国产激情久久久久久有声小说_变态拳头交视频一区二区_国产超91_国产AV巨作情欲放纵无码_日韩中文字幕一区二区在线视频_深夜视频在线

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊
首頁   >  

人才求職

 關鍵詞
所屬行業
請選擇所屬行業
職位類別
請選擇職位類別
工作地區
請選擇工作地區
學歷要求
工作經驗
共為您找到 職位
  • 招聘經理 相同職位

    13-26萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、統招本科以上學歷,形象氣質佳,25~35歲;2、有3年以上獨立招聘經理工作經驗,招聘經驗涵蓋銷售、研發、制造及職能部門崗位;3、熟練掌握各種面試技巧、工具。掌握各種崗位能力要求及判斷標準;4、抗壓能力強;5、醫療行業尤佳。上班地點:龍崗布吉甘李路3號恒特美大廈。雙休...
  • 培訓部經理

    12-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司及營銷部門的發展需要設計開發不同類型的培訓課程,并能夠直接對業務一線進行培訓支持、培訓評估及培訓報告的撰寫,制定公司營銷部門培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;2、根據業務策略和銷售團隊的能力發展方向,定期進行培訓需求分析;3、根據培訓計劃,按時在...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-11萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、 全面負責各地影像中心員工關系工作的組織、實施,包括員工入離職、轉正、內部調動、崗位變動,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,并進行相關數據分析;2、 負責人力資源經理分配的崗位招聘計劃(主要面向醫護方向),完成招聘工作;招聘報表統計制作,招聘情況...
  • 人事專員 相同職位

    4-6萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,進行崗位招聘;2、辦理入職、離職等人事手續,進行人事檔案的整理和完善;3、按時辦理社保和公積金業務;4、協助完成規章制度完善、績效、培訓等人事工作;5、完成上級領導安排的其他任務。任職要求:1.學歷:本科以上;2.1年以上工作經...
  • Training 培訓專員

    面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    ITERO TRAINING SPECIALIST This position is mainly responsible for supporting the iTero commercial integration with knowledge transfer, ...
  • HRBP---研發中心

    13-26萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、貼近業務,深入理解業務發展及組織現狀,評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求,協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作,全方位提供專業性建議方案并推動實施;2、推動公司人力資源政策、制度、重點項目和各項人才管理活動在所支持業務單...
  • 人力資源主管/副經理

    7-12萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.全面負責和主持人力資源部工作。建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的招聘工作。建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。2.參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和...
  • HR Specialist...

    面議 | 資陽市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    SUMMARYThis position is responsible for daily operations in all aspects of HR functions, continuously improve the effectiveness and eff...
  • 績效主管 相同職位

    6-8萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責績效考核執行及績效結果的分析、跟蹤、反饋,協助績效考核方案設計優化;2、季度績效考核方案的組織實施,考核過程的數據監控,績效考核結果的分析、反饋,后期跟蹤改進和績效反饋進度;3、協助建立公司核心業績考核指標、關鍵行為指標庫;4、年度績效考核的組織實施,...
  • 人力資源總監 相同職位

    18-30萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    :崗位職責:1、總體負責公司的人力資源和行政管理等相關工作。2、結合公司戰略,參與和完成公司人力資源和行政管理的戰略規劃,及年度(或階段性)人力資源和行政管理工作規劃;3、負責組織制定和完善各項人事、行政管理制度和流程,并推動實施和監督檢查;4、建設和推動公司的企業文化...
  • 人事行政專員

    6-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、協助完成公司的行政、人事基礎工作,提高內部員工的工作環境、氛圍和滿意度;2、負責公司考勤統計及監督工作;3、負責公司國內、國際機票查詢預訂等服務性工作;4、負責下午茶和團建、聚餐等活動組織;5、負責公司辦公用品的盤點、申請、采購、管理和處置等工作;6、積極...
  • Assistant Lab...

