根據(jù)面試者過往經(jīng)驗的不同，在簡歷中關(guān)于工作經(jīng)歷的表述也分為很多種情況。 工作過一段時間的人其實都知道，提升和獲得的經(jīng)驗會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的好于學(xué)生時代。通過精簡的內(nèi)容來表述，通過這份工作獲得了什么，體現(xiàn)自己的競爭力。 一、什么樣的內(nèi)容表述是極具競爭力的...[全文]
不管你的簡歷是表格簡歷還是設(shè)計精良的簡歷，內(nèi)容都有一個基本的框架。求職簡歷呈現(xiàn)的信息一般分為以下這些模塊： 第一，個人信息：一般包含個人照片、姓名、年齡（或出生年月）、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱、微信等）。視情況根據(jù)崗位要需求，增補(bǔ)相應(yīng)的信息。 ...[全文]
一、一定要讓你的簡歷結(jié)構(gòu)化 你的簡歷里面可以包含大量對你爭取面試機(jī)會有利的資料、信息、自白，這些內(nèi)容會讓你的簡歷顯得很臃腫。因此你要讓你的簡歷足夠結(jié)構(gòu)化。 附上一些主要的簡歷模塊： 1.開頭放上你的姓名、工作年限、所在地區(qū)、學(xué)歷、照片、聯(lián)...[全文]
一、英文簡歷制作基本原則 1.不拘泥于形式，展現(xiàn)個人特色 2.經(jīng)歷內(nèi)容按條列編寫，抓取關(guān)鍵詞 3.簡歷盡量用一頁紙 4.內(nèi)容真實，切勿夸大 二、哪種英文簡歷模板最適合你？ 英文簡歷（resume）一般并沒有特別固定的形式，求...[全文]
表面功夫”做到家 簡歷就是畢業(yè)生與用人單位最初次的“邂逅”。自己的簡歷就像自己的小姑娘，一定要花心思給你的小姑娘穿上最好看的衣服，打扮的漂漂亮亮。首先我們要注意的便是一份簡歷的外表。 就簡歷的本質(zhì)來說，就是讓我們簡單的介紹一下自己的情況，在...[全文]
簡歷制作，不求面面俱到，但求突出重點，學(xué)會在簡歷中使用“數(shù)字語言”，用簡潔的方式突出關(guān)鍵點，使你的一頁紙更具有說服力。 1.“熟練”× 只做過某事一次或在過去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞...[全文]
1.字體板式問題 很多工作3年甚至更久的職場人，簡歷樣式還用的表格填詞式，這種像應(yīng)屆生的簡歷被HR篩選pass的幾率最大，另外如果字號過大或過小，用很藝術(shù)難懂的字體，也會讓HR過早失去興趣。 2.工作經(jīng)歷描述不清 如果沒有對負(fù)責(zé)工...[全文]
在填寫銀行網(wǎng)申個人簡歷中會有“專業(yè)特長”一項，看到這一項不知道大家有沒被攔住，無從下筆？小編今天就跟大家講講這個專業(yè)特長這一欄中“特長”做以下簡單建議。 1.寫強(qiáng)項。 弱項一定不要寫，面試人員說不定對哪個項目感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是...[全文]
個人簡歷求職時寫給用人單位的簡單個人介紹，很多時候大企業(yè)通過個人簡歷來選拔人才，即便是在招聘會上直接面試依然需要個人簡歷。可以說制作個人簡歷是求職者們必須要做的事，求職能否成功，個人簡歷也是關(guān)鍵的一個部分。考官們會通過個人簡歷上人才的能力，來選擇面試的對象，如...[全文]
求職意向是簡歷的重要組成部分，能夠幫助HR快速定位該簡歷的應(yīng)聘方向。 求職意向一定要放在簡歷的頭部，建議放在首頁個人概況之后，并醒目的寫清楚意向崗位或意向工作內(nèi)容。 從HR招聘心理分析： 1、他們在招聘的時候，公司的需求崗位復(fù)雜，...[全文]
芊芊今天去面試，被HR刨根問底了，因為簡歷中為其半年的空白期。 HR：“我看你17年3月份到9月份這段時間經(jīng)歷是空白的，這段時間你沒有工作嗎？” 芊芊：“是的，我因為個人的原因那段時間沒有上班。” HR：“什么樣的原因方便說一下嗎...[全文]
如果你正在尋求一個資產(chǎn)管理行業(yè)的前臺業(yè)務(wù)崗位，你的簡歷需要既能展現(xiàn)出你的業(yè)績，又能表明你豐富的經(jīng)驗，這樣才能有亮點，讓新東家知道你能帶給他的價值。 太多投資專家在描述工作職責(zé)時用詞模棱兩可，沒有真正說清自己對基金的貢獻(xiàn)。 如果你是明星投資經(jīng)...[全文]
整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。 對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是表達(dá)能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以...[全文]
一份好的簡歷，對于找工作至關(guān)重要，有時甚至起到?jīng)Q定性的作用。 那么什么樣的簡歷才是吸引人的簡歷？什么樣的簡歷是最要不得的？簡歷是寫得越長越多越好嗎？在簡歷寫作過程中，除了考慮自己敘述的需要，還要考慮什么？就這些問題我們采訪了跨國公司斯倫貝謝的招聘主管...[全文]
簡歷，顧名思義，“簡要的經(jīng)歷”。所以，不要把簡歷寫成個人自傳式，從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的求學(xué)經(jīng)歷，還有從大一時的家教經(jīng)歷、街頭發(fā)傳單的經(jīng)歷都當(dāng)成工作經(jīng)驗，一股腦的填塞進(jìn)去，由此來“豐富”自己的經(jīng)歷，期望用人單位能為自己豐富炫彩的個人經(jīng)歷所感動。 事實上，...[全文]
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。 1.成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭鳌Ｍ怀瞿愕募寄芎统煽儯瑥?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時...[全文]
英文語法和句式上的問題略過，那屬于英文寫作。 這里只說文字設(shè)計（typography），雖然高級的文字設(shè)計和內(nèi)容從來密不可分。 簡歷是大多數(shù)人實踐文字設(shè)計的最常見載體。 人人都希望簡歷給人留下好印象，因此或多或少會告誡自己「注意排...[全文]
工作經(jīng)驗是企業(yè)用人最重要的指標(biāo)之一，但工作經(jīng)驗是靠時間積累而成的，對于初入職場的新人來說，“零經(jīng)驗”的簡歷該怎么寫呢？如何在蕓蕓眾生中脫穎而出？在好獵頭看來，就算你完成沒有任何職場經(jīng)驗，但你只要在簡歷中突入如下幾點，照樣可以受到企業(yè)HR的青睞。 1....[全文]