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共有2441篇符合“獵頭”搜索結(jié)果

獵頭,你是怎么一步步被客戶套路的

2019-07-25

那天我在群里看到一個截圖,一個不是很熟的獵頭發(fā)來的。 他在群里訴說,他在這位客戶面前老是吃虧。 對方給他的條件越來越苛刻,傭金已經(jīng)打折到最低,但對方依舊不滿意,最重要的是他已經(jīng)做了很多讓步了,但是這位客戶認為他還有很大讓步的空間。并且對他的...[全文]

如何向獵頭說明離職原因

2019-07-24

有些人有這種心理,離職好像離婚,被人問及離職的原因,總有些不好啟齒。 換工作好像找新對象,人家總會問問你上次失敗的原因是什么,這都是情有可原的。 離職這件事,既不違法,也不違反道德,它只是人生的一個歷程,也就沒什么不好意思說的。 ...[全文]

獵頭公司的背景調(diào)查包括哪些內(nèi)容?

2019-07-23

獵頭為甲方企業(yè)篩選候選人時,一般都會對候選人進行背景調(diào)查,獵頭最后會將符合企業(yè)招聘要求,而且通過背景調(diào)查的候選人推薦給客戶。當然,獵頭公司進行背景調(diào)查,是在征得候選人的同意和授權(quán)之后才會進行。那么,針對候選人的背景調(diào)查一般涵蓋哪些內(nèi)容呢? 第一,學(xué)歷...[全文]

為什么說獵頭是日不落行業(yè)?

2019-07-22

常有年輕獵頭給我留言,咨詢我作為HR,對獵頭行業(yè)前景的看法,寥寥幾句說不透徹,干脆寫下來。 我認為獵頭是一個很不錯的行業(yè),這個行業(yè)有三個很棒的特點:①長盛不衰;②收入不錯;③是時間的朋友。 一、獵頭行業(yè)長盛不衰 1、人才招聘是剛需...[全文]

企業(yè)怎么有效進行招聘,怎么用獵頭視角進行?

2019-07-22

在目前行業(yè)的發(fā)展,招聘越來越難,要不就是高端人才請不動,要不就是不夠?qū)I(yè)不想要,要么是候選人不愿來,要么是來了之后各種不滿意。而辭職員工又是一件麻煩的事,搞不好還會遇上麻煩,最終是賠了夫人又折兵。那企業(yè)怎么有效進行招聘,怎么用獵頭視角進行招聘呢? 1...[全文]

獵頭招聘專業(yè)在哪里?

2019-07-19

獵頭這個行業(yè)在國內(nèi)市場上也并不久,但也是發(fā)展非常迅速的行業(yè),短短的時間就形成了完善的產(chǎn)業(yè)鏈,也得到了很多企業(yè)的認可,獵頭招聘也成了企業(yè)的首選,因為人才的激烈競爭,想到發(fā)展就離不開人才,這也是企業(yè)會選擇獵頭招聘的原因,獵頭能及時幫企業(yè)解決人才問題,而獵頭招聘也正...[全文]

獵頭成單率太低如何應(yīng)對?

2019-07-18

獵頭成單的高額傭金讓很多外行人羨慕不已,也吸引了一大批人進入獵頭行業(yè),成為獵頭顧問。獵頭行業(yè)門檻不高,但是獵頭想要快速高效成單也絕非易事。有些獵頭可能幾個月也成不了一單,因此需要承受較大的心理壓力和工作壓力。對于獵頭而言,高成單率就意味著高收入。所以,提高成單...[全文]

做獵頭切記:欲速則不達

2019-07-17

我的朋友小王,三個月前剛從保健品銷售公司跳槽到了獵頭公司,昨天卻給我打電話讓給留意著點新的工作,說他準備從獵頭公司辭職了。 聽到這個消息我還挺詫異的,因為小王當初進這家獵頭公司是我給介紹的,我有一個朋友就是在這家獵頭公司干了三年了,業(yè)績還不錯。而小王...[全文]

候選人眼里的傻瓜獵頭是什么樣的

2019-07-16

我以前在公司做接待,見識過各種各樣做業(yè)務(wù)的,上門推銷的。可以說各種靠譜的,不靠譜的人我都見識過了。 但最近我又開了一次眼界,這個世界上真是各種各樣的人都有。 事情是這樣的,前幾天我接到個獵頭的電話,給我推薦了一個職位,我現(xiàn)在這家公司干的不上...[全文]

HR與獵頭有什么不同?