    面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:?LS 培訓-負責全國技術支持的產品培訓。-負責全國疑難問題技術問題的解決?KOP培訓-組織全國重點VIP客戶的KOP培訓-開發KOP培訓課程,重點菜單的臨床推廣。-定期回訪客戶?TSC(Technical Solution Center)支持-負責TSC 2...
  • 人力行政專員

    7-10萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;;2、負責辦理員工招聘、入職、離職、異動等手續;3、負責公司人員的社保繳納、公積金辦理與結算;4、負責組織企業文化建設工作,團建活動的策劃執行等工作;5、負責公司日常行政管理事務及公司安排的其...
  • 高級培訓專員

    9-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、協助搭建和完善公司培訓體系,包括培訓制度流程、培訓課程體系、內部講師隊伍等體系;2、負責公司培訓項目的實施及效果反饋;3、負責通用素質類課程開發、優化、講授,并編寫課綱、課件;4、負責組織培訓效果的分析、評估與總結工作。任職資格:1、全日制本科及以上學歷,...
  • 行政人事專員

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    1.協助公司日常行政工作;2.協助公司人員招聘和績效開展工作;3.負責人事手續辦理和其他人事工作的跟進;4.上級領導安排的其他工作。崗位要求:1、有三年以上行政人事工作經驗;2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;3、能夠獨立完成績效架構梳理、員工方案建立、...
  • 人事主管(培訓、薪酬績效)...

    5-10萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:(一)、培根據公司戰略規劃、年度經營管理目標及各部門人員技能開發需求,制訂公司年度培訓計劃,組織帶領公司、各部門開展各項培訓活動。協調、協助各部門自行開展內訓工作,建立和完善公司培訓體系和內訓機制,及公司培訓檔案更新管理工作。一、制訂年度培訓計劃二、培訓制度與...
  • 人事專員 相同職位

    6-7萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、組織人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;2、員工入職、退工以及社保公積金的辦理,人事檔案的維護;3、匯總員工日常考勤,核算員工薪資福利;4、組織并協助各部門進行培訓和績效考核等工作;5、其他人事日常工作。任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、管理...
  • 人力資源專員 相同職位

    7-8萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:負責協助執行公司招聘、培訓、薪資、績效考核、員工關系等人力資源相關工作:1.協助辦理新員工入、離職等相關手續;2. 協助進行員工考勤記錄統計、匯總,按時制作相關報表;3. 整理員工檔案,維護及更新HR系統;4. 協助招聘、培訓相關事宜;5. 完成上級安排的其他...
  • 培訓主管/經理

    12-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、? 根據公司戰略方向分析各系統培訓需求,設計并完善培訓體系;2、? 制定公司培訓計劃和預算、設計培訓項目;3、? 設計并完善公司課程體系,組織外部課程的內化和內部課程的開發;4、? 管理講師資源,制定和維護講師管理制度,提高講師水平;5、? 對培訓結果進行分析整理,...
  • Training Spec...

