很多職場人都錯誤認為，只要獵頭找到他，薪酬自然就高。有的職場人認為：獵頭給他推薦的職位薪酬必須高，不然就不考慮獵頭推薦的機會。但是，如果你因為薪酬不高就拒絕獵頭推薦的機會，那你自己找工作，薪酬就一定高嗎？ 信任型獵頭和“一夜情”型獵頭 職業...[全文]
薪酬福利是企業每一位員工都關注的問題，因為它關系到企業每一位員工的切身利益，不僅如此，完備的薪酬福利體系也是對企業的發展起到舉足輕重的作用。近年來，企業為了不斷提高自身的競爭能力，提升員工的工作滿意度，而不斷進行薪酬福利體系的改革，此時創新型的薪酬福利...[全文]
在職場上，大家的目標都是一致的，那就是升職和加薪，除了靠自己的努力之外，真正決定你升職加薪的，反而是下面這三點，你忽視了哪一點，都會走很多的彎路。 清晰而明確的結果 在職場上，不知道有多少人，每天非常的辛苦，非常的勤奮，對過程也付出了巨大的...[全文]
1 前段時間的甲骨文裁員事件，可謂吸睛無數。 5月初，《21 世紀經濟報道》稱，甲骨文公司召開全員大會，確定對中國研發中心進行裁員調整，被裁退的員工將普遍獲得「N（工作年限）+6」的補償。 首批被裁的員工數量大約在 900 人左右...[全文]
01 美劇《傲骨之戰》第三季的某一集中提到了員工待遇問題，在美國有非常嚴重的同工不同酬的現象，尤其體現在黑人和白人身上。相同的一份工作，黑人的工資可能遠低于白人的工資。 劇中的律師事務所里有兩名調查員，一個是黑人男性，一個是白人女性。黑人調...[全文]
衛健委體改司巡視員朱洪彪14日透露，全國已有2800多家公立醫院開展薪酬制度改革試點，落實“兩個允許”(允許醫療衛生機構突破現行事業單位工資調控水平，允許醫療服務收入扣除成本并按規定提取各項基金后主要用于人員獎勵)，探索建立符合醫療行業特點的薪酬制度。 ...[全文]
加薪很難，有什么偏方么？英國《金融時報》報道稱，調查顯示，隨和程度低于平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%；說話帶刺的女員工年均薪酬比易相處的多5%。難道說，"刁鉆"一點才能拿到好薪水？ 如此看來，老實巴交的員工似乎有成為"低薪族"的危險。不過...[全文]
薪酬福利專家職位要求 1、本科及以上學歷，具有5年及以上薪酬管理工作經驗； 2、精通崗位評價、薪酬調查、薪酬設計、福利設計工作； 3、精通公司長期激勵（股權、虛擬股權）方案設計； 4、曾在美世、翰威特、合益、麥肯錫、埃森哲、羅蘭貝格等企業有過薪酬咨詢工...[全文]
用人單位單方面調崗降薪可以嗎？調崗降薪違法嗎？用人單位單方面無故調動勞動者的崗位是不合法的。用人單位要調動勞動者的崗位，應有合法理由，要跟勞動者協商達成一致，否則勞動者可以不去新崗位。當用人單位單方面對勞動者調崗降薪時，勞動者該怎樣維護自己的合法權益呢？ ...[全文]
總是嫌公司開價低？你有沒有想過，其實根本不是人家開價低，而是你不會談薪！注意了，談薪時犯了這些錯誤，薪水高了就怪了！ 原因一：勇氣不足 “不知道要如何開口”是在前程無憂“談薪”相關話題中被提及最多的句子。 應屆畢業生和面試經驗較少...[全文]
來源丨南京頭條 一眨眼，2019已經過去了一小半 又到了一年一度的畢業季 小獵和很多就要被踢出象牙塔的眾應屆生一樣 被推著面對很多極其現實的問題 在今年高校畢業生高達834w人的嚴峻就業形勢下 大家都找到了心...[全文]
薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據前程無憂數據調查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個...[全文]
我是一個獵頭，入行三年多了。 能在這個行業里混三年不容易，很多人可能會覺得我是一個成功的獵頭了。月薪幾萬、吃喝不愁，并且在獵頭行業里有所建樹。或者是，至少我也能弄個領導當當了。 然而現實是，我的工作和生活跟他們想象的一點都不一樣。三年多的獵...[全文]
經常有朋友遇到不如意的事情，在我面前大發牢騷：等我將來有錢了，我就什么也不用干，買幾套房子收租金，當個富婆好了，再也不出去上班受閑氣。 我每次聽完這種話以后都是笑而不語，不說話，不表態。 她這種話畢竟只是牢騷，當不得真。 等到她真...[全文]
很多想要出國務工的朋友都會問這個問題——出國打工一年能賺多少錢？很多人單方面的理解，認為雇主給多少錢，定什么價格自己并沒有話語權，其實，在面試和薪資談判的過程中，你是可以積極爭取的，這對實際收入是有很大關系的。 去海外勞務同樣是要經過薪資談判和面試的過程，同...[全文]
在企業剛開始建立之初，由于工作的重心都在經營上，領導者對薪酬考慮的比較簡單和主觀。一般情況下，企業領導者對企業的發展期盼建立在員工盡可能發揮其才華上，因而就會出現加薪過快或者是要求過高等現象，因此，企業在員工的薪酬分配上往往存在一些弊端。那么，HR如何處理企業...[全文]
面試的形式有多種，也可能會有好幾輪面試，你可能會單獨面對兩個以上的面試官，也可能和其他應試者一起面試。不同的情況你要有不同的對策，但首先一條，在任何情況下都不要慌張。 如果是多人一起面試，你一定要大膽表現自己，這種場合下，面試官注重的是面試者的綜合素...[全文]
交幾萬元的出國勞務中介費，便可出國務工，一年輕松賺到幾十萬。這誘人的廣告實際上是涉外中介的詐騙陷阱。近日，莆田市城廂區人民檢察院以涉嫌合同詐騙罪將被告人林某提起公訴。 經查，2009年起，林某開始通過委托朋友介紹、分發傳單廣告等方式，宣傳自己可以為出...[全文]