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長沙獵頭公司:候選人要接那么多獵頭電話,如何能記得住你

添加時(shí)間:2018-03-20 16:53:24
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“你好張先生,我是上周和您聯(lián)系的xx獵頭公司的小王,還記得嗎?”

(遲疑了一下)“哦,小王啊,你好你好。”

“給您推薦的職位您看了嗎?覺得怎么樣?”

“不好意思,最近每天都接到獵頭的電話,你是哪個(gè)公司的來著?推薦的職位情況能不能再和我簡單說一下?”

“……”

上述這段對白有多少個(gè)獵頭經(jīng)歷過呢,是不是感到心酸又無奈?其實(shí)很正常。有數(shù)據(jù)顯示,截止到2017年8月,全國的獵頭公司約有一萬家之多,從業(yè)人員超過50萬人。

那么問題來了,候選人就那么幾個(gè),獵頭卻那么多,出現(xiàn)幾個(gè)獵頭同時(shí)聯(lián)系一個(gè)候選人的情況很常見,尤其是優(yōu)秀的候選人,每天都會(huì)接到獵頭的電話,也會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)獵頭同時(shí)向一個(gè)候選人推薦同一職位的情況,即使候選人對這個(gè)職位有興趣,也不一定會(huì)和你合作,甚至不一定會(huì)記住你。

如何讓候選人記住你這個(gè)獵頭呢,以下三點(diǎn)很重要。

首先,自報(bào)家門很重要。

任何時(shí)候,都要首先做自己我介紹以及公司的介紹,并且在溝通中不斷強(qiáng)化候選人對你的印象,在介紹的過程中突出自己和公司的優(yōu)勢,也就是說,讓候選人記住你,是第一位。

其次,不要晾著候選人。

在你和候選人建立起聯(lián)系之后,要及時(shí)跟蹤和反饋,或者是聊聊別的也可以,但是千萬不要推薦完了就把候選人晾在那里,一是會(huì)讓候選人覺得你這個(gè)獵頭太功利了,而是以防候選人在這個(gè)時(shí)間段里被其他獵頭“拐跑”。

最后,多見面。

多見面,這個(gè)很重要,電話或者微信溝通和見面溝通的效果是完全不一樣的,俗話說多個(gè)朋友多條路,獵頭去和候選人見面不一定是非得給候選人推薦職位,可以和候選人聊聊行業(yè)的動(dòng)態(tài),也聽聽候選人的看法,可以通過聊天的過程收集候選人最真實(shí)的信息,讓候選人記住你,知道你是在哪家獵頭公司做什么的,服務(wù)哪些客戶,這樣以后如果對方真的有跳槽的打算,也會(huì)第一時(shí)間想到你。
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