現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法就叫勞務外包。由于勞務公司可以為企業規避風險、簡化手續、降低成本、為企業增值、提升人事管理的效率和核心競爭力。在現實生活中很多企業都是采用這種模式的。 一、什么樣的工作就會被外包呢? 一般來說，一些技...[全文]
近年來，企業事務性的人力資源業務外包已經成為國內企業勞務外包的主流。企業根據自身在生產過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由廣東招才通勞務派遣公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，就可以實現企業...[全文]
任何事情都有兩面性的，有好處，自然也存在缺點，勞務外包服務也不例外，你千萬別只看到，企業通過勞務服務外包可以減少企業在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率,減少勞動爭議所帶來的麻煩，降低季節性、突發性招用人員的風險等等這些優勢好處。而忘記在外包中存在弊...[全文]
企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個廣東招才通勞務派遣公司來完成，這叫做勞務外包。企業通過業務外包，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。企業有效的運用外包策略，不僅可避免風險,還可以讓企業專注核心業務。例如，在企業行政業務中使用招聘外包策...[全文]
勞務外包是一種新型的企業管理模式和勞務合作方式，但是企業業務外包使用時間不長，但是發展的速度卻是非常快的。由其是在勞動法規定的派遣工的適合崗位和企業能夠使用勞務派遣工的數量之后。很大一部份的企業覺得勞務服務外包會更適合企業，那么企業選擇勞務外包的理由是什么...[全文]
勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成. 一、勞務外包服務內容有哪些? (一)人員招聘： 1、根據用人單位對需求人員的素質、技能要求，發布招聘信息。 2、組織招聘會，收集、整理、審核應聘人員資料。 3、...[全文]
人事外包講的是企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托廣東招才通辦理，這是一種全面的高層次的人事代理服務。企業使用人事事務外包可以幫助企業規避風險，減少糾紛，降低營運成本，企業專注于核心業務。那么人事外包對于員工個人又有哪些好處呢? 1、更...[全文]
每種用工方式都有它優點與缺點，如果企業選錯用工模式的話很有可能會影響到企業的用工效率，嚴重的還會出現用工風險呢?所以企業在選擇用工的方式時應該慎重，企業常用的用工模式有很多，例如：勞務派遣、代理招聘、勞務外包、人事外包等等，至于哪一種才適合你企業的發展呢?...[全文]
勞務外包是中小型企業解決用工的最佳方案，企業把一些事務性的業務，例如：招聘業務、員工社保業務等等，外包給勞務公司來完成。這樣企業就可以專注企業的核心業務。一舉兩得，很多企業都是這樣做的。 勞務業務外包對于中小企業是把雙刃劍，在降低企業成本、提高企業效...[全文]
對于一些沒有使用過人事外包的企業來說，對于人力資源外包方面都是比較陌生的。人事事務外包公司是做什么的呢，人事服務外包是如何收費都不是很了解，所以也不知道如何與外包公司合作。 一、人事外包是什么意思。 人力資源外包是指企業根據需要將某一項或幾...[全文]
人事外包服務內容包括發放工資、代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃薪資調查及方案設計等方方面面。而這些工作都是比較繁瑣的，所以很多用工企業都會選擇把這些事務性的工作通過人力資源外包的方式，交由第三方勞務公司來完成的。 人事外包就是指企業把一些...[全文]
人事外包說的是用工企業根據需要將能某一項人力資源管理工作或職能外包出去，交由第三方勞務派遣公司進行管理，以提高效率，滿足主營業務發展對人事工作的需要。所以現在很多企業都有選擇與人事外包公司合作，來降低企業的用工成本，來達到提高收益。 人事外包 ...[全文]
人事外包就是指企業根據需要將某一項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他第三方人力資源公司進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。當然人事服務外包也并非適合所有的企業. 人事外包 一、人事外包適合什么樣的企業? 并非所有企業都適合使用...[全文]
人事外包就是一種人力資源外包形式，是指企業將部分人力資源管理工作委托專業的人力資源機構來管理，但托管人員仍隸屬于委托企業。廣東招才通人力資源公司與企業簽訂人事外包協議以規范雙方在托管期間的權利和義務，以及需要提供外包的人事服務項目。那么企業使用人事服務外包...[全文]
現在傳統的用工方式已經行不通了，企業要想發展就改變，只要減少事務性工作，才能提高效率，降低成本。人事外包就是一種最好的解決方法，那么企業在執行人事服務外包之前，企業需要認真考慮哪些因素呢? 分析需要外包出去的工作： 比如有些制造型企業的生產...[全文]
隨著用工企業成本的上漲，現在越來越多的企業開始采用人事外包的方式來解決企業的人事事務，那么為什么要進行人事外包呢?下面我們一起來看看。 采用人事外包解放人力資源部門： 企業通過使用外包人事之后，就可以在很大程度上有效率地幫助企業，解決了人力資源...[全文]