不完，我看著都覺得累，先睡一覺再說。" 每個月總有那么幾天，辦公室里總縈繞著這樣的抱怨，無數的工作令人頭疼不已。這樣的情況每個人都會遇到，那么，怎么才能讓自己不...[全文]
文/特立獨行的貓 前幾天跟朋友吃飯，無意中聊起家人這個話題。朋友說自從自己來北京打拼，在老家的親戚都覺得她一定特別有錢，而且賺錢特別容易。每次回家都有意無意的提到錢，或者每次付錢都等著她。就連用了一舊手機都被吐槽"掙那么多錢也不知道買個新的"。前...[全文]
我們忠誠于我們所在的組織、我們的顧客。 但是，這是否就是指我們要做一個聽話的好員工，忠實地、毫無分辨地服從領導命令呢？答案或許是否定的。 好的職業人應該是有主見的，他們應該有自己的主張，能夠積極主動地表達自己的想法和建議，他們應該是聰明...[全文]