    面議 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    ITERO TRAINING SPECIALIST This position is mainly responsible for supporting the iTero commercial integration with knowledge transfer, ...
主站蜘蛛池模板: 盗摄牛牛av影视一区二区_全国最大黄色网址_深夜福利网_一级特黄网站_乱丶伦丶图丶区一区二区_毛片黄片一级片_日本福利网_亚洲av高清不卡久久 | 六月激情久久_18毛片_国产精品国产三级国产aⅴ_成人性生交大片免费看r链接_国产成人av在线婷婷不卡九色_高潮喷水在线观看_一区二区伊人久久大杳蕉_在线观看一区二区三区四区 | se69色成人网wwwsex_午夜av免费_亚洲高清av_久久久久免费毛A片免费_四虎影院永久_男人一边吃奶一边弄下边好爽_国产91对白刺激露脸在线观看_欧产日产国产精品精品 | 日韩经典精品无码一区_亚洲www色_久久99久久精品久久久久久_色偷偷888欧美精品久久久_日韩成人无码一区二区三区_国产99re_国产综合影院_一区二区三区免费视频观看 | 午夜影院在线看_久久久久久一区二区三区_乱视频一区_亚洲第一色网站_国产91成人在在线播放_午夜影院在线视频_九九午夜_久久免视频 | 波多野结衣一区二区三区_伊人55yiren综合开心_天天操天天拍_国产精品一区二区三区乱码_永久免费AV无码入口国语片_亚洲精品午夜aaa久久久_日本手机在线视频_热99精品 | 日本精品一区二区三区高清_欧美成人中文字幕_日日摸夜夜骑_少妇一级淫片免费_国产男女无遮挡猛进猛出_国产综合av_国产成人精品自拍_成人性色生活片免费看爆迷你毛片 | 久久精品久久久久_精品淑女少妇av久久免费_久久草网_成人免费无码H在线观看不卡_国产尤物在线_国产一区二区三区精彩视频_免费看又黄又裸乳视频网站_精品无码TV人妻专区在线视频 | 三级国产三级在线_欧美激情精品久久久久久久久久_国产精品亚洲天堂免下吴_亚洲国产成人熟透妇女_麻豆系列_久草五月_欧美一区二区三区在线_国模小黎大尺度精品(02)[82p] | 久热这里只有精品12_麻豆国产在线视频_国产日韩欧美精品一区_成年片色大黄全免费网无需安装_久久伊人少妇熟女大香线蕉_在线不卡中文字幕一区_欧美大胆丰满熟妇XXBB_国产精品久久中文 | 青苹果乐园高清免费播放_国产午夜亚洲精品一区_成人做爰A片免费看视频暗夜_国产亚洲精久久久久久_亚洲成a人片_日本成本人片视频免费_亚洲午夜无码久久久久小说_男女a级毛片 | 免费的麻豆视频_日韩欧美专区_国产午夜鲁丝无码拍拍_欧美一区二区三区激情在线视频_国产成人aa_九九九九九九九伊人_国语自产拍无码精品视频在线_蜜桃最新网站 | 国产sM重味一区二区三区_伊人成人情网_无码欧美毛片一区二区三在线视频_yellow高清免费观看_免费网站观看_人人看人人鲁狠狠_94欧美setu_japanese精品中国少妇 | 一级毛片不卡直接观看_欧美美女一区_av高清一区二区三区_国产精品美女久久久久久久_日韩中文无_国产一区二区视_国产在线永久视频_欧美日本黄 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 国产激情福利_在线观看国产91_国产欧美日韩一区二区三区_国产日韩欧美二区_在人线AV无码免费高潮喷水_少妇一级淫片免费播放_臀蜜av_国产乱码高清区二区三区在线 | 亚洲视频一区二区三区四区_一级全黄视频_干逼毛片_懂色av一区二区三区四区五区_69视频免费看_久久国产精_青草视频免费_青青青在线播放视频国产 | 国产成人精品午夜在线播放_99精品啪在线观看国产老湿机_亚洲天堂亚洲天堂_无码国产精品一区二区AV_亚洲国产人成自久久国产_国产成人尤物在线视频_可以免费观看的一级毛片_欧美成天堂网地址 | 美女91_一本大道久久a久久精品综合_青草久操_亚洲伦理99热久久_狠狠色噜噜狠狠狠888米奇_久久美女色视频_777影音_狠狠色综合7777久夜色撩人 | 国产成人高清啪免费观看软件_久久婷婷五月综合中文字幕_午夜成人性爽爽免费视频_中文字幕日韩在线视频_韩国理论视频_69xx免费观看_亚洲日韩国产av中文字幕_视频精品国内 | 91区在线_亚洲综色_一级做a免费视频观看网站_日韩av第一页在线播放_又黄又网站国产_中文字幕第一页久久_一区二区三区四区在线观看视频_一级中文字幕 | 人间精品视频在线播放_av免费网站大全_国产精品久久久久久久久久久杏吧_男人和女人做爽爽视频_精品无人乱码一区二区三区_久久精品国产亚洲av香蕉_亚洲男人的天堂视频_国产欧美一区二区精品老汉影院 | 色视频中文字幕_亚洲性色成人av_外国黄色一级毛片_亚洲国产wwwccc36天堂_国产日韩精品久久久无码专区_久草精品视频在线观看_国产欧美精品aaaaa久久_精品国产一区二区在线观看 | 搞笑一家人韩剧韩语在线看_中文字幕mv在线观看_蜜桃视频在线播放_懂色av一区二区夜夜嗨_夜夜夜网站_欧美性群另类交_久久免费视频网站_亚洲欧美日韩国产精品专区 | 久久www免费人成看片高清_亚洲五码久久_免费黄色影视_91成人免费网站_成人免费午夜_二个人看的毛片_在线成人免费视频_一区中文字幕在线观看 | 最新免费av在线观看_天天躁躁水汪汪人碰人_说英雄谁是英雄免费观看影视大全_丰满少妇被粗大的猛烈进出视频_亚洲综合久久精品_婷婷亚洲影院_www999久久_成人在线观看日韩 | 国产免费黄色片_久久午夜免费视频_麻豆影视在线免费观看_成人三级做爰av_久久精品中文闷骚内射_美女视频黄的免费_人妻无码一区二区三区_亚洲特黄毛片 | 超高清日韩aⅴ大片美女图片_天天碰天天操视频_亚洲色欲色欲色欲www_久久丫精品国产亚洲AV不卡_久久天天躁狠狠躁夜夜av不卡_欧美av在线播放_国产美女裸露免费看视频_www.国产成人 | 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 丰满少妇大力进入_熟妇好紧好大快点舒服使劲xh_亚洲一区免费视频_成品人国产一区二区三区精品_亚洲欧美精品在线观看_原神xman图_久久久受www免费人成_久久香蕉影院 | 午夜精品福利影院_粉嫩呦福利视频导航大全_国产一区在线免费_超碰在线观看97_年轻的秘书4在线观看_成年人免费观看在线视频_免费无码AV一区二区三区_精品国产乱码久久久久久软件影片 | 亚洲最大激情网_超碰97.com_国产在线视频综合_久久综合久久综合久久综合_被黑人猛躁10次高潮视频☆_永久免费AV在线影院_国产精品久久久久AV福利动漫_天天躁日日躁狠狠躁AV麻豆 | 中日韩VA无码中文字幕_久久一本热_少妇熟女久久综合网色欲_国产剧情亚洲福利_老色鬼在线精品视频在线观看_456成人网_亚洲国产精品久久久久婷爱影_精品午夜影院 | 高清不卡免费视频_猛烈顶弄H禁欲老师H春潮视频_国产老肥熟精品大全_亚洲欧美成人a毛片_亚洲精品在_第一区免费在线观看_免费国产自久久久久三四区久久_亚洲男人的天堂网 | 久久天天东北熟女毛茸茸_久久久久久免费_久久国产午夜精品理论片最新版本_亚洲无马在线观看_一个人看的免费高清视频www_亚洲精品国产suv一区88_特及毛片_日本成人午夜 | 国产午夜精品一区二区三区软件_国产精品视频久久久久_精品国产区在线_亚洲精品成人av在线_一级免费黄色片_久久久不雅视频_日韩啪啪小视频_超碰人人舔 | 男女aa视频_97人人草人人_成人日韩在线_亚洲AV秘无码一区二区三区一_爱啪啪av网_亚洲一区美女_久久精品国产99国产毛片_久久久精品人妻无码专区不卡 | 国内精品九九久久久精品_九九热视频这里有精品_97色资源_浮生影院大全免费观看中文版_a片疯狂做爰全过的视频_国产大胸A在线观看_免费一区视频_中文字幕av久久激情亚洲精品 | 久久精品视频9_玖玖色在线视频_亚洲国产美女视频_国产乱码精品一区二区三区香蕉_国产一二_欧美中日韩在线_日日噜噜夜夜_国产精产品一品二品 | 国产00高中生在线无套进入_免费A级毛片18禁网站_91超级碰_欧美69视频在线观看_欧美日韩一区二区视频在线观看_亚洲自拍偷拍免费视频_欧美精品播放_国产一区二区三区麻豆 | 超薄丝袜足J好爽在线观看_欧美成人一区亚洲一区_亚洲AV高清一区二区三区尤物_天堂一区二区mv在线观看_麻豆视传媒官网免费观看_日韩欧美视频免费_1024国产在线在线视频_AV无码中文字幕不卡一区二区三区 |