上個(gè)世紀(jì)40年代，這一行業(yè)發(fā)源于管理咨詢，當(dāng)時(shí)的麥肯錫等咨詢公司的顧問經(jīng)常會鼓勵公司對管理層進(jìn)行調(diào)整，由此特別設(shè)立了專門的高管招聘部門。最后這些業(yè)務(wù)部門又逐漸獨(dú)立，形成了最早期的一批獵頭公司。
1.米高蒲志
米高蒲志國際(Michael Page International) (LON：MPI) 1976年在倫敦成立， 是代表世界頂尖雇主，專業(yè)從事長期、合同和臨時(shí)職位招聘工作的領(lǐng)先招聘咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。米高蒲志國際在32個(gè)國家設(shè)有148個(gè)辦事處。并于2003年在上海開辦了其在中國的第一個(gè)辦事處，目前米高蒲志國際在全球所有主要商業(yè)中心設(shè)有辦事處，包括：香港、倫敦、紐約、巴黎、東京、多倫多、新加坡、悉尼。
集團(tuán)旗下?lián)碛腥笃放疲謩e是Michael Page， Michael Page Executive Search和Page Personnel. 公司業(yè)務(wù)覆蓋多個(gè)行業(yè)，專注于對高級從業(yè)者的招聘工作。集團(tuán)自1976年在倫敦成立以來已逾三十載。米高浦志一直致力于構(gòu)建專業(yè)的平臺，為求職者和雇主牽線搭橋。米高蒲志在倫敦證券交易所掛牌上市，為英國富時(shí)250指數(shù)機(jī)構(gòu)之一，每年的營業(yè)額超過10億美元。
2.科銳國際
北京科銳國際人力資源股份有限公司是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案提供商，以及中國首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國等全球市場擁有80+家分支機(jī)構(gòu)，1，600余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓(xùn)、智庫專家等服務(wù)與解決方案，以及在線獵頭、互聯(lián)網(wǎng)+靈活用工、SaaS簡歷及薪酬管理等技術(shù)平臺。在過去22年中，科銳已與3，000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。
3.萬寶盛華
萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其 商業(yè)目標(biāo)，提升市場競爭力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè) 價(jià)值，幫助客戶在“人智時(shí)代”贏得成功。
我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測評、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以 及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球82個(gè)國家或地區(qū)擁有近3，900家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400，000家客戶的 需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。我們將對人類潛力的理解與商業(yè)遠(yuǎn)景相聯(lián)結(jié)，幫助我們所服務(wù)的組織及個(gè)人提高競爭力，取得超乎想象的 成就——因?yàn)樗麄兊某晒⒁龑?dǎo)我們走向成功。通過開創(chuàng)這些強(qiáng)有力的聯(lián)系，我們創(chuàng)造一種動力驅(qū)動組織前進(jìn)、加速個(gè)人成功，建立可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。我們?yōu)槁殘?注入動力。
萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup Solutions，Manpower®；，Experis和Right Management；提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。
4.伯樂
伯樂獵頭是中國知名獵頭公司，多家世界500強(qiáng)在華長期獵頭供應(yīng)商，擁有中高端人才獵頭招聘網(wǎng)站伯樂招聘網(wǎng)，百萬優(yōu)質(zhì)中高端人才儲備。
我們致力于為專業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)提供專業(yè)的人才指導(dǎo)意見，我們的顧問專精于各行各業(yè)，能高質(zhì)高效地位企業(yè)提供所需人才，幫助您增長業(yè)績并確保甄選出的專業(yè)人才所具備的技能與經(jīng)驗(yàn)?zāi)艹浞址夏钠髽I(yè)目標(biāo)與戰(zhàn)略計(jì)劃。
伯樂秉承客戶利益至上的原則，要求顧問以專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，為其提供最佳的候選人解決方案。
伯樂連接人與機(jī)遇，成就美好人生。
5.華德士
華德士是一家國際專業(yè)招聘咨詢服務(wù)公司。
