獵頭一詞在我們的認(rèn)識(shí)上，屬于舶來(lái)品。主要是指為企業(yè)物色各種人才的人，獵頭的意思，就是指獵取人才，也就是發(fā)現(xiàn)和追逐，評(píng)價(jià)，篩選各類(lèi)人才的以此。下面，我們就仔細(xì)的為大家介紹下獵頭公司的主要業(yè)務(wù)范圍，以幫助我們對(duì)獵頭公司有一個(gè)更好的認(rèn)識(shí)。 獵頭公司的主要業(yè)務(wù)，就是...[全文]
獵頭公司在人們的眼中都是帶有色彩，因?yàn)樵谌藗兊难壑校C頭公司在挖掘人才這方面似乎失無(wú)所不能的，在很多人看來(lái)都不能找到的人才，在獵頭公司的手里變得是很容易的。不可能跳槽的人，在獵頭公司這里開(kāi)始跳槽了。很多人對(duì)此都是不理解，對(duì)獵頭顧問(wèn)更是充滿了好奇，因?yàn)楂C頭公司的...[全文]
獵頭是一個(gè)因中介而蒙受不白之冤的行業(yè)，即便在獵頭行業(yè)極大發(fā)展的今天，仍然有很多人固執(zhí)地認(rèn)為獵頭就是人才中介，小編在這里澄清，獵頭絕不是人才中介。下面，根據(jù)多年來(lái)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為大家系統(tǒng)地介紹獵頭行業(yè)。石家莊獵頭公司 獵頭顧問(wèn)每天都在尋找可合作企業(yè)和候選人，...[全文]
獵頭公司為企業(yè)解決了優(yōu)秀人才招聘的問(wèn)題離不開(kāi)獵頭顧問(wèn)，那么獵頭公司的獵頭顧問(wèn)是從哪來(lái)的呢？哈爾濱獵頭公司 1.獵取有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn) 很多獵頭公司所以都傾向于招聘有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)，他們會(huì)請(qǐng)”RTOR”(全稱(chēng)RecruitmentTORecruitment)公司，...[全文]
與世界先進(jìn)國(guó)家相比，中國(guó)國(guó)家級(jí)獵頭公司還相對(duì)匱乏。培養(yǎng)和打造國(guó)家級(jí)獵頭公司，對(duì)我國(guó)高端人才的培育具有戰(zhàn)略意義。 一、世界獵頭行業(yè)的誕生與發(fā)展 世界獵頭服務(wù)以公司形態(tài)出現(xiàn)于1926年的美國(guó)，但由于20世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條爆發(fā)，20世紀(jì)40年代末伴隨著經(jīng)...[全文]
所謂“國(guó)有國(guó)法、行有行規(guī)”，獵頭服務(wù)行業(yè)也有其自身的原則。這樣既能保證獵頭行業(yè)自身的有序經(jīng)營(yíng)，又能源源不斷地被更多的客戶認(rèn)可和接受。一個(gè)合格的獵頭，必須知道獵頭行業(yè)的五大行規(guī)，否則不僅對(duì)自己的名譽(yù)有損害，也會(huì)破壞整個(gè)獵頭行業(yè)的風(fēng)氣，敗壞獵頭行業(yè)的名聲。 首先...[全文]
獵頭即人才尋獵，是為企業(yè)提供高端人才的一個(gè)行業(yè)。獵頭想要成單離不開(kāi)兩個(gè)因素，那就是企業(yè)客戶還有候選人。用一個(gè)不太好的比喻：企業(yè)是需求方，獵頭是供應(yīng)方，候選人就是獵頭為企業(yè)供應(yīng)的“貨物”。石家莊獵頭公司 獵頭想要成單，不管離開(kāi)企業(yè)候選人哪個(gè)都是完不成的，獵...[全文]
獵頭顧問(wèn)的工作除了為企業(yè)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢服務(wù)，更重要的是為對(duì)方推薦候選人，這是獵頭顧問(wèn)最難的工作。在獵頭顧問(wèn)完成推薦人工作的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，下面為大家一一論述。哈爾濱獵頭公司 一、遇到不配合的HR 獵頭在與企業(yè)客戶合作的過(guò)程中最害怕遇到不...[全文]
在職場(chǎng)上，我們總是在不斷地被拒絕，求職者被企業(yè)拒絕，升職加薪的請(qǐng)求被拒絕，合作被拒絕……在獵頭行業(yè)中，拒絕更是簡(jiǎn)單直白，絲毫不加修飾。石家莊獵頭公司 作獵頭顧問(wèn)久了，被候選人拒絕是見(jiàn)慣不怪的事情了，如果該候選人的各方面條件都非常符合企業(yè)的招聘需求，獵頭顧...[全文]
父母在寵溺孩子到了一定年齡也會(huì)讓其獨(dú)立，做獵頭時(shí)間久了也不能總讓人帶，改單飛的時(shí)候還是要單飛。比如離開(kāi)這家獵頭公司到別的獵頭公司去又或者自己出去開(kāi)公司。哈爾濱獵頭公司 對(duì)于小孩只要18歲成年那就很少依賴父母了，獵頭什么時(shí)候算成年呢？ 1.能夠獨(dú)立完成獵...[全文]
