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獵頭小白該怎么和候選人溝通

添加時間:2018-11-21 11:31:22
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溝通是獵頭顧問必須熟練的一項技能,對于獵頭顧問來說溝通是做單成功不可少的因素,很多獵頭小白在候選人進行溝通時。因溝通不當而錯失一單,而這也是常事。那獵頭小白該怎么和候選人溝通呢?

1.向候選人表明你的目的

在拿到候選人的信息,和候選人聯系的時候,獵頭小白應該向候選人明確的表達你的目的,聲音溫和有禮貌,不要因為害怕候選人掛掉你的電話,就話說不清楚支支吾吾,這樣只會讓候選人厭煩人,甚至覺得你不專業,聊天的過程盡量選擇候選人感興趣的話題,不要這次聊天中途有任何的冷場,在聊天的過程要把這次聯系的目的傳達給候選人。

2.了解候選人基本情況

獵頭小白只有了解候選人的信息才能更好的溝通,從候選人的簡歷、社交圈以及以前的工作經歷來了解候選人,看看候選人是否是不靠譜的人,當然這些知道后和候選人溝通,還得了解職位的信息,這樣才能更好的和候選人溝通沒讓候選人了解職位基本情況。

3.薪資概況

遇到薪資問題獵頭小白更應該做好溝通,了解候選人的目前薪資狀況、績效、獎金提成等,近近年平均薪資以及跳槽后的期望薪資。如果候選人的期望薪資過高,獵頭小白應該和候選人好好溝通,說說該職位在行業內的平均薪資,或者每次跳槽薪酬的漲幅,過高的薪資企業可能不會錄用。

獵頭小白想要和候選人有個完美的溝通,前期準備要做到位。
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