某著名市場調研機構近日對德國和其他7個國家的8000名員工進行了一項名為"哪個國家的員工最勤勞"的專題問卷調查。結果顯示，中國員工被公認為最勤勞，排名第一。這真是一個振奮人心的好消息，記得我小時候的課本上就說過，中國人民是勤勞、勇敢、智慧的，這幾乎成了耳熟...[全文]
作者：罌粟姐姐 其實我真的不喜歡貼標簽，但是沒辦法，最近好幾個90后的小伙伴入職、離職，感觸頗深。 作為一個工作5年的職場"半吊子"，還是要忍不住啰嗦幾句，希望90后職場新人擺正心態、踏實工作，成功沒有捷徑，但是有方法；職場沒有套路，但...[全文]
1、我自己當年，無論我在方正給國家打工，還是我在雅虎給外國人打工，我都跟別人最大的不一樣，我從來不覺得我在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。因為我干任何一件事我首先考慮的是，我通過干這件事我能學到什么東西，學到的東西是別人剝奪不走的...[全文]
敬愛的公司領導： 您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職要求。 首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。 ...[全文]
這種"好是好，但是......"的表達方式，常讓跟我們談判的外國人不知道我們到底答不答應，因而錯失商機。 談判的時候，到底該怎么說"No"，一直困擾著初入職場的朋友。很多人告訴我，因為怕得罪客戶，所以不敢說"No"。這其實也是東方人談判的特色，不...[全文]
提高工作效率的20個技巧 1、最重要的事情： 在每天早上（或者是前一天晚上），重點列出今天要做3件或者4件最重要的事情，先完成這些。即使你除開這些重要事項就沒有完成其他的事，但還是度過了非常有成效的一天。 2、大家伙： ...[全文]
1、 開題報告的含義與作用 開題報告，就是當課題方向確定之后，課題負責人在調查研究的基礎上撰寫的報請上級批準的選題計劃。它主要說明這個課題應該進行研究，自己有條件進行研究以及預備如何開展研究等問題，也可以說是對課題的論證和設計。開題報告是提高選題...[全文]
【職場勵志小故事】適應是另一種奮斗 美國波士頓大學心理學教授大衛.H.巴洛有一段時間住在鄉下的農莊里，農莊前是一片樹林。有一天，巴洛教授在樹林邊散步時發現，長得最粗最壯的那棵紅杉上，爬滿了密密麻麻的螞蟻。顯然，螞蟻將紅杉當成了安樂窩。 ...[全文]
就業狀況達到16年以來最糟糕的水平，這樣的消息已經足以讓大多數員工對自己的工作前景感到神經過敏了。不過，隨著績效考核季節的到來，一些員工肯定會聽到不好的評價。在經濟低迷的當下，面對不如人意的績效考核結果似乎只能束手無策。但是，人力資源咨詢公司Connect...[全文]
合同編號：________科技合字（________）第_____號 項目名稱：_________________________________ 技術受讓方：_______________（公章）（甲方） 技術轉讓方：_______________（公...[全文]
你所謂的"工作和生活平衡"，其實就是來回妥協 作者：古典 "我好累啊，心力交瘁，快不行了。" j對我說。 她的確是心力交瘁-- "老板的方案明天要交，孩子還要輔導作業，我自己還想讀本書...... 老公明天...[全文]
對大多數人來說，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點，是他們的個性和創造性的源泉。--塞爾斯 你可能正在為急于求職、跳槽、改行而計劃、行動。在此之前，我們需要了解一下，前進路上有哪些阻礙。一旦清除這些路障，你的職業生涯發展之路，將會是寬闊、...[全文]
職場勵志文章：如何每天早上都充滿激情去工作 不要以為如果你找到了一份理想的工作，它就會自動的滿足你所有的需求。真正讓我們不斷的變得更幸福的工作，和讓我們更幸福的婚姻一樣，需要我們每天非常努力的經營。 每天早上是什么叫醒你起床? ...[全文]
職場上經常需要交談與溝通，交談是人們傳遞信息和情感、增進彼此了解和友誼的一種方式，但在交談中想把話說好卻不是輕而易舉的事。要使交談起到上述的媒介作用，你應該培養和提高自己的交談技巧。 與人談話最困難的，就是應講什么話題。一般人在交際場中，第一句交...[全文]