“華德士的故事起始于1985年，首席執(zhí)行官Robert Walters建立了第一間華德士的辦公室，從此Robert帶著極大的熱情和對工作的專注領(lǐng)導(dǎo)公司一直前進(jìn)。
在過去的33年里，公司不斷成長，我們的志向也在不斷擴(kuò)張。目前華德士在28個(gè)國家及地區(qū)設(shè)立了分公司，雇員超過3，800名。
我們致力為企業(yè)客戶招聘各行業(yè)的高端人才；我們也為尋找長期、臨時(shí)抑或合同制的候選人找到理想的工作。
6.瀚納仕
瀚納仕是全球領(lǐng)先的專業(yè)招聘集團(tuán)。它是專職于招聘優(yōu)秀、專業(yè)和技術(shù)人才的全球招聘專家。它服務(wù)于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)部門，包括上市公司和私有企業(yè)，負(fù)責(zé)固定職位、合約崗位以及臨時(shí)派遣的招聘事宜。Hays擁有270個(gè)辦事處，超過7，000名員工，橫跨17個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。在亞太地區(qū)，Hays已在香港、北京、上海、蘇州、新加坡、日本、澳大利亞和新西蘭等地設(shè)立了辦事處。
7.外企德科
FESCO Adecco（外企德科）是中國人力資源服務(wù)行業(yè)具有競爭力和品牌價(jià)值的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者Adecco成立的一家中外合資人力資源服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)及個(gè)人提供業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭和員工福利等相關(guān)人力資源解決方案。
FESCO成立三十六年來，長袖善舞于中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域，Adecco則是全球人力資源行業(yè)的巨頭，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球60多個(gè)國家和地區(qū)。FESCO Adecco成立后，雙方通過優(yōu)勢互補(bǔ)，整合了客戶資源，依托全球化的資源和服務(wù)平臺，融合本土網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，擴(kuò)大了業(yè)務(wù)范圍，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)流程外包（BPO）、財(cái)務(wù)外包與薪酬管理、人事委托/人事派遣、全球化派遣、人才招聘/RPO相關(guān)服務(wù)、健康福利與彈性福利等人力資源解決方案。合資后的FESCO Adecco飛速發(fā)展，并且在浙江、重慶、深圳設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)。目前，F(xiàn)ESCO Adecco 的全國服務(wù)人數(shù)超過50萬名，服務(wù)客戶近10，000家。
8.任仕達(dá)
任仕達(dá)致力于向企業(yè)提供專業(yè)的靈活性工作解決方案和人力資源服務(wù)，于1960年由Frits Goldschmeding創(chuàng)立，至今業(yè)務(wù)已發(fā)展到40多個(gè)國家，代表了全球超過90%的人力資源服務(wù)市場。自2008年完成對維迪奧（Vedior）的收購之后，任仕達(dá)已成為全球第二大人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
任仕達(dá)在阿根廷、比利時(shí)、盧森堡、加拿大、智利、法國、德國、希臘、塞浦路斯、印度、墨西哥、荷蘭、波蘭、葡萄牙、西班牙、瑞士和英國都排在市場前三名的位置，在澳大利亞和美國也名列前茅。
任仕達(dá)總部位于荷蘭阿姆斯特丹，其股票在紐約泛歐交易所上市交易。
9.翰徳
翰德（NASDAQ：HHGP）是全球領(lǐng)先的招聘管理、人才簽約以及人才管理服務(wù)供應(yīng)商。從單一招聘到全套外包服務(wù)，翰德為客戶提供各類人事解決方案，并通過為公司評估、招聘、培訓(xùn)及挽留優(yōu)秀人才等，幫助公司達(dá)到更高的組織績效。翰德在全球20多個(gè)國家擁有近2，000名專業(yè)人士，為客戶及求職者提供服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地，全球1000強(qiáng)企業(yè)有很多都是我們的客戶。
以上，我們對格局混亂的獵頭市場做了一個(gè)簡單的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的這些排名僅能作為參考，并不能嚴(yán)格反映一個(gè)獵頭公司服務(wù)的好壞。畢竟獵頭是一門非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的數(shù)字就能夠體現(xiàn)出好壞的。企業(yè)要想得到令人滿意的服務(wù)，往往只需要找到一位經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭就行了。
