作為某個領域的專業人士，你總會收到很多這類郵件：很久以前的同事，或大學時代的朋友，甚至這些朋友已經成年的孩子，可憐兮兮地表示想"耽誤您一個小時"，或"尋求您的專業建議"，又或者"請您出來喝杯咖啡"。 或許在你剛進入職場時，別人因為想征求你的意見或...[全文]
勵志職場法則，助你在職場游刃有余 身在江湖，身不由己;身在職場，也必須遵守職場法則。無規矩不成方圓，學會三聯小編分享的88條職場法則，助你在職場游刃有余： 1、辦公室里只有兩種人，主角和龍套。 2、每個人都要有大志，就算要毀滅...[全文]
合同編號： ： 需方(甲方) ： 供方(乙方) 甲乙雙方本著平等互利、自愿合作的原則，經友好協商，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規的規定，達成如下協議，以資共同遵守。 一、產品名稱、規格型號、生產廠家、數量和金額產品名稱 規格型號 生產廠家 單位...[全文]
很多人都有這樣的體驗，在走進一間陌生的房間，或是與一個不熟悉的人碰面時，在心里對自己說的最多的一句話，就是："我該怎么樣打破僵局，交到朋友？"不要急，現在我們教你幾招"巧言秘笈"。 秘笈之一陌生朋友攻略 在觥籌交錯的party上，怎么可...[全文]
01.每天告訴自己一次，『我真的很不錯』。 02.生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。 03.生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣。 04.明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦。 05.生活若剝去理想、夢想、幻想，那生命...[全文]
_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協議如下：1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式...[全文]
【職場勵志】對不起，這里是職場！！ 1、不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的 每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時限做事，不愿意...[全文]
怎樣培育在職場的信心呢 信心這東西不是人人都有，總有人缺乏信心，所以在工作上很難有大的發展，因此培育自己在職場的信心就非常的重要。那么，怎樣培育在職場的信心呢? 怎樣培育在職場的信心呢? 1、習得并精通一種技能 具備...[全文]
寫給同事的離職感言，一位華為IT總監的離職感言 昨天五一放假，微信里一朋友給我分享了一位華為IT總監離職時寫給大家的告別信：職場是學習和感恩的，我覺得這封信充分體現了華為人的品質和精神，同時讓我們對華為高級主管那種學習熱情和感恩的心感動，充分地體...[全文]
在職場，我見過的8種黃金思維 文/麥小七 我在職場中混了1年，見到過一些優秀的職業思維，與大家分享，希望每一位職場人能夠實現自己的夢想。 01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平 不要拒絕困難的任務，因為...[全文]
21世紀人才報報道，編者按："三十而立"對男性來講或許是、的一個嶄新起點，但對許多職場女性而言則更像一道門坎--一邊是逐漸逝去的青春與活力，一邊是越來越大的生活。職場女性如何過這道坎，的確比較棘手。對此，我們特刊登下面這些解壓的方法，希望對處在中的你有所幫...[全文]
【職場勵志小文章】正確的“逼自己”一下下 "不逼自己，永遠不知道自己有多么強大。" 這話頗流行，因為這話很賦能，特別成功學。 我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候：小軍，你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下...[全文]
身在職場身不由己，但也不是沒有規律，懂得其中的規則，你也是個職場大牛! 1.蘑菇定律 剛踏入社會的人常感不受重視，需要打雜跑腿，或者面對批評指責。有人將之與蘑菇的生長相比擬，認為大多數新人都有一段"蘑菇"的經歷。 當幾天"蘑菇...[全文]
保險單號碼：_________┌───────────────────┬──────────────┐│ 投保人姓名、地址 │ │├───────────────────┼──────────────┤│被保險人姓名、地址及其在本工程中的身份│ │├─...[全文]
商振說：從現在開始從能力到心理做好真正創業的準備。 我知道我已經無法消除您對創業的渴望，無法阻攔您走上創業之路的步伐。好吧，我們說點實際的，您知道打工和創業之間的區別嗎？ 這個問題很重要，您只有弄清楚了二者之間的區別，您才能從現在開始從...[全文]