2019-07-16

很多HR羨慕獵頭的高薪,想轉(zhuǎn)行做獵頭,但是卻不知道自己能否勝任獵頭的工作,是否適合做獵頭。HR與獵頭到底有什么區(qū)別? 首先,HR與獵頭工作職責(zé)不同,對從業(yè)者的能力要求也不同。HR負責(zé)人力資源工作,考核績效、計算薪酬、招聘員工、組織培訓(xùn)等,都是HR的工...[全文]

打好人才儲備戰(zhàn),獵頭公司方能出奇制勝

2019-07-11

企業(yè)通過獵頭公司招聘人才,其主要原因是獵頭公司擁有龐大的人才庫,可以在較短時間內(nèi)幫助企業(yè)找到符合要求的人才。獵頭公司不僅可以節(jié)省企業(yè)尋找人才的時間,還可以保證企業(yè)需求和人才之間良好匹配。當企業(yè)存在緊急人才需求時,則需要依賴獵頭公司推薦人才。因此,擁有良好的人才...[全文]

獵頭,請不要忽悠你的客戶

2019-07-10

現(xiàn)在的獵頭行業(yè)競爭激烈,水平參差不齊。有些獵頭為了業(yè)績,不惜利用一切方法和手段,搶客戶,忽悠或連哄帶騙讓客戶簽單,簽完單后,隨隨便便找個候選人包裝下就推給客戶,實屬不負責(zé)。這類的獵頭不靠譜,欺騙客戶的信任,砸自己飯碗。 我有個朋友是做醫(yī)療行業(yè)的銷售,...[全文]

為什么要成為一名獵頭

2019-07-09

我有一位獵頭朋友告訴我,他工作的日常就是受打擊,時時刻刻繃緊神經(jīng)做單子,找不到人心里超絕望,找到人了又不去面試,面試完了不能通過。 一個不小心就會被候選人埋怨,被客戶指責(zé),受完氣之后還要收拾好心情,從頭做起。 這位獵頭朋友告訴我,一定要善待...[全文]

獵頭告訴你太優(yōu)秀的人才,不能要??

2019-07-09

不是所有優(yōu)秀的人你都能hold住,很多時候我們只要求面試者多么多么優(yōu)秀,卻忘了衡量自身的條件。怎樣從優(yōu)秀的面試者里篩選出你要的那個? 以下兩點可做為衡量標準。 價值觀相同 有時候,喜歡看電視劇,或是翻著歷史書,去探尋那些故事背后的管理奧秘...[全文]

獵頭多做這幾步,候選人更容易過保證期

2019-07-08

“不好意思,我從那家單位辭職了,感覺那里不太適合我。謝謝你,后面保持聯(lián)系吧。” 不等一鳴把話說完,候選人匆匆掛掉電話。 一鳴直接癱倒在椅子上,三個月的努力就這樣白費了。 這個候選人是他一路看著面試,入職客戶公司的。 沒想...[全文]

獵頭如何避免免費苦力拒付款呢?

2019-07-05

現(xiàn)如今有很多的企業(yè)已開始接受和獵頭合作,在合作的過程中也開始對獵頭信任,甚至已經(jīng)開始依賴于獵頭招聘,但有些企業(yè)與獵頭合作還是抱有讓獵頭做免費苦力的心態(tài),接受獵頭合作,等待獵頭推薦了候選人,然后私下聯(lián)系候選人,這樣就得到了人才,又不用支付獵頭服務(wù)費用,還有一些企...[全文]

揭秘:百萬年薪的獵頭,也只是會“找”而已

2019-07-04

時間來到了年末,伴隨著幾個員工拿到年終獎離職,用人緊張成了擺在眼前的大問題。這個時候就是有需求,沒市場。 找到并招到心儀的人才,放在平時就是一件極其困難的事,更何況是在還有一個月就要過年的時間段里。 可是這件事如果放在一些獵頭手上,卻可以輕...[全文]

候選人說了這幾句話,獵頭把他拉黑了

2019-07-03

很多人把獵頭當成一種中介,感覺他們跟房產(chǎn)中介,二手車中介差不多,用做生意的態(tài)度來對待他們。 其實這種想法有些短視,一個人才如果真的有價值,那么后續(xù)和獵頭合作的機會還很多,這可不是做一錘子買賣。 不過獵頭作為企業(yè)和候選人之間的橋梁,他們有時候...[全文]

獵頭要學(xué)會把握主動權(quán)

2019-07-03

現(xiàn)實中的獵頭在工作時往往處于被動狀態(tài),被客戶挑剔、被候選人愚弄、被公司埋怨,沒有一丁點主動權(quán)。都是被別人牽著鼻子走,一個都不能得罪,一不小心飯碗不保,提心吊膽。 個人認為這種工作狀態(tài)其實是不對的。當獵頭在工作的時候,他(她)就是工作的主角,行使自己的...[全文]

投100份簡歷也比不上交1個獵頭朋友

2019-07-02

隨著對獵頭的了解由淺至深,越來越深刻地感覺到獵頭這個行業(yè),其實就是成就他人收獲幸福的一個過程!在這個過程中自己也不斷的成長進步,作為一名獵頭行業(yè)從業(yè)者,同樣也希望有更多的候選人了解這個行業(yè),今天就跟各位候選人聊聊:獵頭能為候選人做什么? 獵頭,進入國...[全文]

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