1.有價值的溝通 作為獵頭每天最多的就是和人選做溝通，那么站在獵頭的角度溝通有什么秘密嗎？ 候選人和獵頭其實在電話之前不過是陌生人，那么如何才能有效的去溝通呢？ 這里就是體現價值的時候，即你的溝通對于候選人來說是有價值的，同理，候...[全文]
獵頭是與人打交道的工作，而人與人交流主要還是靠語言。所以，擁有好的語言表達能力對于獵頭工作來說至關重要。但是只要口才好就一定能做好獵頭工作嗎？答案是否定的。 和我同一批入職獵頭公司的小劉昨天離職了。因為已經來公司半年了，小劉仍然沒有做出什么業績，這與...[全文]
公司內大牛想要跳槽，比起自己盲目尋找不如找靠譜獵頭更能發揮自己的優勢。資深獵頭顧問用自己的經驗告訴你，第一，獵頭公司一個蘿卜一個坑，蘿卜想跳槽了就得找個新坑啊，但是市場上的好坑一般都在獵頭手上，所有蘿卜們要想跳個好坑，最好就是找獵頭朋友。 第二，獵頭公司...[全文]
什么是情緒勞動？情緒勞動管理的價值何在呢？我們可以先看一個小故事： 相傳成吉思汗有一個“盛怒殺愛鷹”的故事。他帶著心愛的老鷹上山打獵，干渴難耐時發現一處有少量水滲出的山谷，便耐著性子用杯子接那滴答下來的泉水，在接滿水準備喝的那一刻卻被老鷹把杯子撲翻在...[全文]
在闡述如何做到這一點之前，小編先要作個說明：每個行業都包含了多個維度的內容，如行業歷史、現狀及未來、市場容量、消費規模、與經濟、政治的相互影響方式和程度、行業內企業的生存狀況、行業人才的分布及動態等等。 當我們需要短期內摸清某一行業時，都是基于當前工...[全文]
前段時間，我的手機罷工了，于是我想著買一部新的手機。一部手機幾千元，雖說不貴但也不便宜，所以我看了幾款反復對比，還是糾結沒有結論。 之后朋友給我推薦了一款手機，并表示他自己就是用的這款，用戶體驗非常好。 雖然有點小貴，但我還是買了朋友推薦的...[全文]
隨著行業的發展，人才需求量也不斷提高，很多企業選擇委托獵頭公司招聘，但很多企業都會比較擔心成本的問題，以及對獵頭公司先收定金的問題比較疑惑。所以，深圳獵頭公司認為，企業尋找人才委托獵頭公司招聘確實是比較快速、直接的方法，而所謂的成本，其實需要看企業與獵頭公司之...[全文]
首先我們要了解到平時獵頭的招聘方式大體可以概括為4：4：2模式，也就是利用自己四成的精力和時間去進行轉介紹尋找人才，而利用另外四成的時間與精力去在各大招聘網站，或者CC渠道去進行找人，最后兩成的時間用來溝通，通過對客戶公司給予的各項條件與方針來制定崗位計劃...[全文]
2018年已經結束，當下這段時間，正是很多職場人開始萌生跳槽想法的時間。真正跳槽高峰是在農歷新年前后。至于為什么，那是因為每到這時候，有四個字就會變得流行起來——年后再說！ 畢竟這年終獎是不小的一筆錢，拿著年終獎再去找新工作不是更好？ 很多...[全文]
隨著獵頭這個年輕行業興起，業務量也隨之增加，大批公司存活于市場，然而公司的質量參差不齊，要想讓這個行業健康持續的發展，獵頭公司提升自身的規范性就尤為重要。 正規的獵頭公司以注重人才質量為行業準則，一般都會有自己的人才庫與人才資源，在供求雙方的共同配合...[全文]
1、在人才市場中流動很難見到的人才。普通來講，這些難見的人才都是專業性很強，工作閱歷比較多姿多彩而且不愁工作的人才，這樣的人才一般只能經過朋友、親人、熟人的介紹和獵頭企業的推薦才同意尋找新的工作職位。這樣的人才很難積極地去找企業聯系，所以企業不好找到這些難見、...[全文]
獵頭公司的發展也讓很多的職場人選擇接觸，獵頭的角色也越來越重要。對于那些想要升職加薪的人來說也是一個機會。小編來說說職場人和獵頭公司接觸都有哪些因素？ 職業規劃方面，優秀獵頭顧問基本都是一個很好的職業規劃師。這也是職場人為什么和獵頭公司接觸的因素。優...[全文]
剛剛接觸獵頭行業的新人都知道，當你在進入獵頭公司時，公司肯定會為你們這些還沒有完全熟悉工作流程的新人們，安排一些系統的培訓，以此來幫助你們快速熟悉公司業務，直到在工作中可以快速上手，完成出單。 公司安排的這些培訓主要目的就是幫助大家，但是身邊也有獵頭...[全文]
古人云：得人才得天下，失人才者失天下，人才在企業中的作用，是至關重要的。 曾有位企業的經營者，他貌不驚人，才不出眾，卻有著異乎尋常的吸引力。他從不用高薪，卻能夠把行業最優秀的高級人才納入麾下，并讓他們在各自的崗位上發奮進取，不斷取得更好的成績。問其秘...[全文]
求職場上人才濟濟，誰都想被“獵”，那么如何讓獵頭第一時間在人群中多看你一眼呢？ 如何讓獵頭公司的“雷達”鎖定你 有不少朋友工作經歷很好，但簡歷準備得有失水準；也有的朋友簡歷準備得一流水準，但水份較多。均是十分被動，所以如何同獵頭公司打交道是要先了解...[全文]
不管是從事于什么行業，對于一個新人來說，最重要的就是如何在短時間內最快的熟悉自己的業務流程以及工作環境，因為只有這樣工作起來才能更加的得心應手，才能在有效的時間內為自己創造出更大的價值與財富，而這對于從事獵頭行業的新人來說更是如此。那獵頭新人究竟又該如何在工作...[全文]
了解獵頭公司的人都知道，獵頭顧問其實就是某種意義上的高級hr。但不同于hr的是，獵頭公司是只為企業服務的，專注于為領導尋找高端人才。如果你認為獵頭的工作很簡單，那就錯了。現在就跟好獵頭一起來了解下獵頭是如何進行工作的吧！ 一、尋找候選人 現...[全文]
任何一個行業都有其專業術語，外行可能聽不懂，但會感覺說這些詞匯的人很專業；而作為內行來說，如果聽不懂則整個人都瞬間掉價一大截。那么，作為獵頭的你是否理解下面這些行業術語呢？ 一、簡單入門級術語 簡歷：候選人的基本信息、能力與工作經歷介紹。 ...[全文]
很多獵頭顧問在推薦人才時會遇到一個問題，那就是我推薦了這么多簡歷都完全滿足他們公司招聘的需求，而且薪資也符合他們的要求，但是到最后下來還是沒有一個被企業錄用。那么企業是什么原因拒絕了候選人呢？這里面往往就會有一些被忽略的問題，最容易忽略的就是領導不喜歡。 這...[全文]
“BD好難啊！” “真的不想做BD！” “我還是和候選人聊會吧。” …… 諸多獵頭對于BD的抱怨聲可以說從未停止過。不過BD是獵頭工作的開始，獵頭其他的所有工作都是以BD為基礎展開。可以說，沒有BD，其他的一切手段都無用...[全文]