工作中，同事找你幫忙，領導給你加活兒，你不好意思拒絕，寧愿自己加班，也要被迫軟接受？ 在職場，你熱心幫助別人，善良對待他人，以為“不拒絕”是在積極維系同事關系，從此被貼上職場老好人，有幫不盡的忙，做不完的工作。你的本職工作被嚴重影響，甚至不能按時完成...[全文]
職場壓力大，讓成年人的生活難上加難。 即便難，也不能被壓垮。成年人的救贖，唯有自渡。因為繁忙的工作，我們犧牲了休閑和社交的時間，小心呵護著我們的工作，卻忘記提醒自己多一些呼吸。 很多知乎人在吐槽，現在實現了月入上萬，卻沒有以前開心。 為了...[全文]
職場上和同事的相處有時候就猶如宮斗劇，人心復雜程度不可估量。所以即便是與同事關系好，也盡量少交心，被同事背叛的滋味，那是打碎牙往肚子里咽！ 職場上特別是這幾類同事，一定要多加防范。 1、只看重利益的同事。 職場上有些人以利益為重，他們的眼...[全文]
小雅是我在之前公司招聘的一名快消品銷售經理，作為HR的我當時并沒有覺得她符合公司的招聘要求，小雅學歷初中，沒什么銷售經驗，但是打扮的很妖艷。 記得當時她來面試的時候，上身是一件大V領的短T，下身超短裙配絲襪，腳蹬一雙恨天高，濃妝艷抹，小雅這身打扮很受...[全文]
經常有網友跑友，說老板脾氣不好，受不了。難么除了離職或者跳槽有沒有更好的辦法和老板搞好關系。其實辦法是有的，就是主動適應老板，前提是改變自己。俗話說，江山易改，本性難移。很難改變一個人的性格。不要說你的老板，也就是你的父母，愛人，孩子，都有自己的性格。如果...[全文]
工作場所的每個人都是管理活動的參與者。一個級別的經理是相對于上級被管理的人，被管理的人相對于他的下屬成為經理。工作場所操作的過程。它是管理者與被管理者互動的過程。如何進行有效的管理，什么樣的管理更有效？薈牛網小王認為細心管理是最有效的，那么如何在管理中做到...[全文]
宮斗戲總是火爆，女人勾心斗角是很可怕的。事實上，職場上的勾心斗角，比宮斗席還要淋漓盡致。工作場所總是充滿陰謀。比如最常見的一句“教會徒弟，餓死”，所以總有師傅會留手。再比如，教貓獵豹也是一種勾心斗角的方式。那么我們如何在有趣的工作場所生存呢？ 如何在...[全文]
工作完成的怎么樣，一個是看結果，一個是看效率。 有些人覺得自己天天加班加到很晚，在老板眼里一定是很辛苦的在工作吧？但是他不知道，其實差不多工作量的任務有人一天就做完交給老板了，而且完成的相當棒。 如果你是老板，你是會選每天加班，浪費公司資源，最...[全文]
現代社會，隨著生活壓力的增大，焦慮癥、抑郁癥的發病人數跟著不斷增加，尤其是職場人更是成為焦慮癥、抑郁癥的高發人群。焦慮癥常見的一種表現就是坐立不安。若是職場人患有焦慮癥該如何擺脫呢？ 坐立不安是焦慮表現的一種。焦慮是指一種缺乏明顯客觀原因的內心不安或...[全文]
常言道，說話是一門藝術。 話語得當，能增進關系、贏得尊敬、獲得青睞。 而有些話一旦說出了口，不僅無益，還會招來不必要的麻煩。 今天就來聊一聊，身處職場，我們有哪些話不能說，有哪些事不能向同事透露的？ 你討厭并在應付工作 真心喜...[全文]
我曾在某乎上面看過關于職場內向之人的問答，很多朋友一致認為，職場中越內向的人往往越厲害。有很多朋友認為：內向能夠讓人厚積薄發，讓人捉摸不定、洞察不了其實力的深淺，從而能夠很好的起到自我防御與迷惑對手的目地。 事實上真的如此么？我想告訴你的職場真相恰恰...[全文]
職場新人如何消除職場不良的情緒，接下來就給大家支支招！ 1.對自己更有信心 我們中國傳統的家庭教育往往讓孩子缺乏自信，尤其是對自己個人能力的認知。但工作場所是一個困難的地方。所以你必須更大膽。如果你不相信自己，沒有挽起袖子的決心和勇氣，你可能會...[全文]
小麗是一名社群運營，有上進心的她不光把社群運營的好，顧客的轉化率高，而且公司的客戶還特別認同她。 她的溝通能力非常強，為人又特別有親和力，領導常常會帶她一起去和客戶談判。 在談判的過程中，偶爾會出現這種情況:她和客戶交流的特別熱烈，把領導晾到了...[全文]
職場不看你天資是否聰慧過人，也不看你剛開始起步有多高，而是看你能否一如既往保持良好的職業素養，這是金融產品總監周總經常說的一句話。 職場不是學校，這次考的不好，下次再考。職場上要不斷完善自我，在一些習慣上持續精進，才能提高自己的專業素養。 周總...[全文]
在職場上，確實有那么一些人，他們城府很深，而且深不可測。他們對人對事總是保持高度的警惕，保持深邃的目光，保持嚴謹的語言，并且，保持過度沉穩的姿態。這些人，讓人交往起來，確實感到有些為難。而事實上，這些人也是職場上最危險的人。因為，他們工于心計，善于審時度勢...[全文]
現在很多“中產”都挺慘的。 由于眾所周知的原因，最近一些教育領域的公司關門了，隨之而來的就是大片的裁01員 和合同的解約。 我有個朋友就很倒霉，攤上了這事兒。 朋友今年36歲，程序員。 兩年前，剛剛跳槽到這家培訓行業的公司，當...[全文]
小紅剛剛從A公司跳槽到B公司，本來一切都很順利，但是剛入職沒多久她就遇到了一件棘手的事情。 原來，她在面試時謊報了自己的月薪，本來在A公司只有6000的月薪，但是為了在B公司拿到更高的薪水，她謊稱自己月薪8000。本以為自己不在證明欄里寫下原領導就不會被發現...[全文]
現在，存在越來越多的環境擔憂的環境，安全感已成為大多數人的奢侈品。也許在努力工作35將面臨失業后，也許你的家人和工作會讓你感到疲勞，或者你的家庭貸款讓你沒有辦法選擇自己的帖子。這些是沒有安全性的工作場所的表現。 工作場所安全是一個非常私人的東西。有些...[全文]
職場中，總是會有這樣一類人，他們不管是做人還是做事都趨近完美，讓人挑不出錯來。 他們總是一副無欲無求的樣子，對自己的功勞都是可有可無的。這也讓人們很是疑惑，他們要能力有能力，要資歷有資歷，為什么還會這樣的佛系呢？ 相信在大多數人的身邊，都會有這...[全文]
[分析] 1.改變你的身份 如果你想提高自己在職場中與人打交道的能力，就必須想辦法和管理層混在一起，因為管理層可以擺脫事務性的工作，這就相當于解放了你的雙手，這意味著相對來說有足夠的時間從繁重的工作轉變為腦力勞動。 與管理混為一談，從被管...[全文]