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  • 銷售總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、獨(dú)立承擔(dān)重點(diǎn)客戶或區(qū)域的智能化市場拓展工作(智能建筑、智慧城市); 2、協(xié)調(diào)市場、投標(biāo)商務(wù)、商務(wù)合同簽訂等工作; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,管理、工程等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上智能化行業(yè)市場經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉智能化行業(yè)市場特性,能獨(dú)立開...
  • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 上海市 | 大專 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、把握智能化技術(shù)發(fā)展方向,創(chuàng)新、優(yōu)化智能化解決方案; 2、負(fù)責(zé)對重點(diǎn)市場業(yè)務(wù)提供售前技術(shù)支持、投標(biāo)方案的設(shè)計(jì)以及重點(diǎn)工程項(xiàng)目實(shí)施的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理、工作分配及考核評估。 任職要求: 1、五年以上建筑智能化或機(jī)電安裝相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)...
  • 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

    15-20萬 | 廈門市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員招聘,組織財(cái)務(wù)崗位輪換、培訓(xùn)與考核,逐步提高財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì); 2:負(fù)責(zé)對外投資管理,包括前期調(diào)研、評估、投資資金投放與過程監(jiān)管、投資的撤回與損失處置; 3:負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)制度建設(shè),根據(jù)發(fā)展需要及時(shí)修訂,推進(jìn)子公司財(cái)務(wù)制度的轉(zhuǎn)化與執(zhí)行...
  • 人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)高管的管理工作,包括高管選拔、任用,勝任力考察、評價(jià),下屬公司年度考核和任期考核的組織實(shí)施等; 2、與公司學(xué)院合作完成培訓(xùn)工作及高管日常考察回訪工作; 3、集團(tuán)績效管理深入推動(dòng)工作,季度經(jīng)營分析會(huì)組織實(shí)施; 4、集團(tuán)高管勝任力研究、部分中層...
  • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況。 3、對稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,協(xié)調(diào)好稅務(wù)、工商等相...
  • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 廈門市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1:建立公司質(zhì)量規(guī)劃及目標(biāo); 2:建立及完善公司質(zhì)量體系; 3:對質(zhì)量策劃,標(biāo)準(zhǔn)擬定,SQA,QC,品質(zhì)服務(wù)全流程進(jìn)行管控; 4:熟悉SPC,TS16949,失效管控模式,8D等工具&體系熟悉運(yùn)用; 5:團(tuán)隊(duì)建設(shè)(人才構(gòu)建,培訓(xùn),考核等); 6:...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    12-18萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2024-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、人力資源部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。 2、公司總體人力資源規(guī)劃、制訂。 3、中高端人才侯選人初選,向相應(yīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理推薦。 4、外部各級、各類招聘途徑的開辟、洽談。 5、制訂和修改公司薪酬計(jì)算方式、審核、工資分析。 6、制訂和推進(jìn)公司績效考核...
  • 客服主管 相同職位

    10-18萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù); 2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理,...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的公司管理機(jī)制、經(jīng)營管理架構(gòu)、管理決策及執(zhí)行; 2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)、戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 3. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資...
  • 法務(wù)總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、律師事務(wù)所各級及各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè); 2、律師事務(wù)所費(fèi)用的預(yù)算、決算; 3、完成律師事務(wù)所業(yè)績考核指標(biāo),達(dá)到集團(tuán)要求的凈利潤值; 4、對專職律師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績效考核; 5、按公司規(guī)定提升結(jié)案效率和質(zhì)量; 6、維系律師事務(wù)所對外相關(guān)關(guān)系; 7、完成上...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    19-27萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定事業(yè)部人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出崗位架構(gòu)和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。 2、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,定期或不定期組織對各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督,保證公司管理規(guī)章制...
  • 銷售代表 相同職位

    19-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 根據(jù)地區(qū)年度銷售目標(biāo),在地區(qū)經(jīng)理協(xié)助下,制訂個(gè)人銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo),編制個(gè)人費(fèi)用預(yù)算,完成個(gè)人銷售計(jì)劃和銷售指標(biāo),合理控制費(fèi)用開支。 按照部門銷售計(jì)劃在地區(qū)銷售經(jīng)理配合下完成個(gè)人銷售推進(jìn)計(jì)劃,并按要求完成針對MPC的銷售活動(dòng)。 制訂全年每季、每月的WO...
  • 招聘主管 相同職位

    16-21萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、銷售人事外包產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務(wù)派遣等; 2、根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo),通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo); 3、積極開發(fā)新客戶,同時(shí)與已簽約保持良好、持續(xù)的溝通; 4、協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的的各種內(nèi)外部疑難問題,確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確...
  • 辦事處經(jīng)理

    30-40萬 | 濰坊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)、管理; 2)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售和銷售管理工作; 3)依據(jù)總部制定的市場策略,帶領(lǐng)所屬人員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行實(shí)施,并獲取反饋信息; 4)制訂區(qū)域內(nèi)短期、長期業(yè)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5)參與制訂促銷推廣策...
  • 客服主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶方外包員工的人事管理工作:包含勞動(dòng)合同簽訂、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計(jì)算等人事基本服務(wù); 2、搭建和完善員工關(guān)系各項(xiàng)體系并負(fù)責(zé)組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)并實(shí)施計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)客戶、員工投訴及突發(fā)事件的應(yīng)對處理,...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu)。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、...
  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    30-45萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. 制定區(qū)域銷售計(jì)劃,分配下屬員工銷售任務(wù),制定區(qū)域內(nèi)預(yù)算計(jì)劃并執(zhí)行。 2. 配合市場推廣計(jì)劃落實(shí)到全國,清晰地向目標(biāo)客戶傳達(dá)產(chǎn)品信息,帶領(lǐng)區(qū)域銷售員工,快速與本區(qū)域醫(yī)療單位客戶建立關(guān)系,發(fā)展?jié)摿蛻簟? 3. 全面掌握產(chǎn)品知識(shí),負(fù)責(zé)培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)銷售員工...
  • 人事行政總經(jīng)理

    15-30萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè),年度人力資源計(jì)劃及預(yù)算,參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項(xiàng)的決策,提供相關(guān)決策支持,為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。 2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作,組織推動(dòng)實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系,完善人力資源管理...
  • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述: 1、 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的管理工作,能夠根據(jù)公司的發(fā)展策略制定財(cái)務(wù)運(yùn)營中長期規(guī)劃及目標(biāo); 2、 組織制定和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度; 3、 對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控,降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn); 4、 編制公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表,面向公司管理層以及董事會(huì)提供及時(shí)準(zhǔn)確...
  • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

    15-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2015-09-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    生命能科技的產(chǎn)品經(jīng)理主要負(fù)責(zé)的市場調(diào)研的分析,市場策略的制定;負(fù)責(zé)產(chǎn)品研究產(chǎn)品競爭點(diǎn)分析;組織專家研討會(huì);產(chǎn)品推廣演練,解答臨床問題等。
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