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共有1430篇符合“管理”搜索結果

年后“離職熱”即將來臨,企業管理者想好怎么應對了嗎

2019-01-21

員工喜歡在年前或年后離職不是沒有道理的,年前或年后離職證明他們之前就早已做好了這個決定,只是選在了過年這個比較好的時機而已。年底時,春運是國家人口流動最大的時候,剛好趕上年假,許多外地人會選擇年前離職,早早回家過個好年。按照以往招聘市場需求的規律來說,年后企...[全文]

領導要明白,企業管理中寬容不代表人性化

2019-01-18

人性,就是在與企業與個人。個人與個人之間存在著利益分配、管理約束的前提下,它所表現以及反應出的,絕不是想象中的“互幫互助”、“主人翁意識”、“責任心意識”“一榮共榮”等等美好品質。相反地,人性深處的那種“鉆空子”、“攀比”、“推卸責任”、“偷懶”的不好心理,實...[全文]

流程管理總監崗位職責、要求

2019-01-17

流程管理總監職位要求 1.本科及以上學歷; 2.具有5年以上流程管理經驗; 3.具有優秀的組織、跨部門協調能力和團隊管理能力; 4.精通流程體系搭建以及流程優化的工具方法; 5.英文優秀,讀寫溝通流暢。 流程管理總監崗位職責 1.建立規范...[全文]

知識管理經理崗位職責及職位要求

2019-01-16

知識管理經理職位要求 1.本科及以上學歷; 2.具有3年以上知識管理經驗,具有知識管理體系建設經驗; 3.思維活躍,創新型強,有優秀的組織協調能力、溝通能力; 4.英文良好,通過CET-6或同等以上測試。 知識管理經理崗位職責 1.負責規劃...[全文]

備品文檔管理員崗位職責、要求

2019-01-15

備品文檔管理員職位要求 1.具有相關專業本科學歷; 2.初級工程師職稱; 3.具有至少4年從事藥廠設備相關工作經驗。 備品文檔管理員崗位職責 1.負責設備技術部備件的管理章程及相關SOP的制定,負責倉庫的管理,備件入庫; 2.設備資料的歸檔...[全文]

績效管理的變革,請讓“員工”參與

2019-01-15

元旦已過,春節將至,薪資以及年終獎成為這段時間大家談論較多的話題,同時很多企業也都忙著定目標,做方案、抓績效。因為大家都清楚,目標明確,就離成功不遠了。而想要將美好愿景實現,就必須對員工實現績效管理。下面,讓我們從績效出發,打造2018年的輝煌。 據...[全文]

文件管理主管/經理崗位職責以及職位要求

2019-01-15

文件管理主管/經理職位要求 1.藥學或檔案管理學相關專業大學本科以上學歷; 2.2年以上制藥公司文件管理或現場QA工作經驗; 3.較好的溝通能力、歸納能力,做事有條理性; 4.熟悉GMP法規中的文件管理要求; 5.有一定的英語聽說讀寫能力。 ...[全文]

正確分析跳槽類型,企業管理“因材施教”

2019-01-15

在企業管理中,要注重對員工的多方面培養,通過分析跳槽的幾個類型,可以挖掘出幾類人的特點,根據其自身的特點,安排到更適合他所喜歡的工作,制訂長期的培養計劃和培養方向。 1.被迫辭職型 這種類型是指本人工作能力低下或水平有限,下屬不尊重,上司不得意,所在部分...[全文]

物流管理專業就業前景好嗎?

2019-01-14

物流專業都有哪些就業崗位呢?物流管理專業就業崗位包括:倉庫管理員、倉庫主管、店長、物流經理、物流主管、倉管員、物流專員、物流專員助理、采購經理、采購主管、銷售經理、采購員等等。 物流是最近幾年被炒的很熱門的專業,雖然國家規劃和正常都各種鼓勵發展物流,...[全文]

學酒店管理發展好嗎?