在多數(shù)職場(chǎng)人的眼里老板應(yīng)該是無(wú)所不能的，然而事實(shí)上老板不需要無(wú)所不能，只要有錢(qián)，只要會(huì)管理，那就是好的老板。不少創(chuàng)業(yè)公司的老板事實(shí)對(duì)業(yè)務(wù)是不怎么了解的，就像現(xiàn)在很多的獵頭公司。雖然老板對(duì)獵頭業(yè)務(wù)不太了解，但是手底下有一大票專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，照樣能賺錢(qián)。哈爾濱獵頭...[全文]
企業(yè)之所以選擇獵頭公司來(lái)進(jìn)行人才招聘最主要看重的便是獵頭能夠在短時(shí)間內(nèi)為企業(yè)招到合適的人才，而獵頭之所以有能力為企業(yè)招到合適人才不只是因?yàn)楂C頭有尋獵人才方面的專(zhuān)業(yè)技巧，人才儲(chǔ)備庫(kù)也是極其重要的。石家莊獵頭公司 人才儲(chǔ)備庫(kù)反應(yīng)人才的數(shù)量，人才數(shù)量越多，獵頭...[全文]
獵頭是為企業(yè)提供人才推薦的服務(wù)，對(duì)服務(wù)企業(yè)的架構(gòu)有一定的了解是很必要的，了解企業(yè)的組織架構(gòu)有利于獵頭更好地開(kāi)展人才推薦的服務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，專(zhuān)業(yè)獵頭是如何了解企業(yè)客戶組織架構(gòu)的呢？哈爾濱獵頭公司 1.從網(wǎng)上查詢資料 正規(guī)的企業(yè)在網(wǎng)上都會(huì)有相關(guān)的資料...[全文]
在獵頭行業(yè)中，面試候選人是很重要的一件事，專(zhuān)業(yè)獵頭有自己獨(dú)特技巧，判斷這個(gè)人究竟能不能成為你推薦給企業(yè)的候選人，能不能成單首先要從面試開(kāi)始。哈爾濱獵頭公司 付出是檢驗(yàn)結(jié)果的一個(gè)途徑，付出就一定有回報(bào)，過(guò)去行為是未來(lái)表現(xiàn)的最佳預(yù)測(cè)。常見(jiàn)面試中提出的問(wèn)題大概...[全文]
在獵頭行業(yè)逐漸被人熟知的情況下，很多中高級(jí)人才已經(jīng)把這種方式作為一個(gè)重要渠道，企業(yè)人力資源管理部門(mén)在決定使用獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)獵頭公司“獵獲程序”有較清晰的了解，才能選擇好獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才，以下是獵獲三大步驟。石家莊獵頭公司 一、分析...[全文]
獵頭想要完成與企業(yè)的合作離不開(kāi)求職者，因?yàn)楂C頭服務(wù)便是求職者推薦服務(wù)。可是想要完成求職者的推薦服務(wù)不是那么容易的，因?yàn)楂C頭在與求職者聯(lián)系的時(shí)候會(huì)面臨這幾大障礙。哈爾濱獵頭公司 1.找不到求職者 雖然獵頭的本職工作是求職者的推薦服務(wù)，可是這些求職者不是那...[全文]
不少?gòu)氖芦C頭的人都會(huì)經(jīng)歷“疲憊期”，因?yàn)楂C頭并不是什么輕松的工作。從事獵頭行業(yè)的人可能一天要打幾百個(gè)電話，可能要經(jīng)常加班，可能大半夜休息的時(shí)候還被“騷擾”……再加上工作中遇到的各種瓶頸，很容易出現(xiàn)對(duì)獵頭工作的厭倦。石家莊獵頭公司 有的人會(huì)選擇放棄獵頭這個(gè)...[全文]
有的企業(yè)抱怨獵頭服務(wù)不專(zhuān)業(yè)，可是這真的只怪獵頭嗎？國(guó)內(nèi)從事獵頭行業(yè)的人有很多，難免參差不齊，這就需要企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)的時(shí)候要擦亮眼睛。石家莊獵頭公司 一般企業(yè)選擇獵頭關(guān)注的無(wú)外乎這幾點(diǎn)：那就是傭金和時(shí)間，然而很容易忽略的一個(gè)根本問(wèn)題是使用獵頭服務(wù)是為了...[全文]
“世有伯樂(lè)然后有千里馬”是唐代著名文學(xué)家韓語(yǔ)《馬說(shuō)》中的經(jīng)典語(yǔ)句，意思是發(fā)現(xiàn)千里馬要靠伯樂(lè)。沒(méi)有伯樂(lè)會(huì)怎么樣呢？《馬說(shuō)》里面也有描述“辱于奴隸人之手，駢死于槽里之間”。哈爾濱獵頭公司 千里馬需要伯樂(lè)才能夠馳騁千里，職場(chǎng)中的高端人才同樣需要伯樂(lè)才能夠一展宏...[全文]