2019-01-11

針對我國目前酒店管理人才需求的現狀,本專業注重學生綜合素質的培養,在理論上主要開設了經濟管理基礎知識、酒店基本理論知識的相關課程;同時本專業突出技能培訓,學生在學習期間,將接受酒店的前臺餐飲、客房等崗位實習實訓等多方面的技能訓練。 酒店業一直以來職場被忽略的...[全文]

人才在企業管理中的重要性

2019-01-11

企業管理被很多人認為是一門科學,我們可以稱之為管理科學,不僅如此,它更是一門藝術。在企業管理中,人才無疑是它最核心的部分。一個優秀的企業,當中不乏有很多的優秀的高端的人才。如果一個企業沒有了優秀的員工,那它豈不是成為了一個空殼? 首先我們要認識到一點...[全文]

質量檔案管理員崗位職責及職位要求

2019-01-10

質量檔案管理員職位要求 1.大專及以上學歷; 2.基本的英語閱讀能力; 3.熟練運用辦公軟件; 4.有團隊合作精神,良好的溝通協調能力,踏實好學。 質量檔案管理員崗位職責 1.日常維護QA紙質文檔和電子文檔; 2.執行項目研究,審查相關實...[全文]

新員工調崗管理流程怎么進行

2019-01-10

員工的調崗制度是否完善直接影響著公司是否能夠有序的安排員工工作,但是新進公司的員工如何調崗也是很關鍵的一個問題,那么新員工調崗管理流程是怎么樣的呢? 一、新員工調崗管理流程怎么進行 員工調崗,要看是個人主動要求的,還是公司安排的: ...[全文]

人才管理與人力資源管理的區別

2019-01-09

人才管理對于企業來說具有非常重要的意義。但是在很多時候人才管理的概念會和人力資源管理相混淆,這樣的話會不利于企業的人才管理的實施和人才的培養等,對整個企業的實力的增強會起到負面的影響。人才管理和人力資源管理雖然在很多方面對具有相似性,但是它們的性質確卻是不同的...[全文]

通關管理專員崗位職責、要求

2019-01-07

通關管理專員職位要求 1.本科及以上學歷,報關、報檢等相關專業優先; 2.三年以上報關歸類相關工作經驗; 3.具有團隊合作精神、責任心強; 4.熟悉基本通關操作模式、海關相關法律法規。 通關管理專員崗位職責 1.遵守國家法律法規,按照海關相...[全文]

獵頭分享:情緒勞動管理的價值是什么?

2019-01-07

什么是情緒勞動?情緒勞動管理的價值何在呢?我們可以先看一個小故事: 相傳成吉思汗有一個“盛怒殺愛鷹”的故事。他帶著心愛的老鷹上山打獵,干渴難耐時發現一處有少量水滲出的山谷,便耐著性子用杯子接那滴答下來的泉水,在接滿水準備喝的那一刻卻被老鷹把杯子撲翻在...[全文]

高級黨務管理崗位職責、要求

2019-01-04

高級黨務管理職位要求 1.第一學歷要求:全日制統招本科學歷,學士學位及以上; 2.最高學歷要求:研究生學歷獲碩士學位及以上; 3.年齡要求:45歲以下; 4.專業要求:馬列主義研究、思想政治、企業管理學等相關專業; 5.工作經驗:具有5年以上大型企業...[全文]

學會尊重,成就管理

2019-01-03

 對一個組織來說雙方只有融合,公司員工才能對管理者有充分的信任,這是留住的最大前提,也是企業邁向人本管理的核心所在。   不少的管理層常常感嘆:現在企業中的員工越來越少,卻不知道根本原因就是管理者對員工缺乏應有的尊重。員工們很地工作,卻總是得不到或主管們...[全文]

不要做成保姆一樣的管理者

2019-01-02

職場中許多人在工作上遇到問題時,喜歡去詢問領導如何解決,不少領導也往往喜歡立刻就給出解決之法。久而久之,員工養成了依賴心理:認為有一棵大樹可以依靠,那么,干嘛還自己費心費力呢? 曾有這樣一個故事:有一位捕魚的老者,有兩個兒子,他認為大兒子是長子,就一...[全文]

培養管理時間的七個好習慣

2018-12-29

第一條:經常預測未來會發生什么,然后提前準備。 不是做事情效率比大家高多少,是我事先就利用零碎時間把一些素材都整理好了,所以真正寫的時候就快。 超前判斷,超前行動的習慣,我不做事后諸葛亮,我經?;〞r間想公司的年度規劃,領導講話,國家政策變化...[全